Rentenreform ab 2028: Arbeitgeber warnt vor 40 Milliarden Euro Mehrbelastung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Rentenreform soll ab 2028 eine zusätzliche Kapitalrente einführen, die Arbeitgeber und Beschäftigte mit jeweils zwei Prozent des Bruttolohns trifft. Der Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger warnt vor deutlich höheren Kosten und sieht dadurch Risiken für Wettbewerbsfähigkeit und Standortattraktivität. Gleichzeitig kritisiert er die geplante Abschaffung der Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit für […]
Erwerbsminderungsrente: Arbeitserprobung künftig 12 statt 6 Monate?
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Alterssicherungskommission will die Arbeitserprobung bei der Erwerbsminderungsrente von sechs auf zwölf Monate verlängern. Damit sollen betroffene Beschäftigte länger testen können, ob und wie sie an ihren Job anknüpfen. Zusätzlich steht eine neue Schutzrente im Raum, die die bisherige „Rente mit 63“ ablösen soll. Für Arbeitgeber und Krankheitsfälle verschieben sich zugleich […]
Arbeitsmarkt- und Rentenreform: Befristungen bis 48 Monate, Kapitalrente ab 2028
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsmarkt-Reform erweitert sachgrundlose Befristungen auf bis zu 48 Monate und lockert mehrere Arbeitgeberpflichten. Gleichzeitig sollen Attestregeln bei Krankschreibungen ab dem ersten Tag greifen und mit Teilkrankschreibungen neue Abstufungen entstehen. Noch stärker spaltet die Rentenreform: Ab 2028 ist eine Kapitalrente mit Zusatzbeitrag im Gespräch, während Minijobber künftig regulär […]
Landkreistag fordert engere Auslegung des EU-Arbeitnehmerbegriffs bei Minijobs ab 2026
OSNABRÜCK / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Präsident des Deutschen Landkreistags, Achim Brötel, drängt auf eine spürbare Verschärfung des europäischen Arbeitnehmerbegriffs. Im Kern geht es um die Frage, ob bereits sehr geringe Beschäftigungen wie ein Minijob ausreichen dürfen, um umfangreiche Ansprüche auf Sozialleistungen zu eröffnen. Die Initiative zielt darauf, Anreize für Migration in Systeme der […]
Minijob-Reform: Rentenkommission will Steuer- und Abgabenprivilegien für Millionen abschaffen
NORDRHEIN-WESTFALEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Alterssicherungskommission schlägt vor, Minijobs steuerlich und bei Sozialabgaben stärker anzugleichen. Im Kern soll die bisherige Befreiung bei der Rentenversicherung (Opt-out) wegfallen und der Arbeitgeber-Satz für die Pauschalsteuer steigen. Für viele Beschäftigte verändert sich damit der monatliche Eigenbeitrag, während Arbeitgeber zugleich mit höheren Lohnnebenkosten und mehr Abrechnungsaufwand rechnen. Politisch […]
GKV-Änderung bei Minijobs und Österreich-Reformen: Was sich ab 2027/2028 für Lohnabrechnung ändert
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit dem neuen GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz steigt der Krankenversicherungsanteil für Minijobs von 13 auf 17,5 Prozent. Das trifft viele Betriebe unmittelbar, weil die Sozialabgaben in der Minijob-Kalkulation neu durchgerechnet werden müssen. Parallel kommen in Österreich Budgetänderungen, die Lohnnebenkosten senken, aber einzelne steuerliche Vergünstigungen wieder einschränken. Für HR und Payroll-Teams verschiebt sich […]
Minijobs ab 2027: Arbeitgeber zahlen höhere GKV-Pauschalen und mehr Arbeitsaufwand
BAYERN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 sollen Arbeitgeber bei Minijobs deutlich höhere pauschale GKV-Beiträge zahlen. Gleichzeitig steigen weitere Abgaben und die Verdienstgrenzen bleiben eng getaktet, was die Abrechnung in der Praxis komplexer macht. Besonders kritisch wird es bei Rentenbeiträgen: Nur ein Teil der Minijobber nutzt derzeit das Opt-out-Modell. Branchenverbände warnen vor Mehrbelastungen, während […]
Arbeitsrecht in Bewegung: Befristungen bis 2030 doppelt, Minijobs unter Druck
LONDON (IT BOLTWISE) – Die politische Debatte um Arbeitsverträge bekommt Zündstoff: Die Höchstdauer sachgrundloser Befristungen soll bis Ende 2030 von 24 auf 48 Monate steigen, und auch die Zahl der Verlängerungen wächst. Parallel wirken sich neue Planungen in Unternehmen wie Amazon und Airbus auf Beschäftigte aus – von weiteren Logistikstandorten bis zur Reduzierung von Homeoffice. […]
