Entgelttransparenz & Arbeitsrechts-Urteile: Fristdruck und neue Pflichten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Deutschland droht die EU-Frist zur Entgelttransparenz bis zum 7. Juni 2026 zu reiĂźen. Während die Politik noch auf einen Gesetzesentwurf wartet, greifen fĂĽr den öffentlichen Dienst teils bereits unmittelbare Auskunfts- und Nachweispflichten. Parallel schärfen aktuelle BAG- und Landesarbeitsgericht-Entscheidungen die Spielregeln rund um Mitbestimmung, Sozialauswahl, Bonusprozesse und Zwischenzeugnisse. FĂĽr Unternehmen […]
Umzug 2026: Zwei-Wochen-Frist, Zwischenzeugnis und Wunschschreiben im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wer 2026 umzieht, muss die Anmeldung in vielen Fällen binnen zwei Wochen erledigen, sonst droht ein BuĂźgeld von bis zu 1.000 Euro. Gleichzeitig stärkt ein neues Urteil zum Zwischenzeugnis Arbeitnehmern die Rechte, wenn sie sich beruflich neu orientieren wollen. Im Erbrecht gewinnen „Wunschschreiben“ an Bedeutung, weil sie Kommunikation im […]
LAG Köln stärkt Anspruch auf qualifiziertes Zwischenzeugnis bei Neuorientierung
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das LAG Köln hat mit Urteil vom 4. März 2026 klargestellt, dass Arbeitnehmer fĂĽr ein qualifiziertes Zwischenzeugnis bei beruflicher Neuorientierung keine konkreten Bewerbungen offenlegen mĂĽssen. Damit sinkt fĂĽr viele Beschäftigte die HĂĽrde, den Anspruch rechtzeitig geltend zu machen, ohne ihre Jobsuche preiszugeben. FĂĽr Arbeitgeber endet zudem die Möglichkeit, einen […]
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