WIESBADEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Deutschland ist die Einkommensverteilung zwischen Männern und Frauen nach wie vor ungleich. Nur in jedem zehnten Haushalt ist die Frau die Hauptverdienerin. Trotz Bemühungen um Gleichstellung hat sich der Anteil der Frauen als Hauptverdienerinnen in den letzten Jahren sogar leicht verringert. Gewerkschaften fordern nun tiefgreifende Änderungen im Steuerrecht, um die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen zu fördern.
In Deutschland ist die Einkommensverteilung zwischen Männern und Frauen nach wie vor ungleich. Nur in jedem zehnten Haushalt ist die Frau die Hauptverdienerin. Diese Zahlen stammen aus einer Erhebung des Statistischen Bundesamtes, die anlässlich des Internationalen Frauentags veröffentlicht wurde. Die Daten zeigen, dass Frauen in 9,9 Prozent der Paarhaushalte im Jahr 2025 ein höheres Nettoeinkommen als ihre Partner hatten. Diese Entwicklung ist rückläufig, denn 2021 lag der Anteil noch bei 10,5 Prozent.
Ein wesentlicher Grund für diese Ungleichheit liegt in den nach wie vor niedrigeren Durchschnittseinkommen von Frauen im Vergleich zu Männern. Frauen übernehmen zudem häufiger die Betreuung von Kindern und die Pflege älterer Angehöriger, was ihre Erwerbstätigkeit einschränkt. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fordert daher ein Ende des Ehegattensplittings, um Anreize für ungleiche Einkommensverhältnisse in Paarhaushalten zu reduzieren.
Die Einkommensunterschiede sind besonders in Haushalten mit Kindern ausgeprägt. Hier sind Frauen noch seltener die Hauptverdienerinnen, da Mütter häufiger in Teilzeit arbeiten. Bei Paaren ohne Kinder ist das Ungleichgewicht etwas geringer, doch auch hier verdienen in 50,1 Prozent der Fälle die Männer mehr. Gewerkschaften kritisieren diese Gehaltsunterschiede und fordern einen Ausbau der Kinderbetreuung sowie einen Rechtsanspruch auf Rückkehr in Vollzeitbeschäftigung.
Die Diskussion um die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen wird durch den Gender Pay Gap weiter angeheizt. Der unbereinigte Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt 16 Prozent, der bereinigte immer noch 6 Prozent. Diese Differenz ist das Ergebnis einer ungleichen Verteilung von Sorgearbeit, die überwiegend von Frauen geleistet wird. Um die Gleichstellung zu fördern, sind tiefgreifende Änderungen im Steuerrecht und eine stärkere Beteiligung von Männern an der Sorgearbeit notwendig.
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