BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Pandemie hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf die Gesundheit gehabt, sondern auch langfristige mentale Belastungen hinterlassen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere junge Erwachsene und Frauen noch immer unter den psychischen Folgen leiden. Diese Entwicklungen führen zu einem historischen Krankenstand, der die Wirtschaft erheblich belastet.
Die Pandemie hat tiefgreifende Spuren in der mentalen Gesundheit der Bevölkerung hinterlassen. Eine Langzeitstudie der NAKO-Gesundheitsstudie offenbart, dass vor allem junge Erwachsene und Frauen noch Jahre nach den ersten Ausbrüchen der Pandemie unter psychischen Belastungen leiden. Diese anhaltenden Auswirkungen erklären die aktuellen Rekord-Krankenstände, die die Wirtschaft vor neue Herausforderungen stellen.
Zu Beginn der Pandemie war eine kurzzeitige Verbesserung der selbst wahrgenommenen Gesundheit zu beobachten. Doch dieser Trend kehrte sich bis 2022 dramatisch um. Die Anzahl der Menschen, die ihre Gesundheit als weniger gut einstuften, hat sich im Vergleich zur Vor-Corona-Zeit verdoppelt. Besonders betroffen sind Erwachsene unter 40 Jahren und Frauen, deren mentale Gesundheit sich signifikant verschlechtert hat.
Im Gegensatz dazu scheinen ältere Menschen besser geschützt zu sein. Personen mittleren und höheren Alters weisen stabilere oder sogar verbesserte Gesundheitsverläufe auf. Die Forscher betonen, dass es sich hierbei um eine langanhaltende Veränderung handelt, die nicht nur vorübergehend ist.
Die wirtschaftlichen Auswirkungen dieser psychischen Belastungen sind erheblich. Der DAK-Gesundheitsreport meldet für 2025 einen durchschnittlichen Krankenstand von 5,7 Prozent, was einem historischen Höchstwert entspricht. Psychische Erkrankungen sind zur Hauptursache für Fehltage geworden und haben Muskel-Skelett-Erkrankungen von Platz zwei verdrängt. Die wirtschaftlichen Kosten durch Produktionsausfälle werden auf bis zu 160 Milliarden Euro jährlich geschätzt.
Unternehmen stehen unter wachsendem Druck, Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu ergreifen. Seit 2013 sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, psychische Belastungen in Gefährdungsbeurteilungen zu erfassen und entsprechende Schutzmaßnahmen zu implementieren. Dennoch fällt es vielen schwer, diese Anforderungen effektiv umzusetzen.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat die Belastungen weiter verschärft. Ständige Erreichbarkeit und die Vermischung von Berufs- und Privatleben sind nur einige der Herausforderungen, die durch die Pandemie verstärkt wurden. Unternehmen sind gefordert, durch flexible Arbeitszeiten und Resilienz-Trainings ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die DAK-Gesundheit fordert einen „Krankenstands-Gipfel“ auf höchster politischer Ebene, um eine Allianz aus Politik, Wirtschaft und Sozialpartnern für mehr Prävention zu schaffen. Langfristig wird ein psychisch gesundes Arbeitsumfeld zum entscheidenden Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte.
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