CSU pocht auf Minijobs: Abschaffung bei Sozialreformen stößt auf Widerstand
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – CSU-Parteichef Markus Söder stellt klar: Minijobs sollen in Deutschland erhalten bleiben. Gleichzeitig kĂĽndigt die Debatte um Renten- und Sozialreformen konkrete Ă„nderungen bei der Altersvorsorge an, etwa in Richtung kapitalgedeckter Modelle. Branchenverbände warnen, dass eine Abschaffung oder spĂĽrbare Verteuerung tausende Jobs in Gastronomie, Handel und Landwirtschaft treffen wĂĽrde. FĂĽr Unternehmen […]
Minijobs geraten unter Druck: Verbände warnen vor Rentenreform-Änderungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine breite Allianz von Wirtschaftsverbänden warnt die Bundesregierung davor, Minijobs im Zuge von Sozial- und Rentenreformen faktisch abzuschaffen oder deutlich zu verteuern. Im Zentrum der Kritik stehen Empfehlungen, den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sonderstatus von Minijobs zu streichen. AuĂźerdem richten sich die Einwände gegen höhere Arbeitgeberbelastungen in Kranken- und Pflegeversicherung […]
Minijob-Reform: Pauschalsteuer auf 5% und Rentenpflicht erhöhen Compliance-Aufwand
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Minijob-Reform erhöht die Pauschalsteuer fĂĽr Arbeitgeber von 2 auf 5 Prozent und macht die Rentenversicherung fĂĽr Minijobber kĂĽnftig verpflichtend. Damit steigen die monatlichen Kosten pro Beschäftigtem bei der aktuellen Verdienstgrenze auf rund 18 Euro. Gleichzeitig entfällt ein bisheriger Opt-out, wodurch sich die rechtliche und organisatorische Abrechnung deutlich […]
Arbeitsrecht-Reform 2027: Befristungen, Krankschreibungen und Steuern im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsrecht-Reform ab Januar 2027 soll den Arbeitsmarkt spĂĽrbar flexibler machen: Befristungen sollen kĂĽnftig länger möglich sein, gleichzeitig werden Regeln fĂĽr Krankschreibungen strenger. Beim KĂĽndigungsschutz fĂĽr Hochverdiener sollen neue Wege ohne Angabe von GrĂĽnden und mit steuerlich privilegierten Abfindungen entstehen. Parallel verschiebt die Steuerreform den Grundfreibetrag und macht […]
Minijob-Reform ab Juli: Renten-Opt-out endet fĂĽr 6, 8 Millionen rĂĽckwirkend
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli können rund 6, 8 Millionen Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherung einmalig rĂĽckgängig machen und damit volle AnsprĂĽche in der gesetzlichen Rentenversicherung sichern. Parallel steigt die Pauschalsteuer fĂĽr Arbeitgeber von 2 auf 5 Prozent, was die Kosten- und Abrechnungslogik vieler Betriebe spĂĽrbar verändert. FĂĽr die Lohnabrechnung bedeutet das: Verträge, […]
Einkommensteuerreform ab 2027: Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 sollen deutlich mehr Menschen spĂĽrbar entlastet werden: Der Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro und auch Kinderfreibetrag sowie Kindergeld werden angehoben. Gleichzeitig wird die steuerliche Staffelung fĂĽr hohe Einkommen strenger, inklusive höherer Sätze in der „Reichensteuer“. Im Arbeitsalltag bleibt aber eine LĂĽcke: Die angekĂĽndigte Steuerfreiheit fĂĽr Ăśberstundenzuschläge tritt […]
Koalition lockert Befristungen bis 48 Monate: Attestpflicht und Minijob-Steuern im Reformpaket
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will Befristungen fĂĽr Neueinstellungen bis zu 48 Monate ermöglichen und den KĂĽndigungsschutz fĂĽr sehr hohe Einkommen lockern. Gleichzeitig verschärft sie die Regeln bei Krankheit: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll ab dem ersten Tag Pflicht werden, die telefonische Krankschreibung entfällt. FĂĽr Arbeitgeber steigen damit sowohl rechtliche als auch operative Risiken […]
