WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Österreich zeigt sich ein hartnäckiger Gender-Gap im Finanzwissen, der besonders junge Frauen betrifft. Trotz steigenden allgemeinen Finanzwissens bleibt die Lücke zwischen den Geschlechtern bestehen. Die Oesterreichische Nationalbank (OeNB) setzt gezielte Initiativen, um diese Diskrepanz zu verringern und das finanzielle Wohlbefinden von Frauen zu stärken.

Hartnäckiger Gender-Gap im Finanzwissen: Herausforderungen und Initiativen
Hartnäckiger Gender-Gap im Finanzwissen: Herausforderungen und Initiativen (Foto: IT BOLTWISE)
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In Österreich besteht ein bemerkenswerter Unterschied im Finanzwissen zwischen Männern und Frauen, der sich besonders bei jüngeren Generationen zeigt. Frauen haben im Durchschnitt ein um 8,4 % geringeres Finanzwissen als Männer, was sich auch auf ihr finanzielles Wohlbefinden auswirkt. Diese Diskrepanz bleibt bestehen, obwohl das allgemeine Finanzwissen in der Bevölkerung zunimmt.

Die Oesterreichische Nationalbank (OeNB) hat sich dieser Herausforderung angenommen und setzt gezielte Initiativen, um insbesondere junge Frauen zu unterstützen. Eine der Maßnahmen ist der ‘My Money Guide’, ein Journal, das junge Erwachsene beim Einstieg in das finanzielle Leben begleitet. Zudem gibt es ‘Geldgedanken’, eine Initiative, die Frauen hilft, ihre Gedanken zu Geld zu sortieren und Barrieren abzubauen.

Ein weiterer Aspekt, der zur Lücke im Finanzwissen beiträgt, ist das unterschiedliche Vertrauen in das eigene Wissen. Frauen neigen dazu, bei Wissensfragen vorsichtiger zu antworten und eher ‘ich weiß nicht’ zu sagen, anstatt zu raten. Dies könnte auf ein geringeres Selbstvertrauen im Umgang mit Finanzthemen hinweisen, was durch gezielte Bildungsmaßnahmen verbessert werden kann.

Die OeNB hat auch die ‘EuroSteps Walking Challenge’ ins Leben gerufen, eine europaweite Initiative, die körperliche Aktivität mit Lerninhalten zum Thema Geld verbindet. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, nicht nur das Fachwissen zu verbessern, sondern auch das Selbstvertrauen zu stärken und traditionelle Rollenbilder aufzubrechen.

Obwohl soziodemografische Faktoren wie Einkommen und Bildung den Gender-Gap nur teilweise erklären, könnten psychologische Aspekte eine größere Rolle spielen. Wenn Frauen die gleiche Risikoneigung und das gleiche Selbstvertrauen in ihr Finanzwissen hätten wie Männer, könnte der Gender-Gap um bis zu zwei Prozentpunkte reduziert werden. Die OeNB hofft, durch ihre Initiativen langfristig eine positive Veränderung herbeizuführen.


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