BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt grundlegend. Während die Babyboomer in den Ruhestand gehen, entstehen neue Herausforderungen und Chancen. Besonders der Gesundheitssektor könnte von dieser Entwicklung profitieren, während das produzierende Gewerbe mit Verlusten rechnen muss.
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Der Arbeitsmarkt steht vor einem tiefgreifenden Wandel, der durch den demografischen Rückzug der Babyboomer geprägt wird. Diese Entwicklung bringt sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich. Laut einer Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wird bis 2026 ein Rückgang der Erwerbstätigenzahl erwartet, während gleichzeitig die Arbeitslosigkeit zunächst ansteigen und dann wieder sinken könnte. Diese Veränderungen sind eng mit dem demografischen Wandel verbunden, der den Arbeitsmarkt nachhaltig beeinflusst.
Besonders der Gesundheitssektor könnte von diesen Entwicklungen profitieren. Die Alterung der Gesellschaft und der Ausbau der Kindertagesbetreuung führen zu einem erhöhten Bedarf an Arbeitskräften in den Bereichen öffentliche Dienstleister, Erziehung und Gesundheit. Für das Jahr 2025 wird ein Zuwachs von 210.000 Stellen prognostiziert, gefolgt von weiteren 130.000 im Jahr 2026. Diese positive Entwicklung steht im Kontrast zu den Herausforderungen, denen das produzierende Gewerbe gegenübersteht.
Das produzierende Gewerbe sieht sich durch Transformationen und handelspolitische Maßnahmen, insbesondere aus den USA, unter Druck gesetzt. Dies könnte zu signifikanten Beschäftigungsverlusten führen, mit einem prognostizierten Minus von 130.000 Stellen im Jahr 2025 und weiteren 70.000 im Jahr 2026. Diese Entwicklungen verdeutlichen die Notwendigkeit, sich an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen und neue Strategien zu entwickeln, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen.
Die Prognosen des IAB zeigen, dass trotz eines erwarteten Wachstums des realen Bruttoinlandsprodukts die Effekte auf die Beschäftigung begrenzt sind. Der Mangel an potenziellen Arbeitskräften stellt eine zentrale Herausforderung dar, die es zu bewältigen gilt. Dennoch wird ein leichter Anstieg der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen erwartet, insbesondere durch Teilzeitbeschäftigungen. Diese Entwicklungen verdeutlichen die Notwendigkeit, innovative Lösungen zu finden, um den Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich zu begegnen.
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