Fachkräftemangel und BGM: KI soll psychische Risiken in kleinen Betrieben erfassen
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Fachkräftemangel verschärft den Druck auf Teams und erhöht das Risiko fĂĽr psychische und physische Belastungen im Job. In Deutschland fehlen 2025 laut KOFA rund 369.516 qualifizierte Arbeitskräfte, was die Ausfallzeiten messbar treibt. Gleichzeitig setzen Arbeitgeber mit wiederholten Zertifizierungen fĂĽr Betriebliches Gesundheitsmanagement auf strukturelle Prävention. Nun wird ein KI-gestĂĽtzter Assistent entwickelt, […]
Düsseldorf gewinnt AOK-Preis: KI-ergonomie und VR für 12.000 Beschäftigte
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Landeshauptstadt DĂĽsseldorf erhält den AOK-Gesundheitspreis fĂĽr ihr betriebliches Gesundheitsmanagement. Im Fokus stehen KI-gestĂĽtzte Ergonomie-Coaches und Virtual-Reality-Angebote fĂĽr rund 12.000 Mitarbeitende. Zusätzlich baut die Stadt ein Netzwerk aus psychischer Ersthilfe, E-Sport im Betrieb und altersfreundlichen Strukturen auf. Der Preis ist auch ein Signal dafĂĽr, wie sich Prävention, bKV und […]
Krankenstand 6, 1%: Psychische Ausfälle treiben Krankengeldkosten in die Höhe
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Krankengeld-Ausgaben steigen auf rund 21, 6 Milliarden Euro, und vor allem lange Ausfälle machen Unternehmen zu schaffen. Psychische Diagnosen sind relativ selten, dauern aber im Schnitt deutlich länger als viele andere Krankschreibungen. Der Beitrag ordnet ein, wie betriebliche Gesundheitsförderung, bKV und die Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zusammenwirken. AuĂźerdem […]
Psychische Belastung am Arbeitsplatz: 900.000 Menschen in Behandlung
DINGOLFING / LONDON (IT BOLTWISE) – BMW baut sein betriebliches Gesundheitsmanagement aus und richtet den Fokus besonders auf Verhaltensergonomie. Parallel steigen in Ă–sterreich die Fallzahlen psychischer Erkrankungen: Rund 900.000 Menschen werden wegen seelischer Probleme behandelt, fast die Hälfte im erwerbsfähigen Alter. Branchenexperten warnen zudem vor den Auswirkungen digitaler Dauererreichbarkeit auf Konzentration und Schlaf. Im Wettbewerb […]
Psychische Erkrankungen treiben 42% der Erwerbsminderungsrenten an
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Psychische Leiden sind laut aktuellen Angaben der größte Treiber fĂĽr Erwerbsminderungsrenten: 42 Prozent gehen auf seelische Erkrankungen zurĂĽck. Gleichzeitig wächst der Druck auf Arbeitgeber, denn mehr als ein Drittel der Beschäftigten glaubt, den Job bis zur Rente nicht durchhalten zu können. Parallel soll in Deutschland die Debatte um den […]
Frühverrentung: Studie zeigt Risiko älterer Beschäftigter – BEM als Hebel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Studie mit rund 7.000 Befragten liefert einen klaren Zusammenhang zwischen Alter und Krankenstand: Ab 50 steigen die Fehltage spĂĽrbar, und bei gesundheitlich angeschlagenen Beschäftigten wächst der Wunsch nach vorzeitigem Ausstieg. Damit geraten Unternehmen unter Druck, die Arbeitsfähigkeit ihrer Teams nicht nur kurzfristig zu verwalten, sondern strukturell zu sichern. […]
Psychische Ausfälle treiben 42% der Erwerbsminderungsrenten – Unternehmen reagieren
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Daten zum 11. Präventionsforum zeigen, dass psychische Störungen bereits 16,7% der Arbeitsunfähigkeitstage ausmachen und in 42% der Fälle der Grund fĂĽr Erwerbsminderungsrenten sind. Während Politik und Arbeitgeber parallel an Arbeitszeit- und Zeiterfassungsregeln arbeiten, verschiebt sich der Fokus stärker auf Prävention, Einsamkeit und Technostress. Der Beitrag ordnet die Zahlen in […]
BGM rĂĽckt nach vorn: Psychische Ausfalltage treiben Mittelstand unter Druck
LONDON (IT BOLTWISE) – Psychische Erkrankungen erhöhen bundesweit die Ausfallzeiten spĂĽrbar, wobei extreme regionale Unterschiede sichtbar werden. FĂĽr Unternehmen im Mittelstand wird Betriebliches Gesundheitsmanagement damit vom „Nice-to-have“ zur strategischen Pflichtaufgabe. Krankenkassen bauen ihre Präventionsbudgets aus, und niedrigschwellige Programme zeigen deutlich höhere Teilnahmequoten. Parallel verschiebt eine geplante Arbeitszeitreform die Rahmenbedingungen fĂĽr Planung und Dokumentation – und […]
Fachkräftemangel in Berlin: 9.500 BGM-Stellen unbesetzt