Minijob-Reform: Pauschalsteuer steigt auf 5 Prozent – was Arbeitgeber zahlen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Koalitionsausschuss hat den Pauschalsteuersatz fĂĽr Minijobs von zwei auf fĂĽnf Prozent angehoben. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das bei der aktuellen Verdienstgrenze von 603 Euro spĂĽrbare Mehrkosten pro Stelle. Gleichzeitig wächst der Druck durch mögliche höhere Abgaben in der Krankenversicherung. Die Reform trifft Branchen wie Gebäudereinigung und Gastronomie besonders hart […]
Digitale Arbeitszeiterfassung ab Juli 2026: Pflicht, Fristen und DSGVO-Auskunft
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 sollen Arbeitgeber die Arbeitszeit elektronisch und tagesgenau erfassen. Der Referentenentwurf sieht gestaffelte Umstellungsfristen nach Betriebsgröße vor und macht Ausnahmen eng definiert. Gleichzeitig wächst die Bedeutung des DSGVO-Auskunftsrechts, denn Beschäftigte können Kopien ihrer Zeiterfassungsdaten verlangen. Wer Minijobs, Pausen und flexible Arbeitsmodelle bislang „nur“ organisatorisch geregelt hat, steht […]
Steuerreform 2027: Grundfreibetrag auf 12.900 Euro, Kindergeld steigt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Steuerreform ab 2027 setzt auf spĂĽrbar höhere Freibeträge und ein höheres Kindergeld. Der Grundfreibetrag soll bis 2028 schrittweise auf 12.900 Euro steigen, parallel wird der Kinderfreibetrag angehoben und das monatliche Kindergeld ab Januar 2027 auf 272 Euro erhöht. Zugleich rĂĽckt eine automatisierte, digital vorbereitete Steuererklärung in den […]
Sonntagsarbeit für Bäckereien: 8 Stunden statt 3, Länder bleiben für Ladenöffnungszeiten zuständig
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Januar soll fĂĽr Bäckereien und weitere Bereiche eine deutlich längere Sonntagsarbeitszeit gelten: statt bisher drei kĂĽnftig bis zu acht Stunden. Der bundesweite Schritt bleibt aber beim Ladenschluss Ländersache – damit entsteht ein Flickenteppich aus Regeln. FĂĽr Betriebe heiĂźt das: Personalplanung, Zuschlagsabrechnung und Nachweispflichten mĂĽssen noch stärker in HR- und Payroll-Prozesse […]
Abfindungsschutz ab 2027: Top-Verdiener bis zu 18 Monatsgehälter
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 soll ein neuer Abfindungsschutz vor allem Top-Verdiener betreffen: Statt reinen KĂĽndigungsschutzes rĂĽckt bei bestimmten Gehaltsgrenzen ein verstärkt abfindungsbasiertes Modell in den Fokus. Arbeitgeber könnten bei sozial nicht gerechtfertigten KĂĽndigungen die Auflösung gegen Zahlung einer Abfindung beantragen, während ein Steuervorteil schnelle Jobwechsel finanziell attraktiver machen soll. Parallel verschieben […]
Pflegereform 2026: 22,5-Milliarden-Defizit über höhere Beiträge und neue Wartezeiten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Gesundheitsministerin Warken legt ein Reformpaket vor, das ein geplantes 22,5-Milliarden-Defizit in der Pflegeversicherung abfedern soll. Der Entwurf erhöht Beiträge, macht Minijobs kĂĽnftig beitragspflichtig und koppelt Leistungen stärker an Wartezeiten. Besonders umstritten ist die geplante Absenkung der Rentenbeiträge fĂĽr pflegende Angehörige auf 70 Prozent – mit Einschränkungen beim Bestandsschutz. Parallel […]
