Karrierechancen für Militärangehörige: Erfolgreiche Jobmessen auf JBM-HH

JOINT BASE MYER-HENDERSON HALL / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer fortlaufenden Initiative zur Unterstützung von Militärangehörigen beim Übergang ins zivile Leben hat die Joint Base Myer-Henderson Hall kürzlich zwei bedeutende Jobmessen veranstaltet.

Die Joint Base Myer-Henderson Hall (JBM-HH) hat kürzlich zwei erfolgreiche Jobmessen organisiert, die sich an ausscheidende Soldaten, Veteranen und deren Familien richteten. Diese Veranstaltungen sind Teil des Transition Assistance Program (TAP), das darauf abzielt, den Übergang vom Militärdienst in das zivile Berufsleben zu erleichtern. Die Messen fanden am 6. und 20. März statt und zogen über 400 Arbeitssuchende an, was eine deutliche Steigerung im Vergleich zu früheren Veranstaltungen darstellt.

Zu den teilnehmenden Unternehmen gehörten namhafte Organisationen wie das Virginia Department of Transportation, Peraton und Leidos. Carlos Rodriguez, der Manager der Transition Services bei JBM-HH, betonte die Bedeutung des TAP-Programms, das für alle Soldaten vor dem Ausscheiden aus dem aktiven Dienst verpflichtend ist. Ziel ist es, den Soldaten den bestmöglichen Start in ihr ziviles Leben zu ermöglichen.

Rodriguez erklärte, dass diese Veranstaltungen eine Brücke zwischen militärischen und zivilen Karrieren schlagen und wertvolle Ressourcen sowie direkten Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten. „Unser Hauptziel ist es, dass die Soldaten bereits einen Job haben, bevor sie nach Hause gehen“, sagte er.

Für die Veranstaltung am 6. März arbeitete JBM-HH TAP mit Recruit Military zusammen, einem Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Militärangehörigen spezialisiert hat. Chris Stevens, Senior Vice President von Recruit Military, berichtete von der Begeisterung der Unternehmen, die an der Messe teilnahmen. Insgesamt 27 Unternehmen und über 540 vorregistrierte Teilnehmer waren vertreten.

Recruit Military organisiert jährlich 120 solcher Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit Armee-Übergangsprogrammen im ganzen Land. Stevens, selbst ein ehemaliger Soldat, betonte die Wichtigkeit, positive Verbindungen für ausscheidende Soldaten und deren Familien zu schaffen.

Neben Jobmessen bietet TAP auch Kurse zur Erstellung von Lebensläufen, Workshops zu höherer Bildung und Unternehmensgründung, VA-Vorteilskurse und Finanzberatung an. Rodriguez rät den Soldaten, frühzeitig mit dem TAP-Prozess zu beginnen und ihn regelmäßig zu nutzen, um ihre Chancen auf einen erfolgreichen Übergang zu maximieren.

„Es ist an der Zeit, sich nach dem selbstlosen Dienst für die Nation um sich selbst zu kümmern“, fügte Rodriguez hinzu. Weitere Informationen zum Transition Assistance Program von JBM-HH sind unter der Telefonnummer 520-687-4983 erhältlich.

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