NTT Data Services: Managed Services fĂĽr Multi-Cloud-Betrieb und Application Management
PLANO, TEXAS / LONDON (IT BOLTWISE) – NTT Data Services betreibt Managed Services fĂĽr groĂźe Unternehmen und Behörden und verlagert dabei immer häufiger den Schwerpunkt auf Application Management, Cloud-Betrieb und standardisierte SLAs. Praktisch heiĂźt das: Monitoring, Incident- und Change-Management laufen rund um die Uhr, während Teams in mehreren Regionen die Leistung messbar steuern. FĂĽr CIOs […]
Tieto-Studie: Nur 7% der Firmen integrieren KI in Kernprozesse
REGENSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue KI-Studie von Tieto zeichnet ein klares Bild: 77% der deutschen FĂĽhrungskräfte halten ihre KI-Integration fĂĽr weit fortgeschritten, tatsächlich haben aber nur 7% KI vollständig in Kernprozesse eingebettet. Gleichzeitig fĂĽrchten viele das Gegenteil – von verpassten Effizienzgewinnen bis zu Marktanteilsverlusten. Die Analyse zeigt, dass Datenqualität, Cybersicherheit und organisatorisches […]
Agentische KI gegen Meeting-Chaos: Wie Unternehmen Produktivität messen
LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Asana-Analyse legt offen, wie stark Wissensarbeit von organisatorischen Nebentätigkeiten geprägt ist. Gleichzeitig rĂĽcken agentische KI-Systeme in den Fokus, die Aufgaben ĂĽber längere Zeiträume eigenständig verfolgen und Ergebnisse proaktiv hervorheben. FĂĽr Unternehmen wird damit Produktivität nicht nur zur Frage von Automatisierung, sondern auch von Governance, Kostenkontrolle und Change Management. Der Artikel […]
HR-Wandel: CEOs zweifeln an Personalabteilungen – KI-Agenten erfordern neue Rollen
LONDON (IT BOLTWISE) – Studien melden sinkendes Vertrauen in HR: Nur noch 10% der Fortune-500-CEOs sehen demnach echten Mehrwert in ihren Personalabteilungen. Gleichzeitig verschiebt sich die Verantwortung von klassischen Prozessen hin zu einer strategischen Orchestrierung hybrider Teams aus Menschen und KI-Agenten. Erschwerend kommt eine VertrauenslĂĽcke bei FĂĽhrungskräften hinzu: Das KI-Skalierungsvertrauen sinkt laut Befragungen drastisch. Der […]
Psychische Gesundheit in der EU unter Druck: Kosten steigen, Versorgung bleibt lĂĽckenhaft
BRĂśSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die OECD warnt, dass fast 20 Prozent der EU-Bevölkerung von psychischen Erkrankungen betroffen sind. Rund 28.000 vorzeitige Todesfälle pro Jahr stehen in Verbindung mit psychischen Leiden, und die Lebenserwartung sinkt EU-weit spĂĽrbar. Gleichzeitig zeigen Daten zu Social Media eine Generationenkluft und belegen, wie stark Bildschirmzeiten unterschätzt werden. FĂĽr Unternehmen […]
KI in der Pharma: Warum Skalierung an Daten, Governance und Akzeptanz scheitert
LONDON (IT BOLTWISE) – Viele Pharmaunternehmen stehen bei KI-Projekten noch zwischen Experiment und produktiver Skalierung: In einer Branchenumfrage liegt der Schwerpunkt klar auf Proof of Concept statt auf skalierbarer Produktion. Der Engpass liegt weniger im Finden neuer Use Cases als in der Umsetzung – von Verantwortlichkeiten ĂĽber Datenqualität bis zur Integration in den Arbeitsalltag. Besonders […]
Soft-Skills-Krise bremst Digitalisierung: Unternehmen investieren in FĂĽhrung und KI
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Untersuchung macht deutlich, dass fehlende soziale Kompetenzen in FĂĽhrungsteams die digitale Transformation in vielen Unternehmen ausbremsen. Gleichzeitig zeigt eine zweite Studie, dass problematische Vorgesetzte bei Mitarbeitenden zu KĂĽndigungen fĂĽhren. Bildungsanbieter reagieren mit neuen Programmen zu FĂĽhrung, psychologischer Sicherheit und KI-Kompetenz, teils mit verpflichtenden Schulungen. FĂĽr Entscheider wird […]
Digitale Produktpässe und Transformationsmüdigkeit: Wie Deutschland umstellt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung treibt mit einer Nationalen Kreislaufwirtschaftsstrategie die Abhängigkeit von Rohstoffimporten zurĂĽck. Im Kern stehen digitale Produktpässe, ein neues Textilrecht und ein Verbot von Einweg-E-Zigaretten – umgesetzt bis Ende 2027. Gleichzeitig zeigt eine Studie der TU Dresden: Dauerumstellungen im Job machen vielen Beschäftigten zu schaffen. Der Spagat zwischen industrieller […]
KI-Management setzt Wohlbefinden und FĂĽhrung neu auf die Agenda
