TVöD 2026: Elektronische Zeiterfassung und neues 13.-Monatsgehalt
LONDON (IT BOLTWISE) – Der TVöD 2026 bringt zwei harte Ă„nderungen fĂĽr den öffentlichen Dienst: Absehbar wird die elektronische Zeiterfassung Pflicht, inklusive enger Regeln fĂĽr Beginn, Ende und Dauer. Gleichzeitig werden die Prozentsätze der Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach Bereich und Entgeltgruppe neu gestaffelt. FĂĽr Beschäftigte im Bund, in Kommunen sowie in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gelten […]
73% arbeiten trotz Krankheit: Neue Regeln fĂĽr Krankschreibungen ab 1. Tag
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Daten zeigen: Fast drei Viertel der Beschäftigten gehen trotz Krankheit zur Arbeit. Gleichzeitig berichten Umfragen von starkem Rechtfertigungsdruck bei Krankmeldungen, vor allem bei jungen Frauen. Die Politik reagiert mit geplanten Verschärfungen bei Krankschreibungen, darunter eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und Ă„nderungen bei Online-Krankschreibungen. FĂĽr Unternehmen wird damit […]
DGB fordert Hitze-Ausfallgeld: Schutz für Beschäftigte und Firmenfinanzen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Deutsche Gewerkschaftsbund will ein Hitze-Ausfallgeld einfĂĽhren, um witterungsbedingte Arbeitsausfälle finanziell abzufedern. Die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi verweist auf eine spĂĽrbare Belastung: Ăśber 30 Prozent der Beschäftigten empfinden heute schon starke Einschränkungen durch Hitze. Besonders betroffen seien Tätigkeiten im Freien, und ohne geeignete Ausstattung berichten bis zu 50 Prozent von […]
Hitze im BĂĽro: Ablauf, KĂĽhlung und Arbeitsschutz nach IG Metall
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wenn im BĂĽro die Thermometeranzeige steigt, geht es längst nicht mehr nur um „richtiges LĂĽften“. Dieser Beitrag zeigt, wie Mitarbeitende ihren Tagesablauf, Kleidung und Trinkrhythmus anpassen und wie Arbeitgeber nach Arbeitsschutzlogik konkret nachsteuern mĂĽssen. Den Kern bildet die Einordnung der von IG Metall genannten Temperaturstufen ab 26 Grad sowie […]
Steuerreform 2026: Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Steuerreform 2026 erhöht den Grundfreibetrag auf 12.900 Euro und verschiebt damit spĂĽrbar die Grenze, ab der Einkommen steuerlich relevant wird. Besonders Studierende profitieren durch höhere Frei- und Kinderfreibeträge sowie gĂĽnstigere Rahmenbedingungen fĂĽr Werkstudententätigkeiten. Gleichzeitig steht die Minijob-Regel mit einer Verdienstgrenze von 603 Euro ab Januar 2026 auf dem PrĂĽfstand, während […]
Job-to-Job-Erprobung: Vier Wochen Jobtest sollen Wechsel ohne Kündigung ermöglichen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundeskabinett hat den Entwurf zur „Job-to-Job-Erprobung“ vorgelegt: Beschäftigte sollen bis zu vier Wochen in einer neuen Tätigkeit testen können, ohne den alten Job sofort zu kĂĽndigen. Damit will die Regierung vor allem in Branchen mit hohem Umbruchs-Tempo schnelleres Umschwenken ermöglichen. Gleichzeitig stehen BĂĽrokratieabbau, digitale Prozesse fĂĽr Behördenkontakte und […]
Elterngeldreform ab 2027: Risiko fĂĽr Eltern und Druck auf Unternehmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Elterngeldreform verkĂĽrzt die Bezugsdauer und verschiebt Anreize, was Eltern im Arbeitsalltag besonders unter Druck setzen kann. Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman warnt vor weiteren Benachteiligungen bei der Beantragung von Elternzeit. Gleichzeitig erhöhen sich Mindest- und Höchstbeträge, doch der politische Sparrahmen sorgt fĂĽr Skepsis. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: HR-Prozesse, […]
Homeoffice boomt: 174.901 Remote-Stellen im Juli 2026 – besonders in IT
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Juli 2026 sind laut Portal-Daten ĂĽber 174.000 Homeoffice-Stellen gelistet, die Zahl der Remote-Optionen steigt damit auf ein neues Hoch. Besonders in der IT-Branche bĂĽndeln sich die Angebote, während Vertrieb und Buchhaltung zunehmend nachziehen. FĂĽr Unternehmen wird damit der Spagat größer: Flexibilität ja, aber mit sauberer Datenschutz- und Sicherheitsarchitektur. […]
