Erfolge und Herausforderungen der Geschlechterquote in FĂĽhrungsetagen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die EinfĂĽhrung der Geschlechterquote in Aufsichtsräten groĂźer Unternehmen hat zu einem stagnierenden Frauenanteil von 39 % gefĂĽhrt. Dennoch gibt es positive Entwicklungen im Top-Management, wo der Frauenanteil erstmals ĂĽber 30 % liegt. Diese Fortschritte sind auf gesetzliche Regelungen zurĂĽckzufĂĽhren, die seit 2016 in Kraft sind. Die Geschlechterquote in Aufsichtsräten […]
Frauenanteil im Top-Management steigt ĂĽber 30 Prozent
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Frauenanteil in Aufsichtsräten groĂźer Unternehmen stagniert trotz der EinfĂĽhrung einer Geschlechterquote vor zehn Jahren bei knapp 39 Prozent. Im Top-Management hingegen wurde erstmals die 30-Prozent-Marke ĂĽberschritten, was als Erfolg der gesetzlichen MaĂźnahmen zur Förderung von Frauen in FĂĽhrungspositionen gewertet wird. In den letzten zehn Jahren hat sich die […]
Frauenanteil in Top-Management-Positionen erreicht neuen Höchststand
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Frauenanteil in den Top-Management-Positionen groĂźer öffentlicher Unternehmen hat erstmals die 30-Prozent-Marke ĂĽberschritten. Dies markiert einen bedeutenden Fortschritt in der Umsetzung der Geschlechterquote, die vor rund zehn Jahren eingefĂĽhrt wurde, um die Gleichstellung in FĂĽhrungsgremien zu fördern. In den letzten Jahren hat sich die Diskussion um die Geschlechtergleichheit in […]
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