Teilarbeitsunfähigkeit ab 2028: Was Betriebsräte bei Mitbestimmung beachten müssen
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Januar 2028 kommt mit der Teilarbeitsunfähigkeit ein neues arbeitsrechtliches Instrument, das Arbeitgeber binnen kurzer Fristen mit Betriebsräten abstimmen müssen. Parallel verlangt die verschärfte Rechtsprechung zur Schwerbehindertenvertretung ein frühes Anhören bereits ab dem ersten Tag der Probezeit. Für Unternehmen bedeutet das: Inklusionsvereinbarungen und Kündigungsprozesse müssen schneller, formalisierter und dokumentierter werden. Gerade […]
Homeoffice-Rückkehr unter Druck: Leitlinien und harte Firmenpläne ab Juli 2026
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 schärfen juristische Leitlinien die Bedingungen, unter denen Arbeitgeber Beschäftigte aus dem Homeoffice zurück in die Betriebsstätte beordern dürfen. Gleichzeitig zeigt sich in der Praxis ein Spagat zwischen strikten Präsenzplänen und Pilotansätzen, die Hybridmodelle technisch und organisatorisch neu austesten. An Beispielen wie einem geplanten Fünf-Tage-Modell bei einem […]
Tarifkonflikt eskaliert: NGG fordert 5,8% Lohnplus, Maschinenbau plant Stellenabbau
NORDRHEIN-WESTFALEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Gewerkschaft NGG erhöht den Druck mit Warnstreiks in der Süßwaren- und Milchindustrie und verlangt 5,8 Prozent mehr Lohn bei zwölf Monaten Laufzeit. Parallel kündigen Unternehmen im Maschinenbau Stellenabbau an, während an anderer Stelle Konflikte um Produktionsverlagerungen aufflammen. Damit geraten Tarifrunden, Unternehmenssanierungen und Mitbestimmungsrechte noch stärker in den Fokus. […]
Tarifbindung auf dem Prüfstand: Kabinett plant Aktionsplan Richtung 80-Prozent-Quote
LONDON (IT BOLTWISE) – Während in Deutschland über die Zulässigkeit politischer Streiks gestritten wird, bewegt die Tarifbindung zugleich die politische Agenda. Das Bundeskabinett hat einen Nationalen Aktionsplan beschlossen, der die Tarifbindung von aktuell knapp 50 Prozent auf das EU-Ziel von 80 Prozent heben soll. Parallel dazu sorgen Proteste in Industrie und Lebensmittelbranche für Druck auf […]
Arbeitsrecht-Reform ab 2027: Befristungen bis 48 Monate und neue Regeln
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant mit dem Reformpaket „Aufschwung und Beschäftigung“ weitreichende Änderungen im Arbeitsrecht. Im Fokus stehen längere sachgrundlose Befristungen, ein zusätzlicher Auflösungsanspruch für Hochverdiener sowie Anpassungen bei Abfindungen und Arbeitszeit. Parallel soll die Mitbestimmung beim KI-Einsatz stärker vorbereitet werden. Für Unternehmen und Betriebsräte wird damit die rechtssichere Vertrags- und […]
KI 2026 in Unternehmen: Betriebsräte behalten Mitbestimmung – und Überwachung wird enger
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung setzt 2026 auf einen schnelleren KI-Einsatz in Unternehmen – doch Betriebsräte sollen bei der Mitbestimmung weiterhin voll am Steuer bleiben. Parallel präzisieren aktuelle Gerichtsentscheidungen, wann Mitarbeiterüberwachung rechtlich zulässig ist und wann nicht. Für Unternehmen bedeutet das: KI-Governance, Datenschutz und Risiko-Dokumentation müssen sich in konkrete Prüf- und Freigabeprozesse übersetzen. Gleichzeitig […]
Amtsenthebungsverfahren gegen ZF-Betriebsratschef: Konflikt um Drehkreuzprämie eskaliert
FRIEDRICHSHAFEN / RAVENSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei ZF eskaliert der Konflikt zwischen Betriebsrat und Gewerkschaft: Ein Amtsenthebungsverfahren gegen den Gesamtbetriebsratschef Achim Dietrich steht an. Die Christliche Gewerkschaft Metall sieht eine Vermischung von gewerkschaftlicher Tätigkeit und Betriebsratsarbeit und verweist zudem auf gestörte Verhandlungen. Die nächste Anhörung soll am 24. Juli vor dem Amtsgericht Ravensburg […]
Ukraine: Abberufung von Syrskyj und neue Führungslinie als Signal für mehr Mitsprache
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Abberufung des Oberbefehlshabers Syrskyj gilt als sichtbares Signal dafür, dass in der Ukraine politische Entscheidungen nicht mehr nur top-down entstehen. Der Schritt wird mit anhaltendem Druck aus der Bevölkerung in Verbindung gebracht und richtet den Fokus stärker auf Transparenz sowie Verantwortungsbewusstsein. Gleichzeitig steckt Präsident Wolodymyr Selenskyj in einer strategischen Zwickmühle: […]