Warum die Minijob-Grenze Arbeitszeit kĂĽrzt: Handelsblatt rechnet vor
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Handelsblatt kritisiert die Minijob-Regelung als strukturellen Bremsklotz: Schon ein Euro mehr kann die volle Sozialversicherungspflicht auslösen und damit das Nettoeinkommen spĂĽrbar senken. FĂĽr viele Beschäftigte bedeutet das, dass sie bei steigenden Löhnen ihre Arbeitszeit wieder reduzieren. Ă–konomen sehen darin einen steuerlich bedingten Fehlanreiz, der eigentlich vorhandenes Arbeitskräftepotenzial in […]
Elterngeld-Reform: Antidiskriminierungsbeauftragte warnt vor neuen Nachteilen fĂĽr Eltern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman sieht bei den geplanten Ă„nderungen beim Elterngeld das Risiko weiterer Benachteiligungen fĂĽr MĂĽtter und Väter. Sie verweist auf Erfahrungen aus der Praxis: Viele Eltern berichten von abfälligen oder negativen Reaktionen am Arbeitsplatz, sobald die Elternzeit angekĂĽndigt wird. Als GegenmaĂźnahme fordert sie klare SchutzgrĂĽnde im Allgemeinen […]
DGB und IG Metall rĂĽsten Betriebsräte fĂĽrs Superwahljahr – plus KI-Kompetenz
BERLIN / MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – DGB Bildungswerke und die IG Metall bereiten Betriebsräte, JAV-Aktive und Wahlvorstände massiv auf das Superwahljahr 2026 vor. Im Mittelpunkt stehen rechtssichere Abläufe rund um Betriebsratswahlen, aber auch die wachsende Rolle von KĂĽnstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Seminare und Inhouse-Formate sollen die Mitbestimmung in der Praxis handhabbar machen – […]
Ă–ffentlicher Dienst: 2, 5 Mio. Erhalten 5, 5% mehr Gehalt – Reformen bis 2030
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der öffentliche Dienst bekommt zum Jahreswechsel spĂĽrbar mehr Geld: Die Tabellenentgelte steigen um 5, 5 Prozent und betreffen laut Bericht rund 2, 5 Millionen Beschäftigte. Parallel kĂĽndigt die Bundesregierung strukturelle Ă„nderungen an, die vor allem BĂĽrokratie, Befristungen und Krankheitsprozesse betreffen. Dazu kommen neue Regelungen rund um Teilkrankschreibungen ab 2027 […]
Minijobs 2026/2027: Rentenversicherung ab Juli wählbar – neue Grenzen bis 633 Euro
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 dĂĽrfen Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig rĂĽckgängig machen. Gleichzeitig steigen die Verdienstgrenzen und der Mindestlohn bis 2027 spĂĽrbar. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das mehr Anpassungsaufwand bei Verträgen, Abrechnungen und BetriebsprĂĽfungen. FĂĽr Beschäftigte kann die Option Wartezeiten sichern und zusätzliche Rentenanwartschaften schaffen. Die Minijob-Landschaft in Deutschland […]
Steuer- und Sozialreform beschlossen: Paare verlieren bis 1.045 Euro
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die beschlossene Steuer- und Sozialreform trifft vor allem mittlere und höhere Einkommen: FĂĽr manche Paare mit zwei Kindern summieren sich die Belastungen auf bis zu 1.045 Euro weniger pro Jahr. Gleichzeitig wird die Grundsicherung verschärft, während Grundfreibetrag und Kindergeld ansteigen. Der wichtigste Treiber der sinkenden Nettoeffekte sind höhere Sozialabgaben […]
Krankmeldung kĂĽnftig mit Attest ab Tag eins und ohne telefonische Krankschreibung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die Regeln zur Krankmeldung spĂĽrbar straffen: Eine Attestpflicht soll ab dem ersten Krankheitstag gelten und die telefonische Krankschreibung komplett entfallen. Gleichzeitig rĂĽckt der Gesetzgeber weitere Ă„nderungen in den Fokus, darunter eine Ausweitung der sachgrundlosen Befristung und höhere steuerfreie Sonntagszuschläge. Hintergrund sind deutlich gestiegene Fehlzeiten sowie die […]
Arbeitsrecht-Reform: Befristungen bis 48 Monate und neuer KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant Ă„nderungen im Arbeits- und Sozialrecht: Sachgrundlose Befristungen sollen kĂĽnftig bis zu 48 Monate möglich sein. FĂĽr Spitzenverdiener soll der KĂĽndigungsschutz mit einer Abfindungsoption ab einem Bruttojahreseinkommen von 177.450 Euro gelockert werden. Gleichzeitig endet die frĂĽhere Erleichterung bei der Krankschreibung per Telefon ab dem ersten Krankheitstag. Was […]
