Arbeitsunfälle im Homeoffice: Wann Wege zur Verpflegung zählen
LONDON (IT BOLTWISE) – Gerichte entscheiden zunehmend detailliert, wann Wege im Homeoffice-Umfeld als Arbeitsunfälle gelten. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob die Nahrungsaufnahme dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit dient und ob Arbeitgeber und Beschäftigte die Arbeit von Zuhause zuvor vertraglich festgelegt haben. Zusätzlich zeigen weitere Urteile, dass klare Verkehrssicherungspflichten und belastbare Belege bei Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen entscheidend bleiben. […]
Hitzewellen in Deutschland: +11% Krankschreibungen nach sieben Tagen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Hitzewellen erhöhen in Deutschland nachweislich das Risiko fĂĽr krankheitsbedingte Ausfälle: Nach sieben Tagen mit starker Hitze steigt die Zahl der Krankschreibungen um 11 Prozent. Gleichzeitig rechnen Gesundheits- und Arbeitsschutzstellen fĂĽr den Sommer 2025 mit tausenden hitzebedingten Todesfällen, darunter besonders ältere Menschen. Während Experten FlĂĽssigkeitsmanagement, Schutzkonzepte und bessere GebäudekĂĽhlung fordern, […]
Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Neue Pflichten ab 30 Grad
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 30 Grad mĂĽssen Arbeitgeber in Deutschland spĂĽrbar entlasten: Die neue Leitlinie der DGUV präzisiert Anforderungen fĂĽr BĂĽroarbeitsplätze, während die EU-Kommission prĂĽft, wie Hitzeschutz-Regeln in bestehende Verordnungen integriert werden können. Hintergrund sind die Gesundheits- und volkswirtschaftlichen Folgen extremer Hitze: Laut WHO werden weltweit rund 500.000 Todesfälle pro Jahr mit […]
EU fordert verbindliche Hitzeschutzregeln: AbkĂĽhlpausen reichen nicht
BRĂśSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Gewerkschaftsverbände drängen auf verbindliche EU-Vorgaben zum Hitzeschutz fĂĽr alle Beschäftigten. Als Vorbild gilt zwar die WM-Praxis mit kurzen AbkĂĽhlpausen, doch Kritiker halten drei Minuten fĂĽr deutlich zu kurz. Gefordert werden unter anderem Temperaturobergrenzen, bezahlte Ruhezeiten sowie Zugang zu Schatten, Wasser und KĂĽhlung. Parallel warnt die WHO vor tödlichen Folgen […]
Hitzewelle in Deutschland: Juni- und Allzeitrekord wackeln
OFFENBACH / LONDON (IT BOLTWISE) – In Deutschland nähert sich eine Hitzewelle ihrem Höhepunkt, und die Messwerte könnten sogar den Juni-Rekord deutlich ĂĽbertreffen. Meteorologe Oliver Reuter vom DWD rechnet damit, dass im Juni erstmals die 40-Grad-Marke geknackt wird und damit auch der historische Rahmen neu diskutiert werden muss. Zugleich steigt die Wahrscheinlichkeit, dass das Allzeit-Temperaturmaximum […]
Jeder Vierte kennt Suchtprobleme im Jobumfeld: DGUV-Forsa-Umfrage
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine DGUV-Forsa-Umfrage zeigt: 25% der Beschäftigten kennen Fälle, in denen Kolleginnen oder Kollegen durch problematischen Konsum auffielen. Besonders häufig nennen Befragte Alkohol als Problem, gefolgt von Cannabis und Nikotin. Gleichzeitig wissen nur 54% ĂĽber betriebliche Regelungen Bescheid und lediglich 28% berichten von einer offenen Gesprächskultur. Branchenkenner sehen darin ein […]
Erwerbsminderungsrente: 2025 Rekord bei psychischen Ursachen und PTBS
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – 2025 verzeichneten Neuzugänge in die Erwerbsminderungsrente wegen psychischer Erkrankungen einen Zehnjahres-Höchststand. Besonders auffällig ist der Anstieg bei Posttraumatischer Belastungsstörung (PTBS): von knapp 2.500 Fällen im Jahr 2021 auf deutlich ĂĽber 3.000 im vergangenen Jahr. Was wie eine medizinische Statistik wirkt, ist zugleich ein sozial- und arbeitsmarktpolitischer Hebel: Denn der […]
Psychische Belastung in Deutschland: 16,7% der Ausfalltage 2024 und 42% der Rente
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Beim 11. Präventionsforum warnen Experten vor einer weiter steigenden psychischen Belastung in der Arbeitswelt. FĂĽr 2024 entfallen 16,7 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage auf psychische Diagnosen, und 42 Prozent der Anträge auf Erwerbsminderungsrente werden mit dieser Erkrankungsgruppe begrĂĽndet. Besonders kritisch: Viele Arbeitgeber bieten offenbar keine Entlastungsangebote, während Digitalisierung und ständige Erreichbarkeit […]
