STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Die traditionsreiche EMAG GmbH & Co. KG aus Salach sieht sich gezwungen, drastische Maßnahmen zu ergreifen. Aufgrund einer anhaltend schwachen Auftragslage werden 455 Stellen an den deutschen Standorten abgebaut. Dies ist bereits der zweite Stellenabbau innerhalb kurzer Zeit, nachdem im letzten Jahr 124 Mitarbeiter entlassen wurden.
Die EMAG GmbH & Co. KG, ein traditionsreiches Unternehmen im Maschinenbau, steht vor einer großen Herausforderung. Aufgrund einer seit Jahren schleppenden Auftragslage sieht sich das Unternehmen gezwungen, 455 Stellen an seinen deutschen Standorten abzubauen. Besonders betroffen ist der Stammsitz in Salach, wo allein 300 Arbeitsplätze wegfallen. Diese Maßnahme ist ein weiterer Schritt in einer Reihe von Sparmaßnahmen, die das Unternehmen bereits im letzten Jahr mit der Entlassung von 124 Mitarbeitern begonnen hat.
Die Gründe für diesen drastischen Schritt sind vielfältig. Die Branche der Werkzeugmaschinenfabriken, zu der EMAG gehört, verzeichnet seit drei Jahren rückläufige Auftragseingänge. Der Verband Deutscher Werkzeugmaschinenfabriken (VDW) berichtet von einem Rückgang der Aufträge um elf Prozent im Jahr 2023, gefolgt von einem weiteren Rückgang um 19 Prozent im Jahr 2024. Auch im ersten Halbjahr 2025 setzte sich dieser Trend mit einem Minus von fünf Prozent fort. Diese Entwicklung ist nicht nur auf dem deutschen Markt zu beobachten, sondern auch international, wo neue US-Zölle, die schwache Konjunktur in China und zögerliche Investitionen in Europa das Geschäft belasten.
Markus Clement, CEO der EMAG-Gruppe, erklärt, dass die aktuelle Marktsituation das Unternehmen zu diesen schwierigen Entscheidungen zwingt. Er betont, dass die Organisation an die geringeren Auftragsvolumina angepasst werden muss, um die Handlungsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Ziel der Maßnahmen sei es, die Zukunft der EMAG-Gruppe zu sichern und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Gewerkschaft IG Metall zeigt sich unzufrieden mit dem Vorgehen des Unternehmens. Sie kritisiert, dass der Betriebsrat den Stellenabbau ohne ihre Beteiligung verhandelt habe. Michael Kocken, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Göppingen-Geislingen, warnt davor, dass Alleingänge in Krisenzeiten nicht nur soziale Härten verursachen, sondern auch das Vertrauen der Belegschaft gefährden können. Die betroffenen Mitarbeiter wurden über einen bereits ausgehandelten Sozialplan informiert, der jedoch keine Abfindungen vorsieht und ausschließlich auf eine Transfergesellschaft setzt.
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