MÜNCHEN / NÜRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw) hat ihr erfolgreiches Projekt zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt weiterentwickelt. Mit einer beeindruckenden Vermittlungsquote von 64 Prozent bietet der talentnavigator+ nun allen Geflüchteten mit guter Bleibeperspektive in München und Nürnberg Unterstützung bei der Arbeitsmarktintegration. Dies ist ein bedeutender Schritt zur nachhaltigen Integration in die Gesellschaft.
Die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw) hat mit ihrem Projekt talentnavigator.ukraine einen wichtigen Beitrag zur Integration von Geflüchteten aus der Ukraine in den deutschen Arbeitsmarkt geleistet. Das Projekt, das im Juni 2023 als Pilot gestartet wurde, hat sich als äußerst erfolgreich erwiesen und wird nun unter dem Namen talentnavigator+ weitergeführt. Seit März 2026 steht es allen Geflüchteten mit guter Bleibeperspektive in München und Nürnberg offen.
Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw, betont die Bedeutung der Arbeitsmarktintegration für die nachhaltige Integration in die Gesellschaft. Mit einer Vermittlungsquote von 64 Prozent zeigt das Projekt, wie wichtig gezielte Unterstützung für Geflüchtete ist. Im Jahr 2025 wurden in Deutschland 113.236 Asylanträge gestellt, davon 14.760 in Bayern. Zusätzlich haben seit Beginn des russischen Angriffskrieges etwa 193.000 Menschen aus der Ukraine in Bayern Schutz gefunden.
Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) setzt das Projekt um. An jedem Standort steht eine TalentNavigatorin den Geflüchteten beratend zur Seite. Diese unterstützt bei der Suche nach Arbeits- und Ausbildungsstellen, der Anerkennung von Zeugnissen und der Vermittlung von Sprachkursen. Die individuelle Betreuung erleichtert die Arbeitsmarktintegration merklich und bietet auch Unternehmen Vorteile bei der Personalgewinnung.
Der talentnavigator+ ist Teil einer Reihe von Projekten, die sich der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten widmen. Weitere Initiativen wie das Projekt “sprungbrett into work hop-on hop-off!” bieten praxisnahe Berufsorientierung, während das “sprungbrett AzubiMentoring Schulungsset” Unternehmen hilft, ein Mentoring-Netzwerk für geflüchtete Auszubildende aufzubauen. Die Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ unterstützt Unternehmen mit ihrem Know-how und Netzwerk.
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