DISTRICT OF COLORADO / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Ex-Mitarbeiterin der Ethereum Foundation, Kayleen Fulton, geht nach Angaben aus der Klageschrift gegen die Organisation, Vitalik Buterin und mehrere weitere Personen vor. Sie behauptet, man habe sie nur 13 Tage nach der Offenlegung ihrer Krebserkrankung entlassen. Fulton führt außerdem an, sie sei wegen der Organisation eines internen Schreibens gegen eine neue Richtlinie benachteiligt worden. Die Klage zielt auf entgangenen Lohn und Schadensersatz ab.
Eine Kündigung nach einer Krebsdiagnose ist der Kern eines Rechtsstreits, der aktuell rund um die Ethereum Foundation hochkocht. Kayleen Fulton, in der Ethereum-Community unter dem Namen „Nixo“ bekannt, reichte nach Angaben aus der Klageschrift am 4. November beim United States District Court for the District of Colorado eine Klage gegen die Stiftung, den Ethereum-Mitgründer Vitalik Buterin sowie vier weitere Beteiligte ein. Fulton leitet ihre Vorwürfe daraus ab, dass ihre Trennung vom Verein zeitlich sehr nah an die Offenlegung ihrer medizinischen Situation und an eine interne Kontroverse über die neu veröffentlichte „Mandate“-Richtlinie geknüpft gewesen sei.
Fulton arbeitete laut Klage in der Protocol-Support-Organisation der Stiftung. Sie behauptet, Bastian Aue – zum Zeitpunkt der Kündigung Co-Executive Director – habe sie am 6. April entlassen, also nur 13 Tage nachdem sie ihre Diagnose mitgeteilt hatte. Besonders brisant ist dabei die Darstellung der Verknüpfung mit einem Arbeitskonflikt: Fulton und eine Kollegin, Trent Van Epps, hätten gemeinsam ein Schreiben mit 53 Unterzeichnern organisiert, das die Ziele des Mandats grundsätzlich unterstützte, aber eine bestimmte Form der Affirmation im Arbeitsverhältnis ablehnte. Genau an dieser Schnittstelle zwischen Personalentscheidung und richtlinienbezogener Verpflichtung setzt die Klage an.
Die Klageschrift erweitert den Kontext um eine zweite Ebene: Fulton führt an, Buterin habe als Mitglied des Boards geholfen, die betreffende Direktive zu übernehmen und durchzusetzen. Damit wird nicht nur die Frage nach dem „Wann“ der Kündigung gestellt, sondern auch nach dem „Warum“ – also ob die Richtlinie selbst oder ihre Durchsetzung Druck auf Mitarbeiter aufgebaut habe. Fulton macht außerdem Vorwürfe wegen Behinderung/Disability-Diskriminierung sowie wegen Retaliation und wegen einer Beeinträchtigung ihrer Rechte im Zusammenhang mit einem medizinischen Leave geltend. Forderungen nennt die Klage ebenfalls: Fulton verlangt entgangenen Lohn sowie Schadensersatz.
Neben der arbeitsrechtlichen Komponente verweist die Klage auf interne inhaltliche Spannungen rund um das Mandat. Es wird behauptet, dass sich einige Mitarbeitende gegen eine Formulierung im Mandat gewehrt hätten, die Bezug auf „ritual suicide“ nehme, und dass Aue Mitarbeitern gegenüber sinngemäß erklärt habe, die Sprache sei figurativ gemeint. Auch wenn diese Passage eher die Debatte über Wortwahl als die Vertragsgrundlage betrifft, zeigt sie doch, wie stark das Mandat in den Arbeitsalltag hineinreicht – und wie heterogen die Erwartungshaltung innerhalb einer Organisation sein kann, die gleichzeitig Governance, Entwicklerunterstützung und Organisationskultur zusammenführen muss.
Konter bekommt das Ganze aus einem Begleitschreiben, das in der Klage zitiert wird: Am 14. Mai habe ein Rechtsanwalt der Singapore-Affiliate, Ethereum Asia Pacific Limited, den Vorwürfen widersprochen. Laut diesem Schreiben seien unrechtmäßiges Verhalten oder Retaliation gegenüber Fulton nicht erfolgt, und zudem solle eine Trennungs-/Settlement-Vereinbarung bindend sein. Entscheidend ist dabei der prozessuale Status: Eine Aussage über die rechtliche Bewertung liegt damit nicht automatisch vor; das Verfahren dauert an, bis ein Gericht die Tatsachen und rechtlichen Fragen abschließend prüft.
