WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Betriebsrat von Volkswagen fordert eine Anerkennungsprämie für die Mitarbeiter, nachdem der Konzern einen unerwartet hohen Cashflow von sechs Milliarden Euro verzeichnet hat. Diese Forderung kommt inmitten von Sparmaßnahmen, die im vergangenen Jahr vereinbart wurden, und könnte die Motivation der Belegschaft weiter steigern. Die Verhandlungen mit dem Vorstand über die Höhe der Prämie stehen noch aus.
Der Betriebsrat von Volkswagen hat eine Anerkennungsprämie für die Mitarbeiter ins Gespräch gebracht, nachdem der Konzern einen überraschend hohen Cashflow von sechs Milliarden Euro bekannt gegeben hatte. Diese Forderung wird von der Betriebsratschefin Daniela Cavallo unterstützt, die betont, dass die Mitarbeiter durch ihre Kostendisziplin maßgeblich zu diesem finanziellen Erfolg beigetragen haben. Die Prämie soll allen Haustarifbeschäftigten zugutekommen, einschließlich derer in Sachsen.
Traditionell wurde im Mai bei Volkswagen ein flexibler Tarifbonus ausgezahlt, der in diesem Jahr jedoch aufgrund eines Sparpakets entfällt. Dieses Sparpaket wurde Ende letzten Jahres nach zähen Verhandlungen zwischen IG Metall und dem Konzern beschlossen. Die Rückkehr des flexiblen Bonus ist erst für 2028 geplant, während die Vorauszahlung von knapp 1900 Euro im November unangetastet bleibt.
Der unerwartete Anstieg des Cashflows wurde am 21. Januar bekannt gegeben und ist das Ergebnis intensiver Kostenarbeit in den Bereichen Entwicklung und Investitionen sowie im Management der Lagerbestände. Finanzvorstand Arno Antlitz erklärte, dass der Cashflow das Geld repräsentiert, das tatsächlich in der Kasse bleibt, und nicht direkt mit Umsatz oder Gewinn zu verwechseln ist. Der Cashflow kann durch das Verschieben von Zahlungen oder das Vorziehen von Einnahmen beeinflusst werden.
Die Verhandlungen über die Höhe der Prämie stehen noch aus, und es wird erwartet, dass auf der nächsten Betriebsversammlung im Stammwerk am 4. März weitere Informationen bekannt gegeben werden. Volkswagen beschäftigt in seinen Werken in Niedersachsen, Hessen und Sachsen mehr als 120.000 Mitarbeiter, die von dieser Prämie profitieren könnten.
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