HUNTINGTON BEACH / LONDON (IT BOLTWISE) –
Die Association of Defense Communities (ADC) und Liberty Military Housing haben kürzlich die Auswahl von zehn Militärangehörigen für das Führungsentwicklungsprogramm 2025-2026 bekannt gegeben. Dieses Programm zielt darauf ab, Militärangehörige zu befähigen, als Brückenbauer zwischen militärischen und zivilen Gemeinschaften zu agieren und positive Veränderungen zu fördern.
Die ausgewählten Teilnehmer stammen aus verschiedenen militärischen Einrichtungen weltweit und bringen eine Fülle an Erfahrungen in Führung und Interessenvertretung mit. Diese Erfahrungen haben sie durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Rollen gesammelt, die ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Netzwerken unterstreichen.
Liberty Military Housing unterstützt das Programm als Signature Partner, indem es den Teilnehmern Zugang zu exklusiven Lernmöglichkeiten und Führungstrainings bietet. Diese Unterstützung ist entscheidend, um die Teilnehmer auf ihre zukünftigen Rollen als Führungskräfte vorzubereiten, die die Interessen von Militärfamilien vertreten.
Das Programm der ADC ist darauf ausgelegt, Militärangehörige zu effektiven Fürsprechern und Veränderungsagenten zu machen, sowohl auf lokaler als auch auf nationaler Ebene. Es bietet ihnen die Werkzeuge, um politische Entscheidungen zu beeinflussen, die ihre Familien und die nationale Sicherheit betreffen.
Die Bedeutung dieses Programms wird durch die Worte von Gail Miller, Chief Operating Officer von Liberty Military Housing, unterstrichen, die die Teilnehmer als „einflussreiche Fürsprecher für Veränderungen in unseren Gemeinschaften“ beschreibt. Diese Initiative ist ein wichtiger Schritt, um die Kluft zwischen militärischem und zivilem Leben zu überbrücken und die Zukunft von Militärfamilien positiv zu gestalten.
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