ESPOO / DÜSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Der finnische Aufzughersteller Kone hat die Übernahme von TK Elevator angekündigt, was bei der IG Metall auf Kritik stößt. Die Gewerkschaft bemängelt die fehlende Einbindung der Mitbestimmungsgremien und sieht darin einen Angriff auf die Arbeitnehmerrechte. Die geplante Transaktion könnte einen der größten Aufzughersteller der Welt schaffen.
Die geplante Übernahme von TK Elevator (TKE) durch den finnischen Aufzughersteller Kone hat in Deutschland für Aufsehen gesorgt. Die IG Metall, eine der größten Gewerkschaften des Landes, kritisierte die Art und Weise, wie die Ankündigung erfolgte. Laut Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW und stellvertretender TKE-Aufsichtsratsvorsitzender, sei es ungeheuerlich, dass weder die betrieblichen Mitbestimmungsgremien noch der Aufsichtsrat vorab informiert wurden.
Die Transaktion, die TKE mit 29,4 Milliarden Euro bewertet, könnte einen der größten Aufzug- und Fahrtreppenhersteller der Welt schaffen. Kone plant, TKE von den Finanzinvestoren Cinven und Advent zu übernehmen. Diese Entwicklung wird als bedeutender Schritt in der Konsolidierung der Branche angesehen, könnte jedoch auch Auswirkungen auf die Arbeitnehmerrechte und die Mitbestimmung haben.
Giesler sieht in der Ankündigung einen klaren Bruch der vertrauensvollen Zusammenarbeit. Die Gewerkschaft fordert nun eine außerordentliche Aufsichtsratssitzung, um ausführliche Informationen über den weiteren Prozess zu erhalten. TKE hat auf die Kritik reagiert und betont, dass man im Austausch mit der IG Metall und der Mitbestimmung stehe. Die bestehenden Vereinbarungen zur Mitbestimmung und zu Tarifverträgen sollen unverändert bleiben.
Die Übernahme steht noch unter dem Vorbehalt der Genehmigung durch die Aufsichtsbehörden. Experten sehen in der Fusion eine Möglichkeit, die Marktstellung von Kone zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Dennoch bleibt abzuwarten, wie sich die Integration von TKE auf die Belegschaft und die Unternehmensstruktur auswirken wird. Die Reaktionen der Arbeitnehmervertreter deuten darauf hin, dass die kommenden Wochen entscheidend für die Zukunft der Mitbestimmung in diesem neuen Unternehmensverbund sein könnten.
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