Reform zum KĂĽndigungsschutz: Abfindungsoption fĂĽr Hochverdiener ab 2027
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition hat ein Reformpaket fĂĽr das Arbeitsrecht beschlossen, das den KĂĽndigungsschutz bei Hochverdienern ab 2027 neu kalibriert. Wer ĂĽber der 1,75-fachen Beitragsbemessungsgrenze verdient, kann das Arbeitsverhältnis kĂĽnftig gegen Abfindung beenden lassen. Gleichzeitig verschiebt die Reform Details rund um Befristungen, Krankmeldungen und Freistellungen während KĂĽndigungsfristen. FĂĽr HR, Arbeitgeber und […]
Krankheitsbedingte Kündigungen: Neue arbeitsgerichtliche Maßstäbe für AUs
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitsgerichte ziehen die Schrauben an: Eine ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) hat grundsätzlich hohen Beweiswert, aber Arbeitgeber mĂĽssen konkrete Voraussetzungen prĂĽfen und nachweisen. Mehrere Entscheidungen zeigen auĂźerdem, wann KĂĽndigungen bei häufigen Kurzerkrankungen oder bei fehlendem BEM-Prozess scheitern. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: HR-Workflows, Dokumentation und Kommunikationsnachweise mĂĽssen rechtssicher aufgebaut sein, statt nur […]
Volkswagen verurteilt: Jubiläumsprämien nachzahlen trotz Sparkurs
HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen verpflichtet Volkswagen, zwei langjährigen Mitarbeitern die vollen Jubiläumsprämien nachzuzahlen. Streitpunkt ist, dass der Konzern Anfang 2025 leistungsorientierte Regeln durch fixe Pauschalen ersetzt hat. Das Gericht stellt dabei auf den exakten Zeitpunkt der Vollendung der Betriebszugehörigkeit ab und lässt den Einwand späterer Tarifänderungen nicht gelten. Die Entscheidung […]
Verhandlungsstrategien für Abfindungen bei kurzer Betriebszugehörigkeit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Viele Arbeitnehmer ĂĽberschätzen ihre AbfindungsansprĂĽche, insbesondere bei kurzer Betriebszugehörigkeit. Experten betonen die Bedeutung einer strategischen Verhandlung, um hohe Abfindungen zu erzielen. Trotz fehlendem Rechtsanspruch können Arbeitgeber aus finanziellen GrĂĽnden bereit sein, groĂźzĂĽgige Abfindungen zu zahlen. In der Arbeitswelt herrscht oft die Annahme, dass Arbeitnehmer nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit automatisch […]
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