LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie zeigt, dass steigende Einkommensungleichheit weltweit mit längeren Arbeitszeiten verbunden ist. Diese Entwicklung betrifft verschiedene soziale Gruppen unterschiedlich, je nach gesellschaftlichem Kontext. Die Untersuchung analysierte Daten aus fast siebzig Ländern sowie Langzeitstudien aus den USA und China, um die Auswirkungen der wachsenden Einkommenslücke auf die Arbeitswochen zu verstehen.
Eine kürzlich veröffentlichte Studie in der Zeitschrift Social Psychological and Personality Science hat herausgefunden, dass steigende Einkommensungleichheit weltweit mit einer Zunahme der Arbeitsstunden verbunden ist. Diese Beziehung scheint global zu gelten, obwohl die am stärksten betroffenen Gruppen je nach gesellschaftlichem Kontext variieren. Die Forscher analysierten Daten aus fast siebzig Ländern sowie Langzeitstudien aus den USA und China und stellten fest, dass sich wachsende Einkommensunterschiede tendenziell in längeren Arbeitswochen niederschlagen.
In den letzten vier Jahrzehnten hat die Einkommensungleichheit weltweit erheblich zugenommen. Die Kluft zwischen den Topverdienern und dem Rest der Bevölkerung hat sich in vielen Regionen seit 1980 nahezu verdoppelt. Diese wirtschaftliche Verschiebung hat Sozialwissenschaftler dazu veranlasst, zu untersuchen, wie das Leben in einer tief ungleichen Gesellschaft das menschliche Verhalten und die Psychologie beeinflusst. Frühere Arbeiten legen nahe, dass hohe Ungleichheit Menschen dazu veranlasst, Reichtum und Status zu priorisieren. Sie kann auch eine wettbewerbsorientierte Denkweise fördern, bei der sich Einzelpersonen unter Druck gesetzt fühlen, andere zu übertreffen.
Die Autoren der neuen Studie, Wenxuan Liu und Hongfei Du von der Beijing Normal University sowie Nicolas Sommet von der Universität Lausanne, wollten besser verstehen, wie Schwankungen in der Einkommensungleichheit die Anzahl der Arbeitsstunden beeinflussen und ob diese Beziehung je nach sozialem und wirtschaftlichem Status einer Person variiert. Sie entwickelten zwei konkurrierende Hypothesen: Die erste basierte auf der Theorie der relativen Deprivation, die besagt, dass Ungleichheit benachteiligte Gruppen motiviert, länger zu arbeiten, um die Lücke zu kompensieren. Die zweite Hypothese basierte auf erlernter Hilflosigkeit, die besagt, dass Ungleichheit benachteiligte Gruppen dazu bringen könnte, das Gefühl zu haben, dass wirtschaftlicher Fortschritt unmöglich ist, was dazu führt, dass sie weniger arbeiten.
Die Forscher führten drei separate Analysen durch. Die erste war eine groß angelegte länderübergreifende Studie, die Daten aus der Penn World Table und der Standardized World Income Inequality Database kombinierte. Diese Datenbank umfasste 69 Länder über einen Zeitraum von 1960 bis 2019 und beinhaltete 2.798 einzigartige Beobachtungen von Länderjahren. Das primäre Maß war der Gini-Index, ein standardmäßiges statistisches Maß für die Einkommensverteilung, bei dem null perfekte Gleichheit und höhere Zahlen größere Ungleichheit anzeigen.
Die Forscher fanden heraus, dass ein Anstieg des Gini-Index um ein Zehntel eine Zunahme der jährlichen Arbeitsstunden vorhersagte. “Ein Anstieg der Einkommensungleichheit um ein Zehntel sagte weltweit 60 zusätzliche Arbeitsstunden pro Jahr voraus – das entspricht über einer vollen Woche zusätzlicher Arbeit jährlich”, erklärten die Forscher. Diese Erkenntnis hielt auch dann stand, als die Forscher das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf des Landes kontrollierten, was darauf hindeutet, dass der Antrieb, mehr zu arbeiten, mit der Verteilung des Reichtums und nicht nur mit der Gesamtmenge des Reichtums verbunden ist.
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