Microsofts erster Tarifvertrag mit ZeniMax: Ein Meilenstein für die Spieleindustrie

REDMOND / LONDON (IT BOLTWISE) – Microsoft hat einen bedeutenden Schritt in der US-amerikanischen Spieleindustrie gemacht, indem es seinen ersten Tarifvertrag mit den gewerkschaftlich organisierten Qualitätssicherungstestern von ZeniMax abgeschlossen hat.

Microsoft hat kürzlich einen bedeutenden Meilenstein in der US-amerikanischen Spieleindustrie erreicht, indem es seinen ersten Tarifvertrag mit den gewerkschaftlich organisierten Qualitätssicherungstestern von ZeniMax abgeschlossen hat. ZeniMax, ein führendes Unternehmen im Bereich der Videospielentwicklung, wurde 2021 von Microsoft übernommen. Die Einigung mit den Testern, die durch die Communications Workers of America (CWA) vertreten werden, markiert einen wichtigen Schritt in der Beziehung zwischen Technologieunternehmen und ihren Mitarbeitern.

Die Verhandlungen, die über zwei Jahre dauerten, führten zu einem Vertrag, der unter anderem eine Gehaltserhöhung von 13,5 % ab dem 1. Juli vorsieht. Diese Erhöhung ist ein bedeutender Fortschritt für die etwa 300 QA-Tester, die sich für bessere Arbeitsbedingungen und eine stärkere Stimme im Unternehmen eingesetzt haben. Darüber hinaus umfasst der Vertrag Vereinbarungen zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz, die bereits angekündigt wurden.

Page Branson, ein Mitglied des Verhandlungsausschusses der Gewerkschaft, bezeichnete diese Einigung als „monumentalen Sieg“ für die aktuellen und zukünftigen Videospielarbeiter. Diese Entwicklung könnte als Vorbild für andere Unternehmen in der Branche dienen, die mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind. Die Abstimmung über die Ratifizierung des Vertrags ist für den 20. Juni angesetzt.

Die Gewerkschaftsbildung bei ZeniMax war die erste ihrer Art bei Microsoft, und seitdem haben sich weitere Teams angeschlossen. Die CWA berichtet, dass mittlerweile über 2.000 Microsoft-Mitarbeiter aus dem Bereich Videospiele Mitglieder der Gewerkschaft sind. Dies zeigt einen wachsenden Trend zur gewerkschaftlichen Organisation in der Technologiebranche, die traditionell weniger gewerkschaftlich organisiert ist als andere Industrien.

Der Abschluss dieses Vertrags könnte auch Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit von Microsoft im Bereich der Videospiele haben. Durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Anerkennung der Gewerkschaft könnte Microsoft talentierte Mitarbeiter anziehen und halten, was in einer Branche, die von schnellem Wandel und hoher Fluktuation geprägt ist, von entscheidender Bedeutung ist.

Insgesamt zeigt dieser Vertrag, dass Microsoft bereit ist, mit seinen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um faire Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dies könnte als Beispiel für andere große Technologieunternehmen dienen, die ähnliche Herausforderungen bewältigen müssen. Die Anerkennung der Gewerkschaft und die Einigung auf einen Tarifvertrag sind Schritte in Richtung einer nachhaltigeren und gerechteren Arbeitskultur in der Technologiebranche.

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