WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Rund 500 Kinder aus 20 Nationen haben in den VIG Kids Camps in Wien und weiteren österreichischen Regionen Senior: innen besucht. Die zweitägige Berührung mit dem Alltag älterer Menschen stand dabei neben Programmpunkten wie Ausflügen und Sightseeing im Mittelpunkt. Der Wiener Städtische Versicherungsverein beschreibt das Camp als mehr als nur Ferien: Es soll Respekt, Toleranz und gegenseitiges Verständnis zwischen Generationen und Kulturen fördern. Zugleich läuft die Teilnahme über einen internationalen Fotowettbewerb unter dem Motto „We are family“.
Wenn ein Versicherungsverein in den Sommerferien gezielt auf Begegnungen setzt, steckt dahinter meist mehr als ein kurzfristiges Event-Format. Genau das zeigt sich bei den VIG Kids Camps des Wiener Städtischen Versicherungsvereins: In einem Zeitraum von 14 Tagen kamen rund 500 Kinder aus 20 Ländern zusammen und verbrachten ihre Zeit nicht isoliert „für sich“, sondern mit sichtbarem Fokus auf den Austausch zwischen Generationen. Veranstaltungsorte waren Wien-Strebersdorf sowie weitere Stationen in Radstadt (Salzburg), Bleiburg (Kärnten) und Leibnitz (Steiermark). Damit entsteht eine Mischung aus lokaler Einbettung und internationaler Zusammensetzung, die das Camp in der Zielsetzung deutlich unterscheidbar macht.
Technisch betrachtet ist das Programm selbst zwar kein KI-Projekt, aber es wirkt wie ein systematisch designtes Kommunikations-„Setup“: Die Camp-Struktur schafft wiederholte Kontaktpunkte, in denen Kinder soziale Signale lesen lernen und Erwachsene in eine aktive Interaktion geraten. Laut Angaben aus der Aussendung standen neben Sightseeing und Outdoor-Aktivitäten vor allem Besuche in Einrichtungen für Senior: innen im Mittelpunkt. Solche Begegnungen sind didaktisch wirksam, weil sie nicht bei abstrakten Botschaften bleiben, sondern konkretes Verhalten erfordern: zuhören, sich verständigen, erzählen, nachfragen. Besonders spannend ist dabei, dass die Kinder die übergreifende Klammer aus „Miteinander“ aufbauen konnten – also über Länder-, Kulturgrenzen und Generationen hinweg – und nicht nur in einer Ansammlung paralleler Programmpunkte verblieben.
Die in der Aussendung zitierten Verantwortlichen ordnen das Konzept entsprechend ein. Mag. Robert Lasshofer, Vorstandsvorsitzender des Wiener Städtischen Versicherungsvereins und Hauptaktionär der Vienna Insurance Group (VIG), betont: „Das VIG Kids Camp ist viel mehr als ein Ferienprogramm. Es bringt junge Menschen aus unterschiedlichsten Ländern zusammen, schafft Freundschaften über Kulturen hinweg und vermittelt wichtige Werte wie Respekt, Toleranz und gegenseitiges Verstädnis. Besonders bereichernd sind die Besuche in Einrichtungen für Senior: innen, die zeigen, wie sinnstiftend der Dialog zwischen den Generationen sein kann. Im VIG Kids Camp entstehen Erinnerungen und Freundschaften, die oft weit über diese zwei Wochen hinausreichen.“ Hartwig Löger, CEO der Vienna Insurance Group, ergänzt zur Zielrichtung: „Mit dem VIG Kids Camp schaffen wir einen Ort, an dem Kinder die Vielfalt unserer Gruppe persönlich erleben können. So wird ihnen nicht nur ein unterhaltsames, sondern gleichzeitig auch wertstiftendes Programm in einem internationalen Rahmen geboten.“ Damit wird aus dem rein organisatorischen Rahmen eine klare Werte- und Dialoglogik.