DACH / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen stehen nach der EinfĂĽhrung generativer KI vor einem unerwarteten Effekt: Die Arbeitszufriedenheit fällt von 66% auf 44%. Gleichzeitig klafft eine riesige LĂĽcke zwischen dem wahrgenommenen Weiterbildungsbedarf (86%) und dem Status formeller Schulungen (14%). Branchenberichte weisen zudem auf Shadow AI hin, also unautorisierte KI-Tools, die Sicherheits- und Compliance-Risiken verstärken. […]
Rolls-Royce setzt auf Mitarbeiterengagement als Motor für Innovation und Produktivität
DERBY / LONDON (IT BOLTWISE) – Rolls-Royce schreibt seine Unternehmenswende dem Engagement der Mitarbeitenden zu und rĂĽckt damit einen Faktor in den Mittelpunkt, der in der Luftfahrtindustrie oft unterschätzt wird. Während sich der Sektor vom Pandemie-Schock erholt, will der Triebwerkshersteller Innovation und Produktivität messbar erhöhen. FĂĽr Investoren kann sich das in besseren Betriebskennzahlen niederschlagen – […]
KI-Produktivität 2026: Warum Psychologie und Organisation den Rollout bremsen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Branchenanalysen zeigen fĂĽr 2026 eine ernĂĽchternde Produktivitätswirkung von KI: In der Makrobetrachtung liegen die Zugewinne bislang nur bei etwa 0,1 Prozent pro Jahr. Gleichzeitig berichten Unternehmen von praktischen Fortschritten, wenn KI in Arbeitsabläufe, Training und Prozesse sauber integriert wird. Entscheidend sind dabei weniger Modellfähigkeiten als organisatorische Mandate, IT-Integration und […]
Deutschland unter KI-Zugzwang: Vertrauen, Skills und FĂĽhrung bremsen
ZĂśRICH / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie zeigt, dass KI-Teams in Deutschland schneller planen als die Organisationen nachkommen: FĂĽhrungskräfte erwarten KI-Agenten-Integrationen innerhalb eines Jahres, während Mitarbeitende und vielerorts auch das Management die Umsetzungstiefe noch nicht in der gleichen Geschwindigkeit sehen. Besonders klar wird die LĂĽcke bei Vertrauen, Transparenz und der Vermittlung von KI-Chancen […]
Produktivität 2026: KI-Nutzung braucht Schlaf, Emotionen und Messbarkeit
LONDON (IT BOLTWISE) – Produktivität 2026 wird nicht nur durch KĂĽnstliche Intelligenz getrieben, sondern durch ein Zusammenspiel aus Schlaf, Emotionsregulation und sinnvoller Messbarkeit. Studien deuten darauf hin, dass Prokrastination weniger ein Charaktermangel ist als eine Reaktion auf negative GefĂĽhle. Gleichzeitig koppelt die Datenlage Schlafdauer an biologische Alterungsprozesse, was Unternehmen zunehmend in ihre Work-Designs ĂĽbersetzen mĂĽssen. […]
KI-gestützte Workplace-Transformation: Vom „Sifting“ zu neuen Workflows
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen stehen bei Reorganisation und neuen Rollen immer wieder vor dem gleichen Engpass: Alte Prozesse blockieren Fortschritt. Der Impuls „Sifting & Shifting“ lässt sich auf KI-gestĂĽtzte Workplace-Transformationsprogramme ĂĽbertragen, die Gewohntes ausmustern und neue Arbeitsabläufe gezielt einfĂĽhren. In der Praxis geht es um Datenhygiene, sichere Automatisierung und messbare Ăśbergänge zwischen […]
Die Zukunft der Arbeit: KI und Change Management im Fokus
WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Arbeitswelt steht vor einem Wandel, der durch KĂĽnstliche Intelligenz und Change Management geprägt wird. Martin Wrulich, Chef von McKinsey Ă–sterreich, betont die Bedeutung von Change Management bei technologischen Umstellungen. Er erklärt, dass fĂĽr jeden Euro, der in IT investiert wird, ein weiterer Euro fĂĽr Change Management notwendig ist. […]
KI-gestützte Co-Creation: Unternehmen stärken Resilienz
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Deutsche Unternehmen setzen verstärkt auf KI-gestĂĽtzte Co-Creation, um die mentale Resilienz ihrer Mitarbeiter zu stärken. Diese Strategie soll helfen, die zunehmende Erschöpfung der Belegschaft zu bekämpfen und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Die zunehmende VeränderungsmĂĽdigkeit in deutschen Unternehmen hat einen kritischen Punkt erreicht. Um dem entgegenzuwirken, setzen viele Firmen auf […]
CEO-Legende James Keyes: So rettete ich 7-Eleven und warum ich Blockbuster nicht retten konnte
NEW YORK / MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Veränderungen sind allgegenwärtig und bieten oftmals Chancen fĂĽr bahnbrechende Geschäftserfolge. James Keyes, ehemaliger CEO von 7-Eleven und Blockbuster, teilt seine Erfahrungen, wie man Unternehmen durch Krisen fĂĽhrt und warum manchmal selbst die besten Strategien scheitern. Seit jeher haben Menschen und Unternehmen Wege gefunden, Veränderungen in Chancen umzuwandeln, wodurch […]
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