Wenn Dark-Tetrad-Typen im Bewerbungstest anders wirken: Studie zeigt verschobene Selbstdarstellung
ROTTERDAM / NOVI SAD / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie untersucht, wie Menschen mit antisocialen Persönlichkeitsmerkmalen im Test „Fake good“ spielen. Besonders auffällig: Hohe narzisstische Tendenzen werden dabei im Lebenslauf-ähnlichen Setting nicht versteckt, sondern teils sogar betont. Dagegen sinken bei psychopathy- und sadism-nahen Antworten die Werte, wenn Teilnehmende glauben, sich bestmöglich präsentieren zu […]
Wie Personaler LĂĽgen im Lebenslauf erkennen und was Bewerber beachten sollten
LONDON (IT BOLTWISE) – In der heutigen Arbeitswelt sind Lebensläufe oft das erste, was Personalverantwortliche von einem Bewerber sehen. Doch nicht alles, was glänzt, ist Gold. Personaler sind darauf geschult, Unstimmigkeiten und Ăśbertreibungen zu erkennen, die auf den ersten Blick vielleicht nicht auffallen. Ob es sich um LĂĽcken im Lebenslauf, ĂĽbertriebene Sprachkenntnisse oder erfundene FĂĽhrungsverantwortung […]
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