LONDON (IT BOLTWISE) – Das junge KI-Startup Jack & Jill aus London plant eine Übernahmestrategie, um talentierte technische Teams zu gewinnen. Mit einem kürzlich gesicherten Seed-Funding von 20 Millionen US-Dollar zielt das Unternehmen darauf ab, seine Mitarbeiterzahl durch den Erwerb von Startups zu verdoppeln oder zu verdreifachen.
Das Londoner KI-Startup Jack & Jill, das erst seit sechs Monaten existiert, hat ehrgeizige Pläne, um seine Belegschaft durch Übernahmen zu erweitern. Diese Strategie, bekannt als Acqui-Hire, ist in der KI-Branche nicht neu, wird jedoch meist von großen US-amerikanischen Technologiekonzernen verfolgt. Jack & Jill hingegen möchte kleinere Startups in London erwerben, um deren talentierte technische Teams zu integrieren.
Die Übernahme von Unternehmen, um deren Talente zu gewinnen, ist ein gängiges Vorgehen in der KI-Industrie. Große Technologiekonzerne wie Microsoft haben bereits ähnliche Schritte unternommen, indem sie Gründer und technische Teams direkt eingestellt haben, was als Reverse Acqui-Hire bekannt ist. Jack & Jill plant, diese Strategie zu nutzen, um seine Mitarbeiterzahl in den nächsten zwölf Monaten zu verdoppeln oder zu verdreifachen.
Das Unternehmen, das kürzlich eine Seed-Finanzierung in Höhe von 20 Millionen US-Dollar erhalten hat, sucht nach Startups in London, die Schwierigkeiten haben, ein passendes Produkt-Markt-Verhältnis zu finden. Diese Übernahmen sollen nicht nur die Talentdichte erhöhen, sondern auch wirtschaftliche Vorteile bringen, indem sie sicherstellen, dass Investorenkapital nicht in Unternehmen investiert wird, die keine Aussicht auf Skalierung haben.
Die Offenheit von Jack & Jill in Bezug auf ihre Übernahmepläne ist ungewöhnlich, da solche Verhandlungen normalerweise hinter verschlossenen Türen stattfinden. Doch das Unternehmen glaubt, dass Transparenz potenzielle Interessenten anziehen könnte. Diese Strategie könnte auch anderen Unternehmen als Vorbild dienen, da die Nachfrage nach talentierten Fachkräften in der KI-Branche weiterhin hoch ist.
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