NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Citigroup hat das Gehalt von CEO Jane Fraser auf 42 Millionen US-Dollar erhöht, was einem Anstieg von fast einem Viertel entspricht. Diese Entscheidung spiegelt das Vertrauen in ihre Führung bei der umfassenden Umstrukturierung der Bank wider, die bis Ende des Jahres 20.000 Stellen abbauen soll.

Citigroup hat das Gehalt von Jane Fraser, der CEO des Unternehmens, auf 42 Millionen US-Dollar erhöht, was einem Anstieg von fast einem Viertel entspricht. Diese Entscheidung wird als Vertrauensbeweis in ihre Führung bei der umfassenden Umstrukturierung der Bank angesehen, die bis Ende des Jahres 20.000 Stellen abbauen soll. Fraser erhielt 2025 ein Grundgehalt von 1,5 Millionen US-Dollar und einen Bonus von 40,5 Millionen US-Dollar, wie aus einer regulatorischen Einreichung hervorgeht.
Mit diesem Gehalt gehört Fraser zu den bestbezahlten Bankchefs an der Wall Street, nur knapp hinter Jamie Dimon von JPMorgan, der 2025 43 Millionen US-Dollar erhielt. David Solomon, CEO von Goldman Sachs, erhielt im vergangenen Jahr ein Rekordgehalt von 47 Millionen US-Dollar, während Ted Pick von Morgan Stanley im gleichen Zeitraum 45 Millionen US-Dollar verdiente.
Die Gehaltserhöhung folgt auf einen im Oktober gewährten Retentionsbonus von 25 Millionen US-Dollar, der über einen Zeitraum von fünf Jahren ausgezahlt werden soll. Die Aktien von Citigroup haben sich im vergangenen Jahr erholt und im Juli ihren höchsten Stand seit der Finanzkrise erreicht, da die Bank kurz vor dem Abschluss einer ehrgeizigen Umstrukturierung steht.
Der Vorstand von Citigroup erklärte, dass das Gehaltspaket Frasers Arbeit zur Stärkung der Leistung von Citigroup im Jahr 2025 widerspiegelt, ebenso wie ihre strategische Vision und ihre Führungsstärke bei der Umsetzung dieser Vision. Mehr als 80 Prozent der Transformationsarbeit seien bereits abgeschlossen, und Citigroup plant, im Mai einen Investorentag abzuhalten, um über die nächste Wachstumsphase zu informieren.
Citigroup wartet noch auf die Aufhebung von Zustimmungsanordnungen durch das Office of the Comptroller of the Currency und die Federal Reserve, die mit langjährigen Mängeln im Risikomanagement, der Datenverwaltung und den internen Kontrollen zusammenhängen. Fraser hat kürzlich einen neuen Finanzvorstand ernannt und einige Geschäftsbereiche umstrukturiert, was zu einem Wechsel in der Führung des US-Retail-Bankgeschäfts führte.
Frasers Bemühungen, Citigroup zu vereinfachen und zu modernisieren, haben in den letzten Monaten begonnen, Skeptiker zu überzeugen, nachdem die Bank jahrelang hinter ihren Konkurrenten zurückgeblieben war. Die Rendite auf das materielle Eigenkapital, ein entscheidendes Rentabilitätsmaß, stieg 2025 auf 7,7 Prozent, bleibt jedoch hinter dem Ziel von über 10 Prozent bis Ende des Jahres zurück.
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