Fünf KI-Startups gestalten die Zukunft der Arbeit bei VivaTech 2025

PARIS / LONDON (IT BOLTWISE) – In einer Welt, die zunehmend von Künstlicher Intelligenz geprägt ist, hat ManpowerGroup fünf herausragende Startups ausgewählt, die auf der VivaTech 2025 in Paris ihre innovativen Lösungen präsentieren werden. Diese Unternehmen wurden aus 137 globalen Bewerbern ausgewählt und zeigen, wie KI die Arbeitswelt menschlicher gestalten kann.

Die Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel, angetrieben durch die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz. ManpowerGroup, ein führender Anbieter von Personallösungen, hat im Rahmen der VivaTech 2025 fünf Startups ausgewählt, die mit ihren Technologien die Zukunft der Arbeit neu definieren könnten. Diese Startups werden ihre Lösungen auf Europas größtem Technologie- und Startup-Event in Paris vorstellen.

Aus 137 Bewerbungen weltweit wurden die Finalisten von ManpowerGroups Innovationsteam aufgrund ihrer mutigen und skalierbaren Technologien ausgewählt. Diese Technologien sollen die menschliche Erfahrung am Arbeitsplatz verbessern, anstatt sie zu ersetzen. Die Lösungen der Startups konzentrieren sich auf drei Hauptbereiche: KI-gestütztes Marketing für die perfekte Jobvermittlung, personalisierte Jobreisen mit technologiegetriebenen Lösungen und KI-gesteuerte Neubesetzung für schnellere, intelligentere Einstellungen.

Ein Beispiel für diese innovativen Ansätze ist Coachello, das durch KI-gestützte Karriereplanung die interne Mobilität und Mitarbeiterbindung verbessert. Die Plattform bewertet die langfristige Beschäftigungsfähigkeit, identifiziert Kompetenzlücken und bietet personalisiertes Coaching, einschließlich Avatar-Rollenspielen für Vorstellungsgespräche.

Ein weiteres bemerkenswertes Startup ist Hippolyte.AI, das einen disruptiven Ansatz für die Rekrutierung bietet. Es kombiniert fortschrittliche KI-Technologien mit einem proprietären Sprachmodell, um Top-Talente über soziale Medien zu identifizieren, zu engagieren und zu qualifizieren. Die Plattform verbessert das Arbeitgeber-Branding durch immersive, zielgerichtete Kampagnen und schafft einen Pool aktiver und passiver Kandidaten.

Hunel.io hilft Personalvermittlungsfirmen, verpasste Matches in Platzierungen zu verwandeln. Durch die Integration mit ATS- und CRM-Systemen nutzt Hunel KI, um nicht ausgewählte Kandidaten auf andere relevante Stellen umzuleiten, was die Platzierungsraten erhöht und die Produktivität der Personalvermittler maximiert.

Popp ist ein KI-nativer Rekrutierungsassistent, der Routineaufgaben im Einstellungsprozess automatisiert, um Personalvermittler von zeitaufwändiger Verwaltungsarbeit zu entlasten. Dadurch können sich Personalvermittler auf strategische Beiträge und den Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen zu Bewerbern konzentrieren.

Workait definiert die Arbeitsweise durch einen Marktplatz autonomer KI-Arbeiter neu. Diese menschenähnlichen digitalen Agenten, die über 70+ psychologische Merkmale anpassbar sind, können komplexe Aufgaben in Bereichen wie Kundenservice, Datenanalyse und Marketing übernehmen und Unternehmen ermöglichen, Expertise rund um die Uhr zu skalieren.

Die fünf ausgewählten Startups werden zu einer speziellen Kundenveranstaltung von ManpowerGroup am Dienstag, den 10. Juni, eingeladen, um wertvolle Kontakte zu potenziellen Partnern und Kunden zu knüpfen. Am Mittwoch, den 11. Juni, präsentieren sie ihre Lösungen live auf der Pitch Studio-Bühne von VivaTech. Nach den Live-Pitches wird ein Finalist ausgewählt, um ein Proof of Concept in einem Markt von ManpowerGroup zu entwickeln und ihre Lösung in einem realen Umfeld zum Leben zu erwecken.

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