EISENHÜTTENSTADT / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Brandenburger Arbeitsschutzbericht 2025 zeigt eine Zunahme der Mängel bei gleichzeitigem Rückgang der Bußgeldverfahren. Besonders die psychische Belastung am Arbeitsplatz rückt in den Fokus. Fast 2.000 Unternehmen wurden überprüft, wobei die Zahl der Beanstandungen deutlich stieg. Trotz verschärfter Kontrollen sank die Anzahl der eingeleiteten Ordnungswidrigkeitenverfahren.
Der aktuelle Arbeitsschutzbericht aus Brandenburg für das Jahr 2025 offenbart ein interessantes Paradoxon: Während die Anzahl der festgestellten Mängel in den überprüften Betrieben gestiegen ist, hat sich die Zahl der formellen Bußgeldverfahren verringert. Dies könnte darauf hindeuten, dass die Behörden verstärkt auf sofortige Korrekturen setzen, um langwierige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.
Insgesamt wurden 1.949 Betriebe kontrolliert, was einem Anstieg von 73 im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Dabei wurden 7.390 Mängel festgestellt, 1.040 mehr als 2024. Besonders im Baugewerbe, dem risikoreichsten Sektor des Landes, wurden viele Kontrollen durchgeführt. Ein Drittel aller Kontrollen entfiel auf diese Branche, wobei die Zahl der Baustellenbesuche von 522 auf 652 anstieg.
Ein weiterer Schwerpunkt des Berichts liegt auf der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Eine Umfrage der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung zeigt, dass viele Beschäftigte unter psychischen Belastungen leiden. 50 Prozent der Befragten fühlen sich durch die Arbeitsorganisation belastet, während 35 Prozent den Arbeitsinhalt als stressig empfinden. Die DGUV fordert daher, psychische Belastungen systematisch in die Gefährdungsbeurteilungen zu integrieren.
Die Tesla-Fabrik in Grünheide bleibt unter besonderer Beobachtung, mit vierteljährlichen Kontrollen, die sichtbare Verbesserungen zeigen. Als positives Beispiel wird die Unitechnik Automatisierungs GmbH in Eisenhüttenstadt genannt, die bei der aktuellen Prüfung als mängelfrei bewertet wurde. Angesichts der steigenden Fehlzeiten durch psychischen Druck am Arbeitsplatz sollten Unternehmen frühzeitig Maßnahmen ergreifen, um Überlastungen zu vermeiden.
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