Psychische Leiden sind 2026 erstmals Hauptgrund fĂĽr Krankschreibungen
FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Psychische Leiden sind in Deutschland erstmals der häufigste Grund fĂĽr Krankschreibungen. Laut einer Analyse der DAK-Gesundheit stiegen die Fehlzeiten wegen psychischer Diagnosen im ersten Halbjahr 2026 gegenĂĽber dem Vorjahr um neun Prozent. Gleichzeitig zeigt eine YouGov-Umfrage, dass viele Beschäftigte Erschöpfung erst im Urlaub realisieren. Der Artikel verbindet das mit […]
Urlaubs- und Feierabendstress: 72% kennen „Leisure Sickness“
LONDON (IT BOLTWISE) – Immer mehr Beschäftigte kommen aus dem Urlaub nicht erholt zurĂĽck, sondern fĂĽhlen sich weiter erschöpft. Der Begriff „Leisure Sickness“ beschreibt genau dieses Muster: Schon die vermeintliche Auszeit kann Stresssymptome verstärken. In aktuellen Erhebungen kennen 72% das Phänomen, während bei 20% eine regelmäßige Betroffenheit sichtbar wird. Unternehmen stehen deshalb stärker als zuvor […]
Urlaub: LAG Thüringen kippt Zwei-Wochen-Deckel – drei Wochen sind möglich
THĂśRINGEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das LAG ThĂĽringen erklärt eine interne Regel, die zusammenhängenden Urlaub auf maximal zwei Wochen begrenzt, fĂĽr rechtswidrig. In einem Verfahren ging es um drei Wochen Urlaub am StĂĽck, die eine Arbeitnehmerin im Eilverfahren durchsetzen konnte. Gleichzeitig präzisiert das Bundesarbeitsgericht, wann Feiertage im Urlaub tatsächlich als verbrauchte Urlaubstage gelten. FĂĽr […]
Elternzeit: Gericht stoppt Verfall von Resturlaub nach Auszeit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Entscheidungen schärfen das Zusammenspiel aus Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz und dem Bundesurlaubsgesetz. Arbeitgeber dĂĽrfen zwar den Jahresurlaub anteilig kĂĽrzen, mĂĽssen dies aber sauber ankĂĽndigen und korrekt auf volle Kalendermonate anwenden. Gleichzeitig stellen Gerichte klar, dass angesammelte Resturlaubstage nach der Elternzeit deutlich weniger leicht verfallen. Parallel rĂĽckt eine Reform der […]
Urlaubsrecht 2026: Zwei-Wochen-Deckelung fällt – KI verändert die Urlaubsplanung
THĂśRINGEN / DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Mehrere arbeitsrechtliche Entscheidungen kippen eine verbreitete Praxis: starre Urlaubs-Obergrenzen auf zwei zusammenhängende Wochen sind in der Regel rechtswidrig. Arbeitgeber mĂĽssen stattdessen begrĂĽnden, warum längere Auszeiten betrieblich nicht möglich sind, und Urlaubsvorgaben formell sauber dokumentieren. Gleichzeitig steigt der Druck auf HR-Teams, Urlaubsplanung zu digitalisieren: KI-gestĂĽtzte Buchungs- und Planungsfunktionen […]
LAG Erfurt kippt Zwei-Wochen-Deckel fĂĽr Urlaub: Warum Drei Wochen rechtssicher sind
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Landesarbeitsgericht Erfurt stellt klar: Pauschale Obergrenzen von zwei Wochen am StĂĽck fĂĽr Urlaub sind rechtswidrig. Im konkreten Fall musste ein Arbeitgeber den beantragten Zeitraum von rund drei Wochen gewähren und wurde per einstweiliger VerfĂĽgung zum Handeln gezwungen. Das Urteil rĂĽckt den gesetzlichen Schutz zusammenhängender Erholung in den Mittelpunkt […]
Urlaubsanspruch bei kranken Kindern: Was Eltern wissen sollten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eltern stehen oft vor der Herausforderung, ihren Urlaub zu planen, wenn ihre Kinder krank werden. Das Bundesurlaubsgesetz regelt klar, dass Krankheitstage der Arbeitnehmer nicht als Urlaubstage zählen, doch bei kranken Kindern sieht die Lage anders aus. Welche Rechte haben Eltern in solchen Fällen und welche Vereinbarungen können mit dem […]
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