DGUV 115-401 und Barrierefreiheit: 17-Zoll-Minimum, neue Pflichten fĂĽr Anbieter
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die ĂĽberarbeitete DGUV-Regel 115-401 konkretisiert die Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz und setzt mit einer Mindestbildschirmgröße von 17 Zoll ein messbares Signal. Parallel rĂĽcken rechtliche Pflichten fĂĽr barrierefreie Angebote in den Fokus: Ein Benachteiligungsverbot soll erstmals auch private Anbieter treffen. Verbände warnen vor UmsetzungshĂĽrden und Kosten, während Dienstleister auf modulare Schritte […]
Arbeitsschutz bei Hitze: Pflichten ab 30 Grad fĂĽr Arbeitgeber
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 30 Grad Raumtemperatur mĂĽssen Arbeitgeber wirksame MaĂźnahmen zum Hitzeschutz ergreifen und sie nachvollziehbar dokumentieren. Rechtsexperten und Gewerkschaften ordnen das in das dreistufige Modell nach ASR A3.5 ein: von ersten Präventionsschritten bis zu SchutzmaĂźnahmen wie Sonnenschutz und LĂĽften. Wer in der Privatwirtschaft eigenmächtig „Hitzefrei“ nimmt, riskiert arbeitsrechtliche Folgen. Wie Unternehmen mit […]
IAB warnt: Arbeitszeitreform bringt nur wenigen Betrieben echten Nutzen
NĂśRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Das IAB warnt, dass eine geplante Arbeitszeitflexibilisierung ĂĽber die 10-Stunden-Grenze hinaus nur einem kleinen Teil der Unternehmen tatsächlich hilft. Laut Erhebung melden lediglich ein Drittel der Betriebe Bedarf an längeren Tagesarbeitszeiten, und unter Tarifbindung schrumpft diese Gruppe auf neun Prozent. Arbeitsministerin Bärbel Bas will die Ausnahmen daher auf tarifgebundene […]
Hitze im Büro: Ab 35 Grad gelten Räume rechtlich als ungeeignet
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber mĂĽssen bei Hitze im Betrieb handeln, aber es gibt keine einfache Regel fĂĽr „hitzefreie Tage“. Ab 35 Grad Raumtemperatur gelten Räume ohne geeignete SchutzmaĂźnahmen als ungeeignet, während schon ab 26 Grad erste Vorkehrungen erwartet werden. Besonders kritisch ist die Lage in Pflegeeinrichtungen, weil Klimatisierung dort oft fehlt. Gleichzeitig […]
Psychische Ausfälle in Brasilien steigen: Neue NR-1 verschärft Pflichten
RIO DE JANEIRO / LONDON (IT BOLTWISE) – In Brasilien nehmen Krankschreibungen wegen psychischer Belastungen rasant zu: fĂĽr 2025 werden ĂĽber 500.000 Meldungen im Zusammenhang mit mentalen Störungen genannt. Seit Ende Mai 2026 verschärft die ĂĽberarbeitete Arbeitsschutzrichtlinie NR-1 die Pflichten zur Gefährdungsbeurteilung psychosozialer Risiken. Unternehmen mĂĽssen ihr Risikomanagement-Programm anpassen und die Dokumentation lĂĽckenlos fĂĽhren, sonst […]
DGUV-Strategien: 42 % der Erwerbsminderungen durch psychische Störungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei der Nationalen Präventionskonferenz rĂĽckt die DGUV die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt in den Mittelpunkt. Besonders alarmierend: Rund 42 Prozent der Erwerbsminderungsrenten gehen laut den vorliegenden Zahlen auf psychische Störungen zurĂĽck. Gleichzeitig verschiebt sich Prävention durch Digitalisierung von der reinen Nachsorge hin zu digitalen Risikoanalysen und präventiver Begleitung. […]
Psychische Belastung am Arbeitsplatz: 42% der Erwerbsminderungsrenten durch psychische Störungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das 11. Präventionsforum warnt vor steigender psychischer Belastung: Psychische Störungen verursachten 2024 42% der Erwerbsminderungsrenten und sind fĂĽr 16,7% der Krankheitstage verantwortlich. Parallel zeigen Befragungen deutliche Produktivitätsverluste durch ineffiziente Prozesse, etwa durch fragmentierte Dokumenten- und Tool-Landschaften. Auch der KI-Einsatz spaltet die Belegschaften: mehr Umsatz pro Mitarbeiter trifft auf sinkendes […]
RKI-Studie: Wie Dauerstress die Berufstauglichkeit bis zur Rente bedroht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Robert Koch-Institut zeigt in einer Auswertung, dass ein erheblicher Teil der Erwerbstätigen seine Berufstauglichkeit bis zur Rente infrage stellt. Besonders Frauen, Beschäftigte mit niedrigerem Bildungsabschluss sowie Erwerbstätige mit Zeitdruck leiden häufiger unter Belastungssymptomen. Parallel wächst der Fokus auf Prävention im Betrieb – inklusive Forderungen nach einer Wiedereingliederungsteilzeit mit […]