Reskilling und KI: So begrenzt der Betriebsrat riskante Umschulungen
LONDON (IT BOLTWISE) – Reskilling wird für viele Unternehmen zum strategischen Muss, doch arbeitsrechtlich entscheidet der Betriebsrat oft mit. Entscheidend ist, wann aus Qualifizierung eine rechtlich relevante Versetzung wird und welche Mitbestimmung dann greift. Parallel verschärft die EU-KI-Verordnung die Erwartung, KI-Kompetenz gezielt aufzubauen – besonders bei KI-Coding-Assistenten. Der Beitrag ordnet die Gemengelage aus Recht, Finanzierung […]
BGH stoppt Ablenkungen beim Kündigungsbutton: Was Unternehmen jetzt ändern müssen
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesgerichtshof hat klargestellt, dass Unternehmen den Kündigungsprozess auf Online-Vertragsseiten nicht durch Ablenkungen oder Gegenangebote erschweren dürfen. Betreiber müssen die Bestätigungsseite so gestalten, dass sie ausschließlich dem Kündigungsvorgang dient. Damit rückt nicht nur das UI-Design in den Fokus, sondern auch die rechtssichere Umsetzung von Vertragskündigungen im Alltag. Für viele Branchen gilt […]
Tarifbindung im Bund: Nur 16 von 57 Unternehmen mit eigenen Verträgen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Auskunft aus dem Bundesfinanzministerium zeigt eine deutliche Lücke zwischen Anspruch und Umsetzung: Von 57 erfassten Bundesunternehmen haben nur 16 eigene Tarifverträge. Gleichzeitig liegt die Tarifbindung insgesamt bei 49 Prozent und damit nur auf Durchschnittsniveau. Kritiker sehen darin ein Risiko für soziale Standards und fairen Wettbewerb. Im selben […]
Bundesbetriebe: Nur 16 von 57 Unternehmen mit eigenem Tarifvertrag
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach Angaben aus der Bundesregierung sind lediglich 16 von 57 Unternehmen des Bundes unmittelbar an eigene Tarifverträge gebunden. Für die Mehrheit gelten zwar tarifierähnliche Regelungen, elf Betriebe fallen jedoch ganz aus dem Raster. Gleichzeitig soll das neue Tariftreuegesetz öffentliche Aufträge an Unternehmen koppeln, die Tarifverträge einhalten oder vergleichbare Bedingungen […]
KI verstärkt Arbeitsmarkt-Spaltung: Osten hinkt, Jobs unter Druck
SHANGHAI / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Datenlage zu KI in Unternehmen zeigt nicht nur Tempo, sondern auch Verwerfungen: Während viele Firmen den Fachkräftemangel weiter zuspitzen sehen, planen zugleich spürbare Stellenkürzungen. Gleichzeitig wird in Deutschland ein klares Ost-West-Gefälle sichtbar, bei dem ostdeutsche Bundesländer bei der Technologieadoption etwa ein Jahr hinterherhinken. Auf internationalen Bühnen wächst […]
VW-Sparkurs: Bis zu 100.000 Jobs unter Druck – was das für die Standorte heißt
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – VW plant laut Berichten einen massiven Sparkurs, der im Extremfall bis zu 100.000 Arbeitsplätze betreffen könnte. Gleichzeitig sollen die Rendite von etwa 3 auf 8 bis 10 Prozent steigen. Der Plan verschärft den Konflikt mit der Belegschaft, während hohe Kosten in Deutschland und schwächere Nachfrage insbesondere in China den […]
KI-Rahmenbetriebsvereinbarungen: Leitfaden macht Mitbestimmung und AI Act greifbar
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein neuer Leitfaden konkretisiert, wie Unternehmen KI-Systeme in der Arbeitswelt einführen müssen, ohne Mitbestimmung und Regulierung zu verfehlen. Er ordnet Betriebsratsrechte bei Überwachung, Arbeitsplatzgestaltung und Personalplanung in konkrete Verhandlungsschritte ein. Gleichzeitig rückt die EU-KI-Verordnung mit Risikodokumentation, menschlicher Aufsicht und Transparenz in den Mittelpunkt. Für Führungskräfte wird damit klar: Compliance […]
BAG-Urteil zu Ausschreibungen: Arbeitszeitvolumen als Pflichtangabe
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht verlangt für Betriebsratszustimmungen bei Einstellungen künftig eine belastbare Aufgabenbeschreibung inklusive Arbeitszeitvolumen. Fehlt diese Angabe in der Ausschreibung, gilt der Vorgang als mangelhaft und der Betriebsrat kann die Zustimmung verweigern. Für HR-Teams bedeutet das: Bewerberportale dürfen nicht nur filtern, sondern müssen die relevanten Parameter auch im Text abbilden. […]
