LONDON (IT BOLTWISE) – Militärangehörige in den USA stehen vor zahlreichen Herausforderungen, insbesondere im Bereich der Beschäftigung. Eine aktuelle Studie beleuchtet diese Probleme und bietet Lösungsansätze.
In den USA stehen Militärangehörige vor erheblichen Herausforderungen, insbesondere wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Die häufigen Umzüge und langen Trennungen von ihren Partnern erschweren es ihnen, eine stabile Karriere aufzubauen. Eine aktuelle Studie von Philip Morris International (PMI) U.S. beleuchtet diese Probleme und zeigt auf, wie wichtig es ist, diesen Menschen Unterstützung zu bieten.
J.B. Simko, Chief Corporate Responsibility Officer bei PMI U.S., betont die Bedeutung der Militärangehörigen als Rückgrat ihrer Familien. Sie leisten einen unschätzbaren Beitrag, oft auf Kosten ihrer eigenen Karrierechancen. PMI U.S. hat sich daher verpflichtet, durch Spenden und Partnerschaften mit Organisationen, die Karriereberatung und Jobvermittlung anbieten, die Situation zu verbessern.
Die Studie, die auf Daten der jährlichen Umfrage von Blue Star Families basiert, zeigt, dass die Beschäftigung die größte Herausforderung für Militärangehörige darstellt. Um dem entgegenzuwirken, hat PMI U.S. 100.000 US-Dollar an die University of Texas at Austin School of Social Work gespendet, um Forschung und Unterstützung für Veteranen und ihre Familien zu fördern.
Elisa Borah, Direktorin des Institute for Military and Veteran Family Wellness an der University of Texas, weist darauf hin, dass viele Militärangehörige in Jobs arbeiten, die nicht ihrem Potenzial entsprechen und oft schlechter bezahlt werden. Die Studie bietet nicht nur eine Analyse der Probleme, sondern auch konkrete Lösungsvorschläge, wie z.B. den Zugang zu Gesundheitsdiensten des Department of Veterans Affairs zu erleichtern und den Übergang vom Militär- ins Zivilleben zu unterstützen.
PMI U.S. hat bereits über 3 Millionen US-Dollar investiert, um Veteranen und aktiven Militärangehörigen kostenlosen rechtlichen Beistand zu bieten. Darüber hinaus hat das Unternehmen seine Partnerschaften mit der Elizabeth Dole Foundation und der Bob Woodruff Foundation ausgebaut, um gemeinnützige Organisationen zu unterstützen, die sich auf Wohnraum, Trauerhilfe und wirtschaftliche Notlagen konzentrieren.
Früher als Big Tobacco bekannt, hat sich PMI U.S. inzwischen der Verbesserung der öffentlichen Gesundheit verschrieben, indem es innovative Produkte entwickelt, die Rauchern helfen, von Zigaretten und anderen traditionellen Tabakprodukten wegzukommen. Seit 2008 hat das Unternehmen weltweit über 14 Milliarden US-Dollar in die Entwicklung rauchfreier Produkte investiert.
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