Minijob-Reform: Pauschalsteuer steigt auf 5 %, Sozialversicherung bleibt offen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung erhöht den Pauschalsteuersatz fĂĽr Minijobs von 2 auf 5 Prozent und nimmt damit den nächsten Anlauf in Richtung mehr Beitragsgerechtigkeit. Gleichzeitig bleibt die zentrale Frage nach der Sozialversicherungspflicht vorerst ungeklärt: Eine Entscheidung soll erst im Herbst 2026 fallen. FĂĽr Millionen Beschäftigte bedeutet das höhere Abgaben und spĂĽrbare […]
Arbeitsrecht-Reform mit mehr Befristungen: Was HR-Teams jetzt technisch prĂĽfen mĂĽssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die groĂźe Koalition hat ein 34-Punkte-Programm beschlossen, das Befristungen ausweitet, den KĂĽndigungsschutz bei hohen Einkommen lockert und die Regeln fĂĽr Krankschreibungen verschärft. Gleichzeitig stehen milliardenschwere Steuerentlastungen fĂĽr Familien sowie Einschnitte bei Rente und Krankenversicherung auf der Agenda. FĂĽr Personalabteilungen wird daraus mehr als nur Rechtstext: Payroll, Zeiterfassung und HR-Workflows […]
Sonntagsarbeit im Bäckerhandwerk ab 2027: bis acht Stunden
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Reformpaket erlaubt Bäckereien im Handwerk kĂĽnftig längere Sonntagsöffnungen: bis zu acht Stunden ab Januar 2027. Damit rĂĽckt eine realitätsnähere Arbeitsplanung an das veränderte Konsumverhalten heran. Gleichzeitig bleiben die Bundesländer beim Ladenschlussrecht in der Verantwortung, was in der Praxis zu unterschiedlichen Regeln fĂĽhren kann. FĂĽr Betriebe entsteht vor allem […]
Minijob ab 603 Euro: Rentenoption, Midijob-Ăśbergang und Kostenblick
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. Juli können Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht erstmals einmalig widerrufen. Gleichzeitig steigt die Verdienstgrenze auf 603 Euro, während der Mindestlohn die Rechenbasis verändert. FĂĽr Beschäftigte bedeutet das: mehr Rentenanspruch bei gewählter Versicherung, aber auch neue Beitragssätze. Arbeitgeber mĂĽssen ihre Abrechnungspraxis und Dokumente sauber aktualisieren, sonst drohen Nachzahlungen. Seit […]
Arbeitsmarkt-Reform ab 2027: KĂĽndigungsschutz fĂĽr Topverdiener gelockert
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsmarkt-Reform greift gleich an zwei zentralen Stellen in der Praxis von Personalabteilungen ein: Sie lockert den KĂĽndigungsschutz fĂĽr sehr hohe Einkommen ab 2027 und verlängert zugleich die zulässige Dauer sachgrundloser Befristungen von 24 auf 48 Monate. FĂĽr die betroffenen Verträge sind auĂźerdem steuerliche Privilegierungen bei Abfindungen vorgesehen, […]
Steuerpaket 2027: 10 Milliarden Entlastung fĂĽr Gering- und Mittelverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition plant ab Januar 2027 eine steuerliche Entlastung von jährlich zehn Milliarden Euro fĂĽr Gering- und Mittelverdiener. Kern der Reform sind höhere Freibeträge und mehr Kindergeld, während der Spitzensteuersatz frĂĽher greift. FĂĽr die Gegenfinanzierung ist eine Reichensteuer vorgesehen, zugleich sollen einzelne SteuervergĂĽnstigungen schrumpfen. Parallel dazu wird die telefonische […]
Arbeitsmarkt-Reform: Telefonische Krankschreibung fällt weg und betrifft Unternehmen sofort
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition beendet die telefonische Krankschreibung und macht ab dem ersten Tag eine ärztliche Bescheinigung zur Pflicht. Gleichzeitig verändern neue Reisekosten- und Homeoffice-Regeln die tägliche Abrechnung in Personal- und Finance-Teams. Parallel verschärfen Konzerne wie SAP ihre Budgetlogik und priorisieren KI-Rollen, um trotz Restrukturierungen handlungsfähig zu bleiben. FĂĽr Unternehmen heiĂźt […]

























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