Im Alltag des Camps wurde diese Logik in konkrete Aktivitäten übersetzt. Neben Wanderungen und Ausflügen zu Bergen, Gletschern, Seen sowie Salz- und Tropfsteinhöhlen standen auch Sightseeing-Touren in Wien, Salzburg und Klagenfurt auf dem Programm. In den Einrichtungen für Senior: innen zeigten die Kinder dann traditionelle und moderne Tänze, Gesang sowie kreative und akrobatische Darbietungen – und genau dort wird der Austausch besonders greifbar: Die ältere Generation wird nicht nur als „Zielgruppe“ betrachtet, sondern erlebt die Kinder als performende Akteure. Für die teilnehmenden Kinder ist das zugleich ein Setting, in dem sie Anerkennung und Reaktion unmittelbar sehen können, etwa durch Applaus, Gespräche oder gemeinsames Erleben. Für Unternehmen und Organisationen ist das ein wiederholbarer Rahmen, weil die Kommunikationsform zwar variiert (Tanz, Gesang, Improvisation), der Kontaktmechanismus aber stabil bleibt.
Entscheidend für die Zusammensetzung ist zudem der Zugangsweg: Die Teilnahme erfolgte über einen internationalen Fotowettbewerb unter dem Motto „We are family“. Kinder von Mitarbeiter: innen der Vienna Insurance Group und ihrer Gruppengesellschaften im Alter zwischen 9 und 13 Jahren konnten ihre Vorstellungen von Familie kreativ festhalten; die überzeugendsten Einsendungen wurden mit einer Einladung ins VIG Kids Camp ausgezeichnet. Dass das Format bereits zum 14. Mal aufgelegt wird, deutet auf eine langfristige Verstetigung hin: Aus der Perspektive von Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberkommunikation ist das relevant, weil es den Kontakt zwischen „Arbeitswelt“ und Familienleben über längere Zeiträume hinweg in ein positives Erlebnis übersetzt. Zugleich adressiert das Camp durch die internationale Zusammensetzung eine reale Vielfalt, wie sie in der CEE-Region (Zentral- und Osteuropa) ohnehin in Unternehmen immer stärker sichtbar ist.
Was das Ganze über das Event hinaus interessant macht, ist die Rolle des Wiener Städtischen Versicherungsvereins innerhalb der Gruppe. In der Aussendung wird er als Hauptaktionär der Vienna Insurance Group AG Wiener Versicherung Gruppe beschrieben und zugleich als Organisation, die die VIG-Versicherungsgruppe in kulturellen und sozialen Belangen unterstützt. Der Verein setzt dabei laut Darstellung bewusst auf grenzüberschreitenden Austausch mit Ländern Zentral- und Osteuropas, in denen die VIG tätig ist, und unterstützt im Rahmen von Kooperationen Initiativen, die Freiräume für persönliche und kulturelle Entfaltung schaffen. Gerade für Entscheider: innen ist das ein Signal: Gesellschaftliches Engagement wird nicht nur als Spende gedacht, sondern als Programmgestaltung – mit wiederkehrenden Begegnungen, messbarer Erfahrungsdichte und einem klaren Fokus auf Dialog.
Abseits des Camp-Alltags lässt sich auch die übergeordnete Systematik der Vienna Insurance Group einordnen: Die Gruppe beschreibt sich als führende Versicherungsgruppe in der Gesamtregion Zentral- und Osteuropa (CEE) und nennt mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern. Rund 30.000 Mitarbeiter: innen betreuen laut Angabe etwa 33 Millionen Kund: innen. Solche Größenordnungen machen es wahrscheinlich, dass kulturelle und kommunikative Heterogenität im Unternehmensalltag ohnehin eine Rolle spielt – und genau dort kann ein Format wie das VIG Kids Camp als gesellschaftliche Verlängerung wirken. Für die nächsten Durchläufe wird die Frage vor allem sein, wie konsequent sich die Generationenbegegnung als Qualitätsmerkmal wiederholen lässt: nicht nur als „Programmteil“, sondern als Moment, der tatsächlich Beziehungen entstehen lässt.
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