LAS VEGAS / LONDON (IT BOLTWISE) – Daniel Lubetzky, bekannt aus der US-amerikanischen Show ‘Shark Tank’, hat auf dem Clover x Shark Tank Summit in Las Vegas seine vier Prinzipien für den Erfolg von Unternehmen vorgestellt. Diese Prinzipien betonen die Bedeutung von Gemeinschaft, Werten, Selbstreflexion und Resilienz, während traditionelle Maßstäbe wie Zeugnisse in den Hintergrund treten.
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Daniel Lubetzky, ein prominenter Unternehmer und Investor, hat auf dem Clover x Shark Tank Summit in Las Vegas seine Sichtweise auf den Erfolg von Unternehmen dargelegt. Er betont, dass der Erfolg nicht von Zeugnissen oder Lebensläufen abhängt, sondern von vier zentralen Prinzipien, die Unternehmen florieren lassen.
Das erste Prinzip ist die Bedeutung der Gemeinschaft. Lubetzky zitiert ein südafrikanisches Sprichwort, das besagt, dass wir durch andere Menschen menschlich sind. Er argumentiert, dass Unternehmen, die eine starke Gemeinschaft aufbauen, in der Mitarbeiter und Kunden ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln, in guten wie in schlechten Zeiten bestehen können.
Ein weiteres wichtiges Prinzip ist die Einstellung nach Werten statt nach Lebensläufen. Lubetzky ist der Meinung, dass Fähigkeiten erlernbar sind, während Werte schwerer zu vermitteln sind. Daher sollten Unternehmen ihren Einstellungsprozess darauf ausrichten, die Übereinstimmung mit einem klaren Wertesystem zu prüfen, das zu Beginn jeder Unternehmung definiert wird.
Selbstreflexion ist ein weiteres Schlüsselelement. In einer hypervernetzten Welt, in der Menschen ständig an ihre Geräte gebunden sind, ist es wichtig, sich Zeit für sich selbst zu nehmen, um Klarheit zu gewinnen. Lubetzky empfiehlt, sich regelmäßig schwierige Fragen zu stellen, um den eigenen Sinn und die eigenen Fehler zu reflektieren.
Schließlich hebt Lubetzky die Bedeutung von Resilienz hervor. Er spricht offen über seine eigenen Misserfolge und betont, dass diese Stolpersteine ihn geformt haben. Der Schlüssel liegt nicht darin, Fehler zu vermeiden, sondern aus ihnen zu lernen und bereit zu sein, sich umzuorientieren, wenn eine Idee nicht funktioniert.
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