BERLIN / MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Berlin klaffen zum 19. Juni rund 9.500 unbesetzte Stellen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Parallel suchen Unternehmen in Deutschland und der Schweiz händeringend Spezialisten fĂĽr Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, weil regulatorische Pflichten immer komplexer werden. Während digitale Lern- und Dokumentationsprozesse den Aufwand senken sollen, bleiben rechtssichere Gefährdungsbeurteilungen der zentrale […]
Firmenlauf-Boom und Cardioscans: AOK meldet 7.122 Anmeldungen
LĂśDENSCHEID / LONDON (IT BOLTWISE) – Beim AOK-Firmenlauf am 3. Juli 2026 haben bereits Mitte Juni 7.122 Anmeldungen aus 354 Unternehmen vorgelegen. Der Trend geht dabei ĂĽber reine Sportevents hinaus: Immer häufiger werden medizinische Checks am Arbeitsplatz mit Bewegungsangeboten gekoppelt. Besonders im Fokus stehen Cardioscans, die unter anderem Herzratenvariabilität und Stressbelastung erfassen sollen. Damit zielen […]
Stress am Arbeitsplatz: Studie sieht deutliche Zunahme psychischer Belastung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Erhebungen zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz zeichnen ein besorgniserregendes Bild: Ein groĂźer Teil der Erwachsenen in Deutschland fĂĽhlt sich gestresst, besonders junge Menschen und Beschäftigte mit unsicheren Rollen. Laut Daten aus einem Gesundheitspanel stieg die Belastung im Vergleich zu frĂĽheren Jahren spĂĽrbar an. Gleichzeitig wird der Druck auf […]
Psychischer Stress im Job: Jeder sechste kĂĽndigt wegen schlechter FĂĽhrung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass jeder sechste Arbeitnehmer schon wegen seines Vorgesetzten gekĂĽndigt hat. Gleichzeitig berichten mehrere Erhebungen, dass psychische Belastung in Deutschland deutlich zunimmt. FĂĽr Unternehmen wird damit FĂĽhrung zum unmittelbaren Risikofaktor: Wer kein systematisches, vertrauensbasiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbaut, riskiert Fehlzeiten und den Verlust von Fachkräften. Im Hintergrund […]
RKI-Stressstudie: 20% stark belastet – was BGM jetzt leisten muss
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Laut Auswertung des Robert Koch-Instituts berichten rund 20% der Erwachsenen in Deutschland von stark erhöhtem Stressempfinden. Parallel steigt der Anteil der stark Gestressten im Zeitverlauf deutlich, während die psychische Belastung auch FĂĽhrungskräfte härter trifft. FĂĽr Unternehmen wird betriebliche Gesundheitsförderung damit zur messbaren Personal- und Risiko-Strategie: Fehlzeiten, Fluktuation und Burnout […]
BGM & KI gegen psychische Belastung: 30,5 Milliarden Euro Potenzial in Deutschland
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Studien beziffern das Einsparpotenzial durch besseres Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Deutschland auf rund 30,5 Milliarden Euro. Im Zentrum stehen offene Gespräche zwischen Mitarbeitenden und FĂĽhrungskräften, die Fehlzeiten und KĂĽndigungen reduzieren können. Gleichzeitig zeigen Kennzahlen zu psychischen Erkrankungen und Burnout, wie dringend Prävention im Arbeitsalltag wird. KĂĽnstliche Intelligenz soll […]
KI, BGM und Inklusion: Der 15.-Juni-Fokus im Saarland
SAARLAND / AMSTERDAM / LONDON (IT BOLTWISE) – Am 15. Juni bĂĽndelt sich im Saarland viel Dynamik: Ăśber 4.000 Athletinnen und Athleten starten bei Special Olympics, parallel rĂĽckt betriebliches Gesundheitsmanagement als strategisches Thema nach vorn. Gleich am selben Datum richtet die Fachwelt den Blick auf KI im Gesundheitswesen, während in Amsterdam eine neue KI-Strategie vorgestellt […]
Suva erstattet 20% Prämien: 2,2 Mio Beschäftigte profitieren
LUZERN / LONDON (IT BOLTWISE) – Suva erstattet 20 Prozent der Nettoprämien und senkt damit die Unfallversicherungsbeiträge fĂĽr rund 140.000 Unternehmen mit insgesamt 2,2 Millionen Berufstätigen. Im Jahr 2025 ermöglicht ein Ăśberschuss von 308 Millionen Franken bei einer Anlagerendite von 4,3 Prozent die Prämienreduktion. Gleichzeitig zeigt sich im Unfallgeschehen ein differenziertes Bild: Berufsunfälle sinken, Nichtberufsunfälle […]
Psychische Belastungen steigen: AOK meldet +47% seit 2014 und reagiert mit Programmen