Zalando baut in Berlin offenbar weitere Stellen ab und verlagert nach Bukarest
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando streicht offenbar erneut Stellen am Standort Berlin und bietet laut Bericht auch einvernehmliche Aufhebungsverträge an. Im Kern begründet der Konzern die Maßnahmen mit agilerer Organisation, um schneller auf Marktveränderungen zu reagieren. Gleichzeitig baut das Unternehmen in Bukarest einen neuen Standort auf und plant schrittweise zusätzliche Arbeitsplätze dort. Die […]
Gericht stärkt Malta-Air-Betriebsrat – Ryanair meldet Gewinnrückgang
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Arbeitsgericht Berlin stärkt die Mitbestimmung bei Malta Air: Bis zur endgültigen Entscheidung bleibt der Betriebsrat handlungsfähig und damit ein zentraler Hebel für Arbeitnehmerrechte. Parallel legt Ryanair am 20. Juli 2026/27 Zahlen vor: Der Gewinn bricht um 34 % auf 538 Millionen Euro ein, obwohl mehr Passagiere fliegen. Der […]
KI-Stellenabbau 2026: Hunderttausende Jobs in Gefahr – Betriebsräte fordern Mitsprache
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Während Konzerne Künstliche Intelligenz als Effizienztreiber verkaufen, wächst in den Unternehmen der Widerstand: Gewerkschaften und Betriebsräte warnen vor Stellenabbau unter KI-Vorwand. Für 2026 werden laut genannten Planungen über 100.000 KI-bezogene Jobstreichungen erwartet, während parallel neue Regeln für Transparenz und Mitbestimmung auf den Rollout drängen. Im Fokus steht dabei vor […]
Zeiterfassung: Wann der Betriebsrat digitalen Systemen zustimmen muss
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Digitale Zeiterfassung ist längst mehr als eine App für Stempeluhr und Dienstplanung: Sobald ein System objektiv zur Überwachung von Verhalten oder Leistung geeignet ist, greift die Mitbestimmung des Betriebsrats. Gleichzeitig müssen Unternehmen die DSGVO einhalten und konkrete Transparenzregeln beachten, etwa bei Urlaubsansprüchen. Der Artikel ordnet aktuelle Urteile, typische Software-Architekturen […]
Gewerkschaften unter Druck: IW warnt vor Machtvakuum in der Arbeitswelt
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Institut der deutschen Wirtschaft warnt vor einem Machtvakuum in der Arbeitswelt, falls kollektive Akteure durch demografischen Wandel, Strukturwandel und KI-Effekte weiter an Einfluss verlieren. Während in den USA die UAW ihre Organisierung im Süden massiv ausweitet, diskutiert die deutsche Politik neue Instrumente für Mitbestimmung und Tarifbindung. Der Artikel zeigt, wie […]
Stellenabbau trotz Gewinne: VW, Ubisoft und Microsoft unter Druck
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkswagen nennt erstmals konkrete Zahlen für einen möglichen Personalabbau in der Verwaltung, während zugleich Ubisoft und Microsoft weitere Einschnitte ankündigen. Der Widerspruch: Trotz Gewinne und Produktumsätzen sinken Stellen in mehreren Branchen gleichzeitig. In der Debatte rückt besonders die Frage in den Fokus, ob Künstliche Intelligenz als technischer Vorwand für […]
KI als Ausrede bei Entlassungen: 101.743 Jobs in 2026 gefährdet
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Während Unternehmen Künstliche Intelligenz als Beleg für nötige Umstrukturierungen nennen, zeigen aktuelle Zahlen bis zu 101.743 geplante Stellenstreichungen allein mit KI als Begründung. Besonders auffällig: Große Namen wie Oracle, Citi und Amazon führen diese Liste an. Gleichzeitig verschärft der EU AI Act ab Februar 2025 die Regeln für Emotionserkennung […]
BAG präzisiert Regeln für Betriebsratswahlen: Stichtag zwingend
DÜSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass bei einer Umlaufabstimmung für Betriebsratswahlen zwingend ein Stichtag oder eine Frist zur Stimmabgabe festgelegt werden muss. In mehreren Betrieben der Region Düsseldorf-Neuss läuft die Wahlbeteiligung zwar stabil, doch formale Fehler können Wahlen schnell kippen. Für HR, Legal und Compliance heißt das: Die Organisation der […]
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