BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen für Frauen in Deutschland ein. Angesichts der Fachkräfteknappheit betont der DGB die Notwendigkeit, Frauen stärker in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Eine Umfrage zeigt, dass viele Frauen trotz hoher Qualifikation in Teilzeit arbeiten, oft aufgrund von Kinderbetreuung und Pflegeverpflichtungen.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat anlässlich der 21. DGB-Bundesfrauenkonferenz in Berlin erneut auf die Notwendigkeit hingewiesen, die Erwerbstätigkeit von Frauen in Deutschland zu steigern. Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack betonte, dass Frauen unverzichtbar seien, wenn es darum gehe, den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Doch die Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit sei kein Selbstläufer, so Hannack.
Eine aktuelle Umfrage des DGB zeigt, dass fast die Hälfte der erwerbstätigen Frauen mit einem abgeschlossenen Studium oder einer Fachweiterbildung lediglich in Teilzeit arbeiten. Im Vergleich dazu ist nur etwa jeder zehnte Mann in Teilzeit beschäftigt. Die Gründe für die Teilzeitbeschäftigung von Frauen sind vielfältig, wobei 57 Prozent der befragten Frauen die Kinderbetreuung und 19 Prozent die Pflege von Angehörigen als Hauptgründe angeben.
Hannack fordert von der Politik und den Arbeitgebern, Maßnahmen zu ergreifen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Dazu könnten zeitliche Freistellungen, finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung und Pflege sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gehören. Diese Maßnahmen könnten dazu beitragen, dass mehr Frauen in Vollzeit arbeiten und ihre beruflichen Potenziale voll ausschöpfen können.
Die Diskussion um die Erwerbstätigkeit von Frauen ist nicht neu, doch angesichts der demografischen Entwicklung und des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt sie an Dringlichkeit. Experten sind sich einig, dass eine bessere Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt nicht nur die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit steigern, sondern auch zur sozialen Gerechtigkeit beitragen würde. Die Forderungen des DGB könnten daher als wichtiger Schritt in Richtung einer gerechteren Arbeitswelt gesehen werden.
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