Ferienjob-Regeln: Arbeitszeiten, Mindestlohn und Anmeldung für Arbeitgeber
MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wer Ferienjobs organisiert, braucht mehr als nur Einsatzpläne. Schon ab 13 Jahren gelten strenge Arbeitszeitgrenzen nach Jugendarbeitsschutzgesetz und für viele Konstellationen greift eine Sozialversicherungsbefreiung nur bis zu klaren Schwellen. Der Artikel erklärt verständlich, wie viele Tage möglich sind, welche Zeitfenster gelten und wann aus dem Ferienjob ein sozialversicherungspflichtiger Job […]
Dienstreisen 2026: Flugpreise steigen trotz Steuersenkung – was Firmen jetzt ändern müssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Steigende Flugpreise im ersten Halbjahr 2026 treffen Firmenbudgets gleichzeitig mit neuen steuerlichen Detailregeln für Reisekosten. Besonders die Abgrenzung von Verpflegungsmehraufwendungen und geldwerten Vorteilen entscheidet darüber, ob Abrechnungen sauber bleiben. Ergänzend sorgen arbeits- und sozialrechtliche Themen wie Mindestlohn-Nichtanrechnung, Reformdiskussionen bei Minijobs und neue Vorgaben zur Anzeige von Handgepäck für zusätzlichen […]
EU-Transparenz bei Löhnen trifft Minijob-Reform: Mehr Druck auf Arbeitgeber
BRÜSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die EU will Gehaltsverhandlungen künftig stärker an nachvollziehbare Daten knüpfen, statt an individuelle Verhandlungstaktiken. Parallel verschärft sich in Deutschland die Debatte um die Reform der Minijobs – mit direkten Folgen für Rentenschutz und Arbeitgeber-Compliance. Im Hintergrund laufen zudem wichtige Gesetze im Gesundheitswesen und Sparmaßnahmen bei den Krankenkassen, die die […]
Ferienjob-Regeln: Arbeitszeiten, Mindestlohn und neue Minijob-Vorhaben
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ferienjobs für Minderjährige bleiben ein rechtliches Minenfeld: Schon die Altersgrenzen entscheiden darüber, ob Arbeit grundsätzlich erlaubt ist und wie lange am Tag gearbeitet werden darf. Der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde greift dabei nur für volljährige Beschäftigte. Parallel hat der Bundesfinanzhof beim Kindergeld klargestellt, dass eine bloße […]
Rückkehr in die Rentenversicherung für Minijobs: Das ändert sich ab Juli
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zum 1. Juli 2026 können Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht rückgängig machen. Der Antrag läuft über den Arbeitgeber und wirkt ab dem Folgemonat, wodurch sich Rentenansprüche und vor allem Wartezeiten verbessern. Gleichzeitig bleibt die größere Debatte über den Sonderstatus von Minijobs politisch umkämpft. Unternehmen müssen dabei nicht nur […]
Minijob-Reform in Sicht: 6,9 Millionen verlieren Sonderstatus, neue Regeln für Verträge
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Minijob-Reform könnte für bis zu 6,9 Millionen Beschäftigte den Sonderstatus aushebeln und damit die bisherige Sozialversicherungslogik verändern. Seit Jahresbeginn gilt eine dynamische Verdienstgrenze von 603 Euro statt 556 Euro. Gleichzeitig verschärft die Politik parallel das Arbeitsrecht: sachgrundlose Befristungen sollen länger möglich werden und das Schriftformerfordernis könnte 2027 […]
Steuerreform 2026: Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Steuerreform 2026 erhöht den Grundfreibetrag auf 12.900 Euro und verschiebt damit spürbar die Grenze, ab der Einkommen steuerlich relevant wird. Besonders Studierende profitieren durch höhere Frei- und Kinderfreibeträge sowie günstigere Rahmenbedingungen für Werkstudententätigkeiten. Gleichzeitig steht die Minijob-Regel mit einer Verdienstgrenze von 603 Euro ab Januar 2026 auf dem Prüfstand, während […]
Minijob-Abschaffung in der Debatte: Opt-out, Pauschalsteuer und Folgen für Unternehmen
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rentenkommission fordert, den Sonderstatus von Minijobs deutlich zurückzufahren. Im Zentrum steht die Idee, das Opt-out von der Rentenversicherungspflicht weitgehend zu beenden. Befürworter erwarten weniger Altersarmut und mehr Rentenpunkte, während Gegner vor höheren Kosten und weniger Flexibilität in Branchen wie Gastronomie und Handel warnen. Bis zum Jahresende werden mehrere Reformvorschläge geprüft, […]
