„Daughter Effect“: Geburt der ersten Tochter verändert Hiring und Pay
LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue ökonomische Studie mit dänischen Registerdaten zeigt einen auffälligen „Daughter Effect“: Sobald männliche Manager ihre erste Tochter bekommen, steigt innerhalb kurzer Zeit der Anteil von Frauen im eigenen Unternehmen. Gleichzeitig verbessern sich die durchschnittlichen Verdienste von Frauen relativ zu Männern messbar. Entscheidend ist dabei, dass diese Ă„nderungen laut den Autoren […]
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