SEATTLE / LONDON (IT BOLTWISE) – Amazon plant eine bedeutende Reduzierung seiner Belegschaft um 16.000 Stellen, die von der erfahrenen Führungskraft Beth Galetti geleitet wird. Diese Maßnahme ist Teil der Bemühungen des Unternehmens, die Effizienz durch Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu steigern. Die Entscheidung folgt auf eine umfassende Überprüfung der Unternehmensstruktur und Prioritäten.
Amazon, einer der weltweit führenden Technologiekonzerne, hat angekündigt, seine Belegschaft um weitere 16.000 Stellen zu reduzieren. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der das Unternehmen verstärkt auf Automatisierung und Künstliche Intelligenz setzt, um Effizienzsteigerungen zu erzielen. Die Leitung dieses Prozesses liegt in den Händen von Beth Galetti, der Senior Vice President für People Experience und Technology bei Amazon. Galetti gilt als eine der einflussreichsten Frauen in der Technologiebranche und hat sich einen Namen gemacht, indem sie innovative HR-Strategien entwickelt hat.
Die aktuellen Entlassungen folgen auf eine bereits im Oktober angekündigte Reduzierung von 14.000 Stellen, wodurch sich die Gesamtzahl der abgebauten Positionen auf etwa 30.000 erhöht. Amazon begründet diesen Schritt mit der Notwendigkeit, Managementebenen zu straffen, Bürokratie abzubauen und die Effizienz zu steigern, während die Automatisierung in den Betriebsabläufen zunimmt. Betroffene Mitarbeiter in den USA erhalten eine 90-tägige Kündigungsfrist, in der sie weiterhin Gehalt und Leistungen beziehen und sich innerhalb des Unternehmens um andere Positionen bewerben können.
Beth Galetti, die seit 2013 bei Amazon tätig ist, hat zuvor bei FedEx in leitenden Positionen gearbeitet und dort schnell Karriere gemacht. Bei Amazon wurde sie 2016 zur Senior Vice President befördert und hat eine datengetriebene und technologieorientierte Personalabteilung aufgebaut, die Produktmanager, Datenwissenschaftler und KI-Spezialisten umfasst. Während der COVID-19-Pandemie leitete sie eine massive Einstellungsoffensive, bei der Amazon innerhalb von zehn Monaten rund 400.000 neue Mitarbeiter einstellte, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden.
Die aktuellen Entlassungen markieren die bedeutendste Verkleinerung der Belegschaft seit dieser Expansion und spiegeln breitere Veränderungen in der Technologiebranche wider, da Unternehmen Kosten senken und verstärkt in Automatisierung investieren. Amazon betreibt weltweit Hunderte von Logistik- und Fulfillment-Zentren, von denen viele zunehmend auf automatisierte Systeme angewiesen sind. Diese Entwicklung wird sich nach Einschätzung der Unternehmensführung fortsetzen, auch wenn die Gesamtzahl der Mitarbeiter sinkt.
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