Kinderkrankentage: Kritik an Kürzungsplänen und Folgen für HR-Systeme
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Kritiker wenden sich gegen Pläne, den Anspruch auf Kinderkrankentage von 15 auf 10 Tage zu senken. Die Argumentation setzt dabei auf die Frage, ob die Arbeitswelt ohne echte Familienfreundlichkeit tatsächlich gerechter wird. Im Fokus steht auch, wie stark sich solche Ă„nderungen auf Betreuungslasten und die Verteilung von Ausfallzeiten zwischen […]
ATOSS-Aktie: Kursziel auf 115 EUR angehoben – Aufwärtsmomentum zurück bei fast 100 EUR
LONDON (IT BOLTWISE) – Die ATOSS-Aktie zieht am 04.09.2026 spĂĽrbar an und nähert sich wieder der 100-EUR-Marke. Hintergrund ist eine bestätigte Kaufempfehlung mit angehobenem Kursziel von 100 EUR auf 115 EUR. Damit signalisiert der Research rund 15 % Aufwärtspotenzial gegenĂĽber dem berichteten Kurs. FĂĽr Anleger rĂĽckt zugleich die größere Bewertungsspanne zum Analystenkonsens in den Fokus. […]
ATOSS: Starke 2025er Zahlen stĂĽtzen die Nachfrage nach der Aktie
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – ATOSS hat fĂĽr 2025 einen Umsatz von 175,4 Millionen Euro und ein EBIT von 70,6 Millionen Euro gemeldet. Damit erreicht der Workforce-Management-Spezialist eine EBIT-Marge von 40,2 Prozent und weist einen Gewinn je Aktie von 4,33 Euro aus. FĂĽr den Kapitalmarkt ist das vor allem ein Signal: Wachstum und Ertragskraft […]
EuGH stärkt Außerdienst: Fahrzeiten, Mitbestimmung und Compliance-Last
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Europäische Gerichtshof stuft Fahrzeiten bei der Anfahrt zum Einsatzort als Arbeitszeit ein, wenn Arbeitgeber Organisation und VerfĂĽgbarkeit bestimmen. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Zeitwirtschaft, Dokumentation und Schichtplanung mĂĽssen heute schon belastbar sein, sonst drohen rechtliche Auseinandersetzungen. Gleichzeitig verschärfen Mitbestimmungsrechte bei neuen FĂĽhrungsmodellen und formstrenge KĂĽndigungsschutzfälle den Druck auf HR- […]
Mercedes verschiebt Sonderzahlung auf 2027: Kostenkampf trifft Beschäftigte
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz verschiebt den geplanten Transformationsbaustein mit einer Sonderzahlung in Höhe von 18,4 Prozent des individuellen Monatsentgelts auf 2027. Gleichzeitig verhandelt der Konzern mit dem Betriebsrat längere Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich fĂĽr Bereiche wie Entwicklung, Vertrieb, Verwaltung und Produktion. Die Aktie reagiert in einem angespannten Marktumfeld, während die Ergebniskennzahlen durch China-Druck […]
Dayforce von Ceridian als HCM-Zentrale: Payroll, Zeitwirtschaft und Planung
LONDON (IT BOLTWISE) – Dayforce von Ceridian rĂĽckt am Markt als zentrale Schaltstelle fĂĽr Personalprozesse in den Fokus: Payroll, Zeitwirtschaft und Planung sollen in einer durchgängigen Cloud-Arbeitsplattform zusammenlaufen. FĂĽr Unternehmen wird dabei vor allem die Entlastung im Tagesgeschäft relevant, weil Daten nicht mehr zwischen zu vielen Systemen „hin- und hergeschoben“ werden mĂĽssen. Entscheidend ist auĂźerdem, […]
Paychex Flex: Cloud-Payroll, HR und Zeiterfassung fĂĽr kleine US-Firmen
ROCHESTER / LONDON (IT BOLTWISE) – Paychex erweitert seine Cloud-Strategie mit Paychex Flex zu einer integrierten Plattform fĂĽr Payroll, HR und Zeiterfassung. Der Dienst adressiert vor allem kleine und mittelgroĂźe Unternehmen, die Lohnabrechnung und Personalprozesse möglichst aus einer Hand digitalisieren wollen. Mit webbasiertem Zugriff und Mobile-Apps sollen Administratoren und Mitarbeitende Workflows wie Urlaubsanträge, Abwesenheiten und […]
Minijob-Reform ab Juli 2026: Rentenoption und klare Urlaubsregeln
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 können Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig rĂĽckgängig machen. Gleichzeitig stärkt eine BAG-Linie die Kopplung des gesetzlichen Urlaubs an tatsächliche Arbeitsleistung und beeinflusst damit Sabbaticals. FĂĽr Arbeitgeber wird damit vor allem die saubere Urlaubs- und Abrechnungslogik entscheidend, weil eigenmächtige KĂĽrzungen schnell zu Nachzahlungen fĂĽhren. Wer […]
Wochenarbeitszeit statt Achtstunden-Tag: Streit, Folgen und IT-Implikationen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Streit um den Acht-Stunden-Tag gewinnt neue Dynamik: Arbeitgeber fordern mehr Spielraum durch eine Wochenarbeitszeit, während Gewerkschaften das Vorhaben ablehnen. IW-Chef Michael HĂĽther argumentiert, es gehe primär um die Verteilung statt um mehr Arbeitszeit – besonders in dienstleistungsgeprägten Branchen. FĂĽr Unternehmen wird damit die Frage zentral, wie sich Arbeitszeit- […]
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