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Zahl psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz steigt in Deutschland spĂĽrbar an: Laut AOK-Fehlzeiten-Report nahm sie seit 2014 bis 2024 um 47% zu. Krankenkassen, Hochschulen und Politik koppeln Förderprogramme mit Forschung und zielgerichtetem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, besonders in der Pflege. Parallel werden EU-weit psychosoziale Risiken adressiert und neue BGM-Konzepte mit Preisen […]
BGM wird messbar: 2,70 Euro ROI, digitale Angebote und neue Standards
LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen treiben Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zunehmend strategisch voran: Auszeichnungen wie das T4V-Siegel in Gold und Förderlogiken nach 20b SGB V zeigen den Wandel. Gleichzeitig rĂĽckt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) stärker in den Fokus, weil rechtssichere Gespräche ĂĽber Arbeitsfähigkeit entscheiden. Experten beziffern den Nutzen mit 2,70 Euro ROI pro investiertem Euro, während […]
Entspannungskurse zeigen messbare Effekte: So reagieren VHS und Betriebe
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie ordnet Entspannungskurse nicht nur als WohlfĂĽhltrend ein, sondern belegt eine messbare Steigerung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität. Damit rĂĽcken Volkshochschulen und Betriebe ihre Programme stärker in Richtung Prävention statt Therapie. Gleichzeitig diversifizieren Anbieter das Format, von kurzen Einheiten bis zu Bildungsurlaub und Open-Air-Angeboten. FĂĽr Arbeitgeber und Versicherte wird […]
Krankenstand steigt: Psychische Ausfälle drücken Rückenprobleme in den Hintergrund
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Krankenstand in Deutschland klettert laut Krankenkassenangaben 2025 auf 5,4 Prozent, wobei psychische Erkrankungen besonders stark zulegen und RĂĽckenschmerzen verdrängen. Unternehmen reagieren zunehmend mit Präventionsprogrammen, flexiblen Angeboten und teils digitalen Gesundheitsformaten, um Fehlzeiten zu senken und Mitarbeitende schneller zurĂĽck in den Job zu bringen. Vor allem Betriebliches Gesundheitsmanagement, Herz-Kreislauf-FrĂĽherkennung […]
Sicherheitsbeauftragte ab 50: Wellness-ROI und rechtssichere GBU-Vorlagen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wellness-Initiativen werden fĂĽr deutsche Unternehmen zunehmend zur betriebswirtschaftlichen Pflicht: Ein aktueller Report koppelt Gesundheitsprogramme an messbare Renditen und steigende Kosten durch Stress. Gleichzeitig verschiebt sich der Arbeitsschutz regulatorisch: Die Pflicht zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten greift ab 50 Beschäftigten. FĂĽr die Praxis rĂĽckt damit die rechtssichere Gefährdungsbeurteilung in den Mittelpunkt […]
Zehnminütiges Liegen-Workout verbessert Mobilität durch neuronales Lernen
LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Studie zeigt, dass ein zehnminĂĽtiges Programm im Liegen die Mobilität messbar verbessert – und zwar ĂĽber neuronale Anpassungen statt ĂĽber Muskelaufbau. Forschende untersuchten gesunde Erwachsene ĂĽber zwei Wochen und berichten Fortschritte bei Gleichgewicht und Bewegungssteuerung. Ergänzend deutet eine Metaanalyse darauf hin, dass kurze Pilates-Formate im Sitzen das Sturzrisiko bei Menschen […]
Arbeitszeitreform 2026 und steuerfreie Präventionskurse: Betriebe müssen BGM neu ausrichten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant 2026 tiefgreifende Ă„nderungen bei Arbeitszeitregeln und rĂĽckt zugleich Prävention gegen physische wie psychische Belastungen stärker in den Fokus. FĂĽr Unternehmen wird damit zweierlei entscheidend: Arbeitszeitmodelle mĂĽssen rechtssicher dokumentiert sein, und Gesundheitsprogramme mĂĽssen an die konkreten Risiken im Betrieb angepasst werden. Gleichzeitig können Arbeitgeber steuer- und beitragsfreie […]
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zum Wettbewerbsfaktor
BERLIN / ZĂśRICH / WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mittelständler setzen Betriebliches Gesundheitsmanagement zunehmend als strategisches Thema durch: sinkende Arbeitsmoral, steigender Krankenstand und der demografische Druck erhöhen die Dringlichkeit. In Fachforen stehen ergonomische Arbeitsplatzkonzepte, Programme gegen Einsamkeit sowie steuerlich geförderte Prävention im Mittelpunkt. Gleichzeitig zeigen Kooperationen mit Kassen, wie mentale Gesundheit messbar verbessert werden […]
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