Arbeitsrecht: Koalition will Befristungen bis 2030 stark verlängern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition plant, sachgrundlose Befristungen für neu eingestellte Beschäftigte bis Ende 2030 deutlich auszudehnen: bis zu 48 Monate und bis zu sechs Verlängerungen. In der Praxis würden Arbeitgeber damit mehr Spielraum für Personalplanung gewinnen, während Beschäftigte das Risiko stärker tragen könnten. Gewerkschaften kritisieren den Schritt als verlagertes Unternehmensrisiko, Arbeitgeber […]
Steuerliche Änderungen bei 401(k)-Plänen: Was Hochverdiener wissen müssen
PORTLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine bedeutende Änderung bei 401(k)-Plänen steht bevor, die insbesondere Hochverdiener betrifft. Ab 2026 müssen Catch-up-Beiträge für Arbeitnehmer, die mehr als 145.000 US-Dollar verdienen, als nachsteuerliche Roth-Beiträge geleistet werden. Diese Änderung könnte die steuerlichen Vorteile für viele Arbeitnehmer erheblich beeinflussen. Eine bedeutende Änderung bei den 401(k)-Plänen steht bevor, die insbesondere […]
Neue IRS-Regelungen für Altersvorsorge: Auswirkungen auf Arbeitnehmer über 50
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die neuen IRS-Regelungen zur Altersvorsorge betreffen Arbeitnehmer über 50, die mehr als 145.000 US-Dollar verdienen. Ab 2026 müssen zusätzliche Beiträge in Roth-Form geleistet werden, was sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber erhebliche Änderungen mit sich bringt. Die jüngsten Änderungen der IRS-Regelungen zur Altersvorsorge, die mit dem SECURE 2.0 […]
Neue Steuerregelungen erschweren Altersvorsorge für Spitzenverdiener
WASHINGTON D.C. / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Steuerregelungen in den USA stellen Spitzenverdiener vor Herausforderungen bei der Altersvorsorge. Der Internal Revenue Service (IRS) hat Änderungen angekündigt, die steuerbegünstigte Einzahlungen in 401(k)-Pläne für Hochverdiener einschränken. Diese Änderungen könnten langfristig jedoch auch Vorteile bieten, insbesondere durch die Nutzung von Roth-Optionen. Die jüngsten Änderungen im US-Steuerrecht haben […]
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