Haribo-Warnstreik in Bonn: 600 Beschäftigte fordern 5,8 % mehr Lohn
BONN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Warnstreik im Haribo-Stammwerk in Bonn hat die Produktion von Colorado und Lakritzschnecken gestoppt. Rund 600 Beschäftigte legten die Arbeit fĂĽr 18 Stunden nieder, NGG fordert 5,8 Prozent mehr Lohn bei zwölf Monaten Laufzeit. Die Arbeitgeberseite bietet dagegen insgesamt zwei Prozent und verweist auf die angespannte Lage der SĂĽĂźwarenindustrie. […]
Varta stellt Insolvenzantrag in Eigenverwaltung: StaRUG gescheitert, Werke unter Druck
ELLWANGEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Batteriehersteller Varta hat nach Angaben aus Finanzkreisen einen Insolvenzantrag in Eigenverwaltung gestellt. Damit rĂĽckt erneut die Frage in den Fokus, wie schnell sich der Konzern aus der angespannten Finanzierungslage befreien kann. Das zuständige Stuttgarter Amtsgericht prĂĽft mehrere Anträge, während Varta zusätzliche Mittel im mittleren zweistelligen Millionenbereich als kurzfristig […]
Tarifbindung: Kabinett beschlieĂźt Aktionsplan zur 80-Prozent-Quote
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will die Tarifbindung in Deutschland deutlich erhöhen und hat dafĂĽr den Nationalen Aktionsplan zur Förderung von Tarifverhandlungen verabschiedet. Ausgangspunkt ist die EU-Mindestlohnrichtlinie, die eine Tarifbindungsquote von 80 Prozent bis zu einem bestimmten Zielbild vorgibt. Heute liegt Deutschland laut Bericht bei 49 Prozent, nach einem historischen Tiefstand. Kritiker […]
Porsche-Zukunftspaket: Aufsichtsrat unterstĂĽtzt Kostensenkungen und spart Stellen
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Aufsichtsrat der Porsche AG hat seine UnterstĂĽtzung fĂĽr das geplante Zukunftspaket signalisiert. Der Vorstand stellte dabei den aktuellen Stand der Verhandlungen vor, parallel laufen die letzten Schritte in Richtung Finalisierung. Im Hintergrund stehen konkret diskutierte Kosteneinsparungen, die auch einen Personalabbau einschlieĂźen können. FĂĽr Beschäftigte und Zulieferlogik verschiebt sich […]
Resturlaub nach KĂĽndigung steueroptimiert ausbezahlen: Fristen, Timing und Fallstricke
LONDON (IT BOLTWISE) – Nach einer KĂĽndigung liegen oft noch Urlaubstage bereit, die der Arbeitgeber nicht einfach in Geld umwandeln will – oder darf. Wenn die Auszahlung klappt, wird sie aber wie zusätzlicher Arbeitslohn behandelt und kann wegen der Progression spĂĽrbar mehr Steuern auslösen. Gleichzeitig gibt es Stellschrauben: Welche Fristen gelten, wie man AnsprĂĽche sicher […]
Probezeit in Deutschland verlängern: Was Arbeitgeber rechtlich dürfen
LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber können eine Probezeit nicht einfach „nach hinten ziehen“, wenn sie einmal die gesetzliche Grenze erreicht haben. Laut § 622 Abs. 3 BGB gilt fĂĽr die Probezeit in Deutschland grundsätzlich eine maximale Höchstdauer von sechs Monaten. Eine Anpassung kommt aber in bestimmten Konstellationen in Betracht, etwa wenn von vornherein kĂĽrzer vereinbart […]
Psychische Leiden verdrängen Erkältungen: DAK-Zahlen zum Krankenstand 2026
LONDON (IT BOLTWISE) – DAK-Gesundheit meldet fĂĽr das erste Halbjahr 2026 einen klaren Richtungswechsel beim Krankenstand: Psychische Leiden liegen nach Atemwegsinfekten vorn. Während Erkältungen um 21 % zurĂĽckgehen, steigen psychisch bedingte Krankschreibungen um 9 %. Die durchschnittliche Ausfallzeit klettert leicht auf 9,7 Tage, parallel bleibt die Versorgungslage angespannt. Wer einen Therapieplatz sucht, wartet laut Angabe […]
Tarifbindung bei Bundesunternehmen: Regierung fordert, setzt aber nur begrenzt um
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will höhere Tarifbindung als Norm etablieren, trifft diese Linie bei eigenen Bundesunternehmen aber offenbar nicht konsequent. Laut einer Stellungnahme aus dem Finanzministerium sind nur 16 von 57 Bundesunternehmen direkt an eigene Tarifverträge gebunden. Gleichzeitig soll ein Tariftreuegesetz öffentliche Aufträge kĂĽnftig an die Einhaltung von Tarifverträgen knĂĽpfen. Kritiker […]
Arbeitsrecht in Bewegung: Befristungen bis 2030 doppelt, Minijobs unter Druck