Technisch und organisatorisch berührt der Konflikt zugleich ein Thema, das in der Ethereum-Ökonomie seit Jahren diskutiert wird: Wie formell darf Governance werden, ohne die offene Entwicklerbasis zu belasten? Die Stiftung veröffentlichte das Mandat bereits im März und beschreibt darin ihre Rolle in der laufenden und künftigen Entwicklung des Netzwerks. Genannt werden dabei unter anderem Schwerpunkte wie Censorship Resistance, Open-Source-Code sowie Privacy und Security, ergänzt um Fokusfelder für Protocol Upgrades, Forschung und Developer Tools. Gerade weil solche Programme langfristig Ressourcen und Prioritäten festlegen, kann eine Direktive, die die Mitarbeitenden auf bestimmte Leitlinien verpflichtet, schnell zu einem Auslöser für Konflikte werden – besonders wenn parallel personal- und gesundheitsbezogene Themen zusammentreffen.
Für die Branche ist der Fall deshalb auch ein Signal, wie empfindlich sich Institutionen rund um Public-Blockchain-Projekte gegenüber Personalentscheidungen und interner Mitbestimmung verhalten können. Wenn Teams sich nicht nur technisch, sondern auch normativ positionieren müssen, verschieben sich die Risiken in Richtung Arbeitsrecht, Compliance-fähige Dokumentation und Konfliktmanagement. Gleichzeitig bleibt die Frage offen, wie die Parteien die Faktenlage jeweils darstellen und welche Beweise im Prozess eine Rolle spielen werden. Bis zu einer gerichtlichen Entscheidung ist vor allem klar: Ausgerechnet im Umfeld einer Richtlinie, die Entwicklung und Werte strukturieren soll, wird nun das Zusammenspiel von Governance, Arbeitsbeziehungen und medizinischem Leave zum Streitpunkt.
🔥 Heutige Hot Deals bei Amazon: Bis zu 80% Rabatte!
🎉 Amazon Haul-Store für absolute Schnäppchenjäger!
- ★ 23-stufiges KI-Go-Training – Für Spieler mit Grundkenntnissen der Regeln – Entwickelt als intelligenter Trainingspartner passt sich die KI Spielern von 18K bis 9D an. Ideal für alle, die die Grundregeln bereits beherrschen und ihr Spiel verbessern möchten.
- IHR EMOTIONALER AI-BEGLEITER: Eiliko ist mehr als nur ein Anhänger, es ist ein charismatischer KI-Freund. Mit einem dynamischen LED-Bildschirm, der eine Vielzahl von animierten Gesichtern und Ausdrucksformen anzeigt, reagiert er auf Ihre Interaktionen mit einzigartiger Persönlichkeit und Charme.
- 【MEHR LEBEN FÜR DEINEN SCHREIBTISCH】 Lerne Eilik kennen – deinen kleinen Roboter-Freund mit Persönlichkeit. Mit liebevollen Animationen, ausdrucksstarken Reaktionen und spielerischen Interaktionen bringt Eilik mehr Freude in deinen Alltag. Ob auf dem Schreibtisch, im Büro oder am Nachttisch – Eilik wird schnell zu einem vertrauten Begleiter für besondere Momente.
- 【XL-Größe für gedeihende Pflanzen】Geben Sie Ihren Pflanzen den Raum, den sie verdienen! Unser verbessertes, großes 13,7 cm großes Design bietet Platz für Pflanzen mit einem Durchmesser von bis zu 8,9 cm und damit deutlich mehr Platz für Wurzelwachstum und Pflanzengesundheit im Vergleich zu kleineren, veralteten Modellen. Die Produktabmessungen betragen 13,6 x 13,6 x 13,2 cm und das Gerät wiegt nur 355 g.
- V28 Update - JETZT MIT NEUEN FUNKTIONEN! Als Reaktion auf das Ladeproblem von Loona haben wir das automatische Aufladen 2.0 verbessert. Diese Optimierung hilft Loona, die Ladewege in verschiedenen Szenarien zu erkennen und anzupassen, um die Erfolgsquote beim automatischen Aufladen zu erhöhen. Mobile Hotspots können sich mit Loona verbinden und überwinden WLAN-Einschränkungen, sodass Sie jederzeit und überall mit Loona interagieren können.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
- Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Ex-Mitarbeiterin verklagt Ethereum Foundation wegen Kündigung nach Krebsdiagnose" für unsere Leser?
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Ex-Mitarbeiterin verklagt Ethereum Foundation wegen Kündigung nach Krebsdiagnose" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »Ex-Mitarbeiterin verklagt Ethereum Foundation wegen Kündigung nach Krebsdiagnose« bei Google Deutschland suchen, bei Bing oder Google News!