Kansai Paint bringt lösungsmittelarme Holzbeschichtung Woodkeeper Kote LR
LONDON (IT BOLTWISE) – Kansai Paint stellt mit Woodkeeper Kote LR eine lösungsmittelarme Alkydharz-Beschichtung fĂĽr AuĂźenholz vor. Sie soll bei 40 bis 60 Mikrometern eine robuste, gleichmäßige Schutzschicht liefern und dabei Geruch sowie Trocknungsaufwand gegenĂĽber klassischen lösemittelreichen Systemen reduzieren. FĂĽr Wartungsteams im Projektgeschäft zählt besonders die schnelle Staubtrockenheit innerhalb weniger Stunden. Gleichzeitig bleibt die Lösung […]
EU setzt neue Grenzwerte fĂĽr krebserregende Chemikalien im Arbeitsschutz
BRĂśSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die EU verschärft beim Arbeitsschutz die Grenzwerte fĂĽr mehrere krebserregende bzw. das Krebsrisiko erhöhende Chemikalien. Betroffen sind besonders Branchen wie Batteriefertigung fĂĽr Elektrofahrzeuge, Metallverarbeitung und Stahlproduktion. Zusätzlich sollen SchutzmaĂźnahmen gegen SchweiĂźerrauch verbindlich werden, weil darin unter anderem Chrom-, Nickel- und Cadmiumverbindungen stecken können. FĂĽr Unternehmen startet damit eine zweijährige […]
Asiatische TigermĂĽcke und neue FSME-Risikogebiete in Deutschland
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Daten aus dem Juni 2026 verschieben die Risikolandkarte in Deutschland: FĂĽr FSME kommen zusätzliche Gebiete in Sachsen und Sachsen-Anhalt hinzu. Gleichzeitig breitet sich die Asiatische TigermĂĽcke weiter aus; erste Nachweise reichen im Landkreis GroĂź-Gerau bereits in viele Kommunen hinein. FĂĽr den Alltag bedeutet das vor allem mehr Fokus […]
Prime Day 2026: Bosch Professional Werkzeuge bei Amazon deutlich gĂĽnstiger
LONDON (IT BOLTWISE) – Beim Prime Day 2026 rĂĽcken Bosch-Professional-Werkzeuge bei Amazon stark in den Fokus: Von der Kapp- und Gehrungssäge bis zum Nass- und Trockensauger werden zeitweise teils zweistellige Rabatte sichtbar. FĂĽr Heimwerker und Profis entscheidet sich die Attraktivität jedoch weniger am Schlagwort „Preissturz“ als an Geräte-Eignung, Ergonomie und Folgekosten wie Filterwechsel oder Akku-Ă–kosystem. […]
Luxemburg verschärft Regeln zur Nichterreichbarkeit und zwingt zu rechtsfester Zeiterfassung
LUXEMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Luxemburg zwingt Arbeitgeber ab dem 4. Juli, verbindliche Richtlinien zur Nichterreichbarkeit zu implementieren und neue Regeln fĂĽr die Arbeitszeitorganisation zu berĂĽcksichtigen. Parallel rĂĽckt die elektronische Arbeitszeiterfassung noch stärker in den Fokus: Aufzeichnungen mĂĽssen zeitnah und rechtssicher erfolgen, sonst tragen Unternehmen kĂĽnftig das Risiko fehlender Daten. Der Artikel ordnet ein, […]
Hitze am Arbeitsplatz: Gerichte verschärfen Dokumentations- und Kündigungsrisiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wenn Räume sich im Sommer schnell aufheizen, kippt Arbeitsschutz von der FĂĽrsorgepflicht zur Haftungsfrage. Neue gerichtliche Leitlinien machen deutlich, dass DokumentationslĂĽcken bei Arbeitszeiten und KĂĽndigungsanzeigen nicht mehr „gerade noch“ zu retten sind. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: Hitzeschutzkonzepte, Temperaturmonitoring und belastbare Nachweise mĂĽssen in Prozesse und Systeme integriert werden. Wer […]
Adidas PRO WORK: Arbeitsschutzschuhe fĂĽr Industrie und neuer Indonesien-Deal
HERZOGENAURACH / LONDON (IT BOLTWISE) – Adidas startet mit „ADIDAS PRO WORK“ in den Markt fĂĽr persönliche SchutzausrĂĽstung und adressiert damit Logistik, Fertigung und Transport gezielt mit ESD-zertifizierten Sicherheitsmodellen. Gleichzeitig baut das Unternehmen sein FuĂźball-Engagement in Indonesien aus und stattet Persija Jakarta ab der Saison 2026/2027 ĂĽber das komplette Team aus. FĂĽr den Konzern bedeutet […]
Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Pflichten bei 26, 30 und 35 Grad
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Hitzeschutzregeln machen deutlich, dass es kein pauschales „Hitzefrei“ gibt, sondern gestaffelte Schutzpflichten. Ab 26 Grad mĂĽssen Arbeitgeber aktiv werden, ab 30 Grad wird das Eingreifen verpflichtend, und bei ĂĽber 35 Grad kann der Arbeitsplatz als ungeeignet gelten. FĂĽr Unternehmen wird damit die Kombination aus Gebäudetechnik, Arbeitsorganisation und dokumentierter […]
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