LONDON (IT BOLTWISE) – Die politische Debatte um Arbeitsverträge bekommt ZĂĽndstoff: Die Höchstdauer sachgrundloser Befristungen soll bis Ende 2030 von 24 auf 48 Monate steigen, und auch die Zahl der Verlängerungen wächst. Parallel wirken sich neue Planungen in Unternehmen wie Amazon und Airbus auf Beschäftigte aus – von weiteren Logistikstandorten bis zur Reduzierung von Homeoffice. […]
Amazon erhöht Löhne in Deutschland: 18,87 Euro ab September
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Amazon stellt in Deutschland die VergĂĽtung fĂĽr Logistikmitarbeiter neu auf und zahlt ab September 18,87 Euro pro Stunde. Damit steigt der Stundenlohn nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit um 3,1 Prozent gegenĂĽber dem vorherigen Niveau. Ver.di kritisiert seit Jahren, dass Amazon keine Tarifverträge mit Gewerkschaften vereinbart und ruft weiter zu Warnstreiks […]
Gewerkschaften unter Druck: IW warnt vor Machtvakuum in der Arbeitswelt
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Institut der deutschen Wirtschaft warnt vor einem Machtvakuum in der Arbeitswelt, falls kollektive Akteure durch demografischen Wandel, Strukturwandel und KI-Effekte weiter an Einfluss verlieren. Während in den USA die UAW ihre Organisierung im SĂĽden massiv ausweitet, diskutiert die deutsche Politik neue Instrumente fĂĽr Mitbestimmung und Tarifbindung. Der Artikel zeigt, wie […]
TVöD 2026: Elektronische Zeiterfassung und neues 13.-Monatsgehalt
LONDON (IT BOLTWISE) – Der TVöD 2026 bringt zwei harte Ă„nderungen fĂĽr den öffentlichen Dienst: Absehbar wird die elektronische Zeiterfassung Pflicht, inklusive enger Regeln fĂĽr Beginn, Ende und Dauer. Gleichzeitig werden die Prozentsätze der Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach Bereich und Entgeltgruppe neu gestaffelt. FĂĽr Beschäftigte im Bund, in Kommunen sowie in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gelten […]
73% arbeiten trotz Krankheit: Neue Regeln fĂĽr Krankschreibungen ab 1. Tag
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Daten zeigen: Fast drei Viertel der Beschäftigten gehen trotz Krankheit zur Arbeit. Gleichzeitig berichten Umfragen von starkem Rechtfertigungsdruck bei Krankmeldungen, vor allem bei jungen Frauen. Die Politik reagiert mit geplanten Verschärfungen bei Krankschreibungen, darunter eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und Ă„nderungen bei Online-Krankschreibungen. FĂĽr Unternehmen wird damit […]
DGB fordert Hitze-Ausfallgeld: Schutz für Beschäftigte und Firmenfinanzen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Deutsche Gewerkschaftsbund will ein Hitze-Ausfallgeld einfĂĽhren, um witterungsbedingte Arbeitsausfälle finanziell abzufedern. Die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi verweist auf eine spĂĽrbare Belastung: Ăśber 30 Prozent der Beschäftigten empfinden heute schon starke Einschränkungen durch Hitze. Besonders betroffen seien Tätigkeiten im Freien, und ohne geeignete Ausstattung berichten bis zu 50 Prozent von […]
Hitze im BĂĽro: Ablauf, KĂĽhlung und Arbeitsschutz nach IG Metall
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wenn im BĂĽro die Thermometeranzeige steigt, geht es längst nicht mehr nur um „richtiges LĂĽften“. Dieser Beitrag zeigt, wie Mitarbeitende ihren Tagesablauf, Kleidung und Trinkrhythmus anpassen und wie Arbeitgeber nach Arbeitsschutzlogik konkret nachsteuern mĂĽssen. Den Kern bildet die Einordnung der von IG Metall genannten Temperaturstufen ab 26 Grad sowie […]
Steuerreform 2026: Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Steuerreform 2026 erhöht den Grundfreibetrag auf 12.900 Euro und verschiebt damit spĂĽrbar die Grenze, ab der Einkommen steuerlich relevant wird. Besonders Studierende profitieren durch höhere Frei- und Kinderfreibeträge sowie gĂĽnstigere Rahmenbedingungen fĂĽr Werkstudententätigkeiten. Gleichzeitig steht die Minijob-Regel mit einer Verdienstgrenze von 603 Euro ab Januar 2026 auf dem PrĂĽfstand, während […]
