Intel plant signifikante Entlassungen in der Foundry-Sparte

SANTA CLARA / LONDON (IT BOLTWISE) – Intel steht vor einer bedeutenden Umstrukturierung, die eine erhebliche Anzahl von Entlassungen in der Foundry-Sparte mit sich bringen wird. Diese Entscheidung ist Teil einer umfassenderen Strategie, die darauf abzielt, das Unternehmen wieder auf seine Kernkompetenzen zu fokussieren.

Intel, der weltweit bekannte Halbleiterhersteller, hat angekündigt, dass im kommenden Monat eine neue Entlassungsrunde beginnen wird. Diese Maßnahme betrifft insbesondere die Intel Foundry-Sparte, die für das Design, die Herstellung und die Verpackung von Halbleitern für externe Kunden verantwortlich ist. Laut internen Quellen plant das Unternehmen, zwischen 15 % und 20 % der Mitarbeiter in diesem Bereich zu entlassen.

Die genaue Anzahl der betroffenen Mitarbeiter ist derzeit unklar, aber angesichts der Tatsache, dass Intel Ende 2024 insgesamt 108.900 Mitarbeiter beschäftigte, könnte dies eine erhebliche Anzahl von Arbeitsplätzen betreffen. Diese Entscheidung kommt nicht überraschend, da der neue CEO Lip-Bu Tan seit seinem Amtsantritt im März mehrfach betont hat, dass Intel sich stärker auf seine Kernbereiche konzentrieren und die Organisationsstruktur verschlanken muss.

Bereits im März hatte Tan auf der Intel Vision-Konferenz angekündigt, dass das Unternehmen plane, sich von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Einheiten zu trennen. Diese strategische Neuausrichtung soll Intel helfen, sich wieder als führendes Unternehmen im Bereich der Halbleitertechnik zu etablieren. Die Gerüchte über die bevorstehenden Entlassungen kursieren bereits seit April in der Branche.

Die Entscheidung, die Belegschaft zu reduzieren, ist Teil eines größeren Trends in der Technologiebranche, bei dem Unternehmen ihre Ressourcen neu ausrichten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Experten sehen in dieser Maßnahme einen Versuch, die Effizienz zu steigern und die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken. Intel hatte bereits im August des Vorjahres 15 % seiner Belegschaft entlassen, was etwa 15.000 Mitarbeiter betraf.

Die Umstrukturierung bei Intel könnte auch Auswirkungen auf die Wettbewerbslandschaft im Halbleitermarkt haben. Mitbewerber wie TSMC und Samsung könnten von einer möglichen Schwächung Intels profitieren, insbesondere in einem Markt, der von schnellen technologischen Fortschritten und intensiver Konkurrenz geprägt ist. Analysten beobachten die Entwicklungen bei Intel genau, um die langfristigen Auswirkungen auf die Branche besser einschätzen zu können.

Für die betroffenen Mitarbeiter bedeutet die Ankündigung eine Zeit der Unsicherheit. Intel hat jedoch versprochen, Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung anzubieten. Die Entlassungen sind Teil eines umfassenderen Plans, der darauf abzielt, Intel wieder zu einem engineering-orientierten Unternehmen zu machen, das sich auf seine Stärken im Bereich der Halbleiterentwicklung konzentriert.

Die kommenden Monate werden entscheidend dafür sein, wie sich Intel in einem sich schnell verändernden Marktumfeld positioniert. Die Fähigkeit des Unternehmens, sich anzupassen und seine Strategie erfolgreich umzusetzen, wird maßgeblich darüber entscheiden, ob es seine Position als einer der führenden Akteure in der Halbleiterindustrie behaupten kann.

Unseren KI-Morning-Newsletter «Der KI News Espresso» mit den besten KI-News des letzten Tages gratis per eMail - ohne Werbung: Hier kostenlos eintragen!