SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Startup Cluely setzt auf hohe Gehälter, um die besten Talente der Branche anzuziehen. Mit einem Angebot von bis zu einer Million US-Dollar für Ingenieure und 350.000 US-Dollar für Designer will das Unternehmen seine Position im KI-Markt stärken.
Das in San Francisco ansässige Startup Cluely hat kürzlich mit einer außergewöhnlichen Gehaltspolitik für Aufsehen gesorgt. Das Unternehmen bietet Ingenieuren ein Grundgehalt von bis zu einer Million US-Dollar und Designern zwischen 250.000 und 350.000 US-Dollar. Diese Strategie soll die besten Talente der Branche anziehen und die Position von Cluely im hart umkämpften KI-Markt stärken.
Chungin ‘Roy’ Lee, Mitbegründer und CEO von Cluely, betont, dass das Unternehmen auf Weltklasse-Talente setzt und bereit ist, dafür tief in die Tasche zu greifen. In einem LinkedIn-Post erklärte Lee, dass er jede Bewerbung persönlich prüfe und dabei ausschließlich auf die Qualität der Arbeit achte. Schulbildung, Erfahrung oder Staatsbürgerschaft spielen dabei keine Rolle.
Cluely wurde Anfang des Jahres als Tool gegründet, das Softwareentwicklern helfen soll, bei Vorstellungsgesprächen zu ‘schummeln’. Trotz der Kontroversen um diese Funktion hat das Unternehmen kürzlich eine Finanzierung in Höhe von 15 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Andreessen Horowitz erhalten. Die ursprüngliche Ausrichtung auf das ‘Schummeln’ wurde inzwischen von der Website entfernt, doch Cluely positioniert sich weiterhin als ‘unauffindbare’ KI, die Nutzern in Echtzeit Antworten liefert.
Die Strategie von Cluely, auf eine kleine, aber hochqualifizierte Belegschaft zu setzen, spiegelt einen Trend wider, der in der KI-Branche immer häufiger zu beobachten ist. Unternehmen wie Anysphere haben gezeigt, dass auch kleine Teams bedeutende technologische Fortschritte erzielen können. Sam Altman, CEO von OpenAI, prognostizierte, dass bald 10-Personen-Unternehmen mit Milliardenbewertungen entstehen könnten.
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