Der Nikolaus-Effekt: Wie aktuelle EindrĂĽcke Personalbeurteilungen verzerren
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Nikolaus-Effekt, auch bekannt als Recency-Effekt, beeinflusst Personalbeurteilungen, indem er kĂĽrzlich gewonnene EindrĂĽcke stärker gewichtet als ältere. Dies kann zu einer Verzerrung der Gesamtbewertung fĂĽhren, da die letzten EindrĂĽcke eines Mitarbeiters oder Bewerbers einen ĂĽberproportionalen Einfluss haben. Um diesem Effekt entgegenzuwirken, sind kontinuierliche RĂĽckmeldungen und Schulungen der Beurteilenden notwendig. Der sogenannte […]
SAP setzt auf neue Bewertungsmaßstäbe für Mitarbeiter
DĂśSSELDORF / MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Softwaregigant SAP hat nach internen Diskussionen ein neues System zur Leistungsbewertung eingefĂĽhrt, das nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch das Verhalten der Mitarbeiter in den Fokus rĂĽckt. Der deutsche Softwarehersteller SAP hat kĂĽrzlich ein neues System zur Leistungsbewertung seiner Mitarbeiter eingefĂĽhrt, das ĂĽber die reine Arbeitsleistung hinausgeht. FĂĽhrungskräfte […]
SAPs neues Bewertungssystem sorgt fĂĽr Diskussionen
WALLDORF / MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Softwaregigant SAP hat kĂĽrzlich ein neues Bewertungssystem eingefĂĽhrt, das sowohl die Arbeitsleistung als auch das Verhalten der Mitarbeiter bewertet. Diese Neuerung hat innerhalb des Unternehmens fĂĽr erhebliche Diskussionen gesorgt. Der Softwarekonzern SAP hat ein neues Bewertungssystem eingefĂĽhrt, das nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch das Verhalten der Mitarbeiter […]
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