BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die deutsche Regierung hat ein neues Gesetz verabschiedet, das die betriebliche Altersvorsorge stärken soll. Ziel ist es, die Verbreitung von Betriebsrenten zu erhöhen und insbesondere Arbeitnehmer mit niedrigerem Einkommen zu unterstützen. Kleine und mittelständische Unternehmen stehen dabei im Fokus, um die betriebliche Altersversorgung weiter auszubauen.
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Die deutsche Bundesregierung hat kürzlich das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet, um die betriebliche Altersvorsorge zu fördern und die finanzielle Absicherung im Alter zu verbessern. Dieses Gesetz zielt darauf ab, die betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung und privaten Vorsorgemodellen zu stärken. Insbesondere sollen steuerliche Vorteile für Arbeitnehmer mit niedrigerem Einkommen geschaffen werden, um deren Teilnahme an Betriebsrentenmodellen zu fördern.
Ein zentraler Aspekt des neuen Gesetzes ist die Unterstützung kleiner und mittelständischer Unternehmen. Diese sollen durch die Erhöhung der Anzahl betrieblicher Altersversorgungen profitieren, was letztlich die Verbreitung von Betriebsrenten in diesen Unternehmen stärken soll. Die Initiative baut auf dem Vorgängergesetz von 2018 auf, das bereits tariflich geregelte Betriebsrentenmodelle eingeführt hat.
Bis Ende 2023 verfügten 18,1 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Deutschland über eine aktive Anwartschaft auf eine betriebliche Altersversorgung bei ihrem Arbeitgeber. Trotz eines Anstiegs von rund 500.000 Menschen seit 2017 ist die Verbreitungsquote aufgrund des Beschäftigungswachstums leicht auf 52 Prozent gesunken. Dies zeigt, dass noch Potenzial besteht, die betriebliche Altersvorsorge weiter auszubauen und mehr Arbeitnehmer zu erreichen.
Die gesetzliche Initiative wird von Experten als wichtiger Schritt angesehen, um die Altersvorsorge in Deutschland zu modernisieren und an die Bedürfnisse der heutigen Arbeitswelt anzupassen. Durch die gezielte Förderung von Betriebsrentenmodellen könnten langfristig mehr Arbeitnehmer von einer stabilen finanziellen Absicherung im Alter profitieren. Dies ist besonders wichtig in Zeiten, in denen die gesetzliche Rentenversicherung allein oft nicht ausreicht, um den Lebensstandard im Alter zu sichern.
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