LONDON (IT BOLTWISE) – Nordkoreanische Hacker haben eine neue Methode entwickelt, um westliche Unternehmen zu infiltrieren. Sie nutzen KI-Filter, um ihre Identität in Video-Interviews zu verschleiern und sich als Software-Ingenieure auszugeben. Diese Taktik zielt darauf ab, Zugang zu sensiblen Informationen zu erlangen und finanzielle Mittel zu beschaffen.
In einer alarmierenden Entwicklung haben nordkoreanische Hacker, die mit der berüchtigten Lazarus-Gruppe in Verbindung stehen, begonnen, KI-gestützte Deepfake-Technologien zu nutzen, um sich in westliche Unternehmen einzuschleusen. Diese Hacker, die als Teil der Famous Chollima APT-Gruppe agieren, verwenden gestohlene Identitäten und Lebensläufe, um sich als Software-Ingenieure auszugeben. Ihr Ziel ist es, in Unternehmen der Kryptowährungs- und Web3-Branche einzudringen, um Unternehmensspionage zu betreiben und finanzielle Mittel zu beschaffen.
Die Bedrohungsanalysten des Quetzal-Teams haben kürzlich zwei aufeinanderfolgende Infiltrationsversuche durch nordkoreanische IT-Arbeiter aufgedeckt, die sich für Senior Software Engineer-Positionen bei einem Kryptowährungsunternehmen beworben haben. Diese Hacker nutzten gestohlene Identitäten mexikanischer Ingenieure und setzten während der Video-Interviews KI-gestützte Gesichtsfilter ein, um ihr wahres Aussehen zu verbergen. Trotz dieser Bemühungen zeigten die Deepfake-Technologien deutliche Mängel, wie etwa unnatürliche Lippenbewegungen und fehlende Sprachkenntnisse in Spanisch, was letztendlich zu ihrer Enttarnung führte.
Die Untersuchung ergab, dass die Hacker Astrill VPN nutzten, um ihre Herkunft zu verschleiern. Diese VPN-Dienste, die häufig von chinesischen Nutzern verwendet werden, um die Große Firewall zu umgehen, werden zunehmend auch von nordkoreanischen IT-Arbeitern für betrügerische Aktivitäten genutzt. Die Verbindungen der Hacker wurden über europäische IP-Adressen geleitet, bevor sie auf US-amerikanischen Wohn-IP-Adressen landeten, die Teil von Laptop-Farmen waren, die über Remote-Desktop-Tools zugänglich waren.
Diese jüngsten Versuche nordkoreanischer Hacker, ihre Identität zu verschleiern und sich Zugang zu westlichen Unternehmen zu verschaffen, unterstreichen die Notwendigkeit strenger Hintergrundüberprüfungen bei der Einstellung von Mitarbeitern im Fernzugriff. Unternehmen sollten eng mit Compliance-Teams zusammenarbeiten, um nationale Ausweise zu überprüfen und, wo gesetzlich zulässig, Interviews aufzuzeichnen, um die Authentizität der Kandidaten zu bestätigen. Andernfalls können die Konsequenzen schwerwiegend sein, wie der Fall einer Frau aus Arizona zeigt, die zu 8,5 Jahren Gefängnis verurteilt wurde, weil sie nordkoreanischen Hackern bei der Durchführung eines IT-Jobbetrugs im Wert von 17 Millionen US-Dollar geholfen hatte.
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