Job-to-Job-Erprobung: Vier Wochen Jobtest sollen Wechsel ohne Kündigung ermöglichen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundeskabinett hat den Entwurf zur „Job-to-Job-Erprobung“ vorgelegt: Beschäftigte sollen bis zu vier Wochen in einer neuen Tätigkeit testen können, ohne den alten Job sofort zu kĂĽndigen. Damit will die Regierung vor allem in Branchen mit hohem Umbruchs-Tempo schnelleres Umschwenken ermöglichen. Gleichzeitig stehen BĂĽrokratieabbau, digitale Prozesse fĂĽr Behördenkontakte und […]
Elterngeldreform ab 2027: Risiko fĂĽr Eltern und Druck auf Unternehmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Elterngeldreform verkĂĽrzt die Bezugsdauer und verschiebt Anreize, was Eltern im Arbeitsalltag besonders unter Druck setzen kann. Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman warnt vor weiteren Benachteiligungen bei der Beantragung von Elternzeit. Gleichzeitig erhöhen sich Mindest- und Höchstbeträge, doch der politische Sparrahmen sorgt fĂĽr Skepsis. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: HR-Prozesse, […]
Homeoffice boomt: 174.901 Remote-Stellen im Juli 2026 – besonders in IT
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Juli 2026 sind laut Portal-Daten ĂĽber 174.000 Homeoffice-Stellen gelistet, die Zahl der Remote-Optionen steigt damit auf ein neues Hoch. Besonders in der IT-Branche bĂĽndeln sich die Angebote, während Vertrieb und Buchhaltung zunehmend nachziehen. FĂĽr Unternehmen wird damit der Spagat größer: Flexibilität ja, aber mit sauberer Datenschutz- und Sicherheitsarchitektur. […]
Warum die Minijob-Grenze Arbeitszeit kĂĽrzt: Handelsblatt rechnet vor
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Handelsblatt kritisiert die Minijob-Regelung als strukturellen Bremsklotz: Schon ein Euro mehr kann die volle Sozialversicherungspflicht auslösen und damit das Nettoeinkommen spĂĽrbar senken. FĂĽr viele Beschäftigte bedeutet das, dass sie bei steigenden Löhnen ihre Arbeitszeit wieder reduzieren. Ă–konomen sehen darin einen steuerlich bedingten Fehlanreiz, der eigentlich vorhandenes Arbeitskräftepotenzial in […]
Elterngeld-Reform: Antidiskriminierungsbeauftragte warnt vor neuen Nachteilen fĂĽr Eltern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman sieht bei den geplanten Ă„nderungen beim Elterngeld das Risiko weiterer Benachteiligungen fĂĽr MĂĽtter und Väter. Sie verweist auf Erfahrungen aus der Praxis: Viele Eltern berichten von abfälligen oder negativen Reaktionen am Arbeitsplatz, sobald die Elternzeit angekĂĽndigt wird. Als GegenmaĂźnahme fordert sie klare SchutzgrĂĽnde im Allgemeinen […]
DGB und IG Metall rĂĽsten Betriebsräte fĂĽrs Superwahljahr – plus KI-Kompetenz
BERLIN / MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – DGB Bildungswerke und die IG Metall bereiten Betriebsräte, JAV-Aktive und Wahlvorstände massiv auf das Superwahljahr 2026 vor. Im Mittelpunkt stehen rechtssichere Abläufe rund um Betriebsratswahlen, aber auch die wachsende Rolle von KĂĽnstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Seminare und Inhouse-Formate sollen die Mitbestimmung in der Praxis handhabbar machen – […]
Ă–ffentlicher Dienst: 2, 5 Mio. Erhalten 5, 5% mehr Gehalt – Reformen bis 2030
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der öffentliche Dienst bekommt zum Jahreswechsel spĂĽrbar mehr Geld: Die Tabellenentgelte steigen um 5, 5 Prozent und betreffen laut Bericht rund 2, 5 Millionen Beschäftigte. Parallel kĂĽndigt die Bundesregierung strukturelle Ă„nderungen an, die vor allem BĂĽrokratie, Befristungen und Krankheitsprozesse betreffen. Dazu kommen neue Regelungen rund um Teilkrankschreibungen ab 2027 […]
Minijobs 2026/2027: Rentenversicherung ab Juli wählbar – neue Grenzen bis 633 Euro
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 dĂĽrfen Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig rĂĽckgängig machen. Gleichzeitig steigen die Verdienstgrenzen und der Mindestlohn bis 2027 spĂĽrbar. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das mehr Anpassungsaufwand bei Verträgen, Abrechnungen und BetriebsprĂĽfungen. FĂĽr Beschäftigte kann die Option Wartezeiten sichern und zusätzliche Rentenanwartschaften schaffen. Die Minijob-Landschaft in Deutschland […]
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