BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas setzt sich für verbesserte Bleibeperspektiven für junge Geflüchtete nach ihrer Ausbildung ein. Sie betont die Notwendigkeit von Planbarkeit für Unternehmen, die in die Ausbildung dieser Menschen investieren. Ohne ein Bleiberecht hätten junge Geflüchtete kaum Chancen auf einen Ausbildungsplatz, was die Integration erschwert.
Die Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas von der SPD hat sich für bessere Bleibeperspektiven für junge Geflüchtete nach ihrer Ausbildung ausgesprochen. Bei einem Besuch im ABB-Ausbildungszentrum Berlin/Brandenburg betonte sie die Notwendigkeit von Planbarkeit für Unternehmen, die in die Ausbildung dieser Menschen investieren. Ohne ein Bleiberecht hätten junge Geflüchtete kaum Chancen auf einen Ausbildungsplatz, was die Integration erschwert.
Bas argumentiert, dass Unternehmen, die in die Ausbildung junger Geflüchteter investieren, eine gewisse Sicherheit benötigen, dass diese auch nach der Ausbildung im Land bleiben können. Dies sei entscheidend, um die Integration zu fördern und den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Gespräche innerhalb der Koalition über ein entsprechendes Bleiberecht laufen bereits.
Derzeit dürfen Geflüchtete mit Aufenthaltserlaubnis in der Regel ohne Einschränkungen eine Ausbildung machen und arbeiten. Schwieriger ist die Lage für Menschen mit einer Duldung. Wird während der Ausbildung ein Asylantrag abgelehnt, benötigen sie eine spezielle Ausbildungsduldung. Nach erfolgreichem Abschluss kann eine befristete Aufenthaltsgenehmigung beantragt werden, allerdings nur unter bestimmten Bedingungen.
Die Forderung von Bas stößt auf Zustimmung bei vielen Unternehmen, die in der Ausbildung von Geflüchteten eine Chance sehen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Auch aus der Politik gibt es Unterstützung, da die Integration von Geflüchteten als wichtiger Schritt zur Stärkung des Arbeitsmarktes angesehen wird. Die Diskussion über ein Bleiberecht könnte somit einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Integration leisten.
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