DUBLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Kerry Group plc hat angekündigt, die Gehälter ihrer Führungskräfte zu kürzen, nachdem im vergangenen Geschäftsjahr Leistungsziele verfehlt wurden. Trotz dieser Herausforderungen plant das Unternehmen, sein Wachstum in den Bereichen vegane und funktionale Zutaten fortzusetzen. Investoren aus der DACH-Region profitieren von der stabilen Präsenz der Kerry Group im europäischen Lebensmittelmarkt.
Die Kerry Group plc, ein führendes Unternehmen im Bereich der Lebensmittelzutaten mit Sitz in Tralee, Irland, hat kürzlich bekannt gegeben, dass die Gehälter ihrer Top-Manager aufgrund verfehlter Leistungsziele im vergangenen Geschäftsjahr gekürzt werden. Diese Maßnahme unterstreicht die Disziplin in der Vergütungspolitik des Unternehmens, das in einem wettbewerbsintensiven Sektor agiert. Besonders für Investoren aus der DACH-Region ist die Kerry Group attraktiv, da sie stabile Dividenden und eine starke Exposition gegenüber Trends wie Plant-based Nutrition bietet, die in Europa stark nachgefragt werden.
Die Gehaltskürzungen betreffen unter anderem den CEO Edmond Scanlon und den CFO Gerry Behan, deren variable Vergütungen reduziert werden. Diese Entscheidung folgt auf verfehlte interne Ziele in Bezug auf Umsatz und Margen. Das Unternehmen betont damit Transparenz und die Bindung von Anreizen an den Erfolg. Trotz der Rückschläge zeigt die Kerry Group Planungssicherheit, indem sie die Basisgehälter moderat um drei Prozent erhöht.
Die Kerry Group plc ist ein globaler Player im Bereich der Lebensmittelzutaten und beliefert Fast-Food-Ketten, Bäckereien und Verbrauchermarken. Das Unternehmen erzielt Umsätze in über 150 Ländern, mit einem starken Fokus auf Nordamerika und Europa. In der Vegan-Baking-Branche hält die Kerry Group einen Marktanteil von zwei Prozent. Trends zu pflanzlichen Produkten treiben die Nachfrage nach speziellen Zutaten, ähnlich wie im Functional-Foods-Markt, wo gesundheitsbewusste Konsumenten das Wachstum fördern.
Für die Zukunft plant die Kerry Group, in nachhaltige Beschaffung zu investieren und Partnerschaften mit Lieferanten wie Olam zu stärken, um die Lieferketten zu sichern. Das Management erwartet eine Erholung in den Quick-Service-Restaurants und ein doppelt so schnelles Wachstum des Plant-based-Portfolios im Vergleich zum Kernmarkt. Langfristig zielt das Unternehmen auf eine Margenexpansion ab, unterstützt durch eine disziplinierte Kapitalallokation.
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