Minijob-Reform: Pauschalsteuer steigt auf 5 Prozent – was Arbeitgeber zahlen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Koalitionsausschuss hat den Pauschalsteuersatz fĂĽr Minijobs von zwei auf fĂĽnf Prozent angehoben. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das bei der aktuellen Verdienstgrenze von 603 Euro spĂĽrbare Mehrkosten pro Stelle. Gleichzeitig wächst der Druck durch mögliche höhere Abgaben in der Krankenversicherung. Die Reform trifft Branchen wie Gebäudereinigung und Gastronomie besonders hart […]
Sonntagsöffnungen in Deutschland: Umfrage, Verdi-Widerstand und Gesetzesänderungen
LONDON (IT BOLTWISE) – Handelsverbände fordern mehr Sonntagsöffnungen, um Innenstadtbereiche zu beleben und Einkauf als Freizeiterlebnis zu positionieren. Eine repräsentative YouGov-Umfrage zeigt jedoch eine knappe Mehrheit gegen eine Lockerung: 50 Prozent lehnen häufigere Ă–ffnungen ab. Die Gewerkschaft Verdi stellt dagegen den Schutz des einzigen verlässlich planbaren freien Tages in den Mittelpunkt und warnt vor Belastungen […]
KĂĽndigungsschutz-Reform: Abfindungs-Deckel fĂĽr Top-Verdiener startet 2027
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant fĂĽr Verträge ab Januar 2027 einen Deckel beim KĂĽndigungsschutz fĂĽr Angestellte ab rund 177.450 Euro Jahresgehalt. Juristen erwarten eine Obergrenze von maximal zwölf Bruttomonatsgehältern – deutlich unter dem, was in einzelnen Konzernen zuletzt gezahlt wurde. Parallel dazu werden Abfindungs- und Restrukturierungsdeals in dreistelliger Millionenhöhe diskutiert, inklusive […]
CDA kritisiert Koalitionspaket bei Krankschreibung und Wohngeld
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die CDA, der SozialflĂĽgel der CDU, attackiert das Koalitionspaket zur Krankschreibung und zum Wohngeld. Parteichef Dennis Radtke moniert, die Debatte werde emotional statt sachlich gefĂĽhrt, weil Langzeit-Erkrankungen im Fokus stehen mĂĽssten. Gleichzeitig kritisiert er die geplante Sparrichtung beim Wohngeld im Kontext steigender Mieten. FĂĽr die Sozialpolitik wirft das Paket […]
Betriebsrente gewinnt: Allianz-Umfrage zeigt Top-Benefit im Job
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Umfrage zeigt: Die Betriebsrente ist fĂĽr Beschäftigte und FĂĽhrungskräfte die attraktivste Zusatzleistung des Arbeitgebers. Insgesamt wurden 1.073 Beschäftigte sowie 162 Unternehmen mit Blick auf Benefit-Pakete befragt. Besonders auffällig ist die Kluft zwischen groĂźen Unternehmen und kleineren Betrieben: Während 86 Prozent der GroĂźunternehmen eine Betriebsrente anbieten, tun das […]
Betriebsrente auf Platz 1: Allianz-Umfrage zeigt größten Benefit-Wunsch
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Betriebsrente steht in einer Allianz-Umfrage ganz oben: Beschäftigte bewerten sie als attraktivste Zusatzleistung. Auch bei FĂĽhrungskräften und Personalverantwortlichen fĂĽhrt die firmeninterne Altersvorsorge das Benefit-Ranking an. Gleichzeitig zeigt die Rentendebatte klare LĂĽcken: In groĂźen Unternehmen ist die Betriebsrente viel häufiger verfĂĽgbar als in kleinen Betrieben. Wie sich daraus Handlungsdruck […]
Elterngeld-Reform: 12 statt 14 Monate und mehr Anreiz für Väter
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Gesetzentwurf von Familienministerin Karin Prien soll das Elterngeld kĂĽnftig auf 12 statt 14 Monate begrenzen. Bezahlt werden soll es demnach nur, wenn beide Eltern jeweils mindestens drei Monate berufliche Auszeit nehmen. Gleichzeitig sind höhere Beträge geplant: der Mindestbetrag von 300 auf 330 Euro und der Höchstbetrag von 1.800 […]
BAuA-Handbuch macht psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung praktisch
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Laut BAuA fehlt in vielen Unternehmen die konsequente Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Das Handbuch präzisiert jetzt die Prozessschritte, damit Arbeitgeber Risiken rechtssicher erheben und dokumentieren können. Gleichzeitig wirken hohe Folgekosten psychischer Erkrankungen und wachsende Fehltage als betrieblicher Druckfaktor. FĂĽr die IT-gestĂĽtzte Umsetzung bedeutet das: Daten, Nachweise und Verantwortlichkeiten […]
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