Rentenreform 2027: Krankengeld endet für arbeitende Teilrentner
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zum Jahreswechsel 2027 ändert sich der Krankengeldanspruch für arbeitende Rentner: Wer eine Teilrente von mehr als zwei Dritteln bezieht, verliert den Anspruch. Damit fällt eine gängige Absicherungslogik weg, die bislang über die sogenannte 99,99-Prozent-Teilrente lief. Gleichzeitig werden Zuverdienstgrenzen, die Aktivrente und steuerliche Entlastungen für Schwerbehinderte weiter ausgeprägt. Der Beitrag […]
IAB warnt: Keine pauschale Abschaffung von Minijobs – Bagatellgrenze bei 250 Euro
LONDON (IT BOLTWISE) – Das IAB warnt davor, Minijobs in einem Schritt abzuschaffen. Der Chef von Bernd Fitzenberger fordert stattdessen eine Eingrenzung, damit Beschäftigte unterhalb einer Bagatellgrenze weiterhin abgesichert bleiben. Besonders kritisch sieht er ein mögliches Wachstum der Schwarzarbeit, wenn der Sonderstatus vollständig wegfällt. Nun steht die Umsetzung der Empfehlungen der Rentenkommission durch die Bundesregierung […]
Lohnkampf in Sachsen-Anhalt: NGG fordert volle Angleichung bis 2030
SACHSEN-ANHALT / LONDON (IT BOLTWISE) – In Sachsen-Anhalt läuft die sechste Verhandlungsrunde im NGG-Lohnkampf, während Arbeitgeberangebote auf klare Ablehnung stoßen. Die Gewerkschaft verweist auf eine anhaltende Lohnlücke zwischen Ost- und Westdeutschland und fordert eine vollständige Angleichung. Parallel zeigen andere Tarifrunden, wie stark sich Tempo und Ergebnis unterscheiden können. Für Unternehmen wird dabei vor allem relevant, […]
Minijobs: Wie die Verdienstgrenze ausgerechnet Flexibilität bremst
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Verdienstgrenze im deutschen Minijob-System wirkt wie ein Kippschalter: Steigt der Stundenlohn nur um einen Euro, droht die Pflicht zur vollen Sozialversicherung. Für viele Beschäftigte bedeutet das, dass sie ihre Arbeitszeit lieber reduzieren, anstatt mehr zu arbeiten. Zugleich entzieht der Effekt dem Arbeitsmarkt die dringend benötigte Anpassungsfähigkeit. Der Beitrag ordnet ein, […]
Minijobs 2027: Pauschalsteuer steigt auf 5 Prozent und treibt Kosten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 steigen die Pauschalsteuern für Arbeitgeber bei Minijobs auf 5 Prozent. Parallel klettert wegen des Mindestlohns auch die Verdienstgrenze – von 603 Euro auf 633 Euro. Die Bundesregierung erwartet dadurch zusätzliche Einnahmen, während Branchenverbände vor einem neuen Schub beim Personaldruck warnen. In der Praxis wird die rechtssichere Vertragsgestaltung […]
Willingmann fordert dauerhafte Minijob-Regel für Studierende in Sachsen-Anhalt
MAGDEBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Sachsen-Anhalts SPD-Spitzenkandidat Armin Willingmann unterstützt grundsätzlich den Umbau von Minijobs, will die Regel für Studierende aber dauerhaft beibehalten. Hintergrund ist der Vorschlag der Alterssicherungskommission, Minijobs weitgehend in reguläre sozialversicherungspflichtige Jobs zu überführen. Willingmann argumentiert, dass Studierende früh im Erwerbsleben stehen und der Nebenverdienst netto eine zentrale Rolle spielt. Gleichzeitig […]
Arbeitsmarkt-Reform ab 2027: Kündigungsschutz für Spitzenverdiener, neue Attestpflicht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung hat Anfang Juli ein Arbeitsmarkt-Reformpaket mit 34 Maßnahmen auf den Weg gebracht. Ab Januar 2027 sollen Arbeitgeber bei hohen Einkommen leichter kündigen dürfen und für Abfindungen soll es einen Steuerbonus geben. Gleichzeitig fällt die telefonische Krankschreibung wieder weg und eine Attestpflicht soll ab dem ersten Krankheitstag gelten. […]
Altersvorsorgedepot ab 2027: 33% Förderung statt Riester-Rente
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Pläne für ein Altersvorsorgedepot sollen die Riester-Rente zum 1. Januar 2027 ablösen und die Förderung auf 33 Prozent erhöhen. Gleichzeitig steht die abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren auf dem Prüfstand. Für Millionen Neurentner, Minijob-Arbeitgeber und spätere Vorsorgesparer wird das ein spürbarer Umstellungs- und Planungsimpuls. Entscheidend ist, wie sich […]
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