HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass immer weniger Deutsche bereit sind, ihren Job zu wechseln. Besonders die jüngeren Generationen zeigen eine abnehmende Wechselbereitschaft, was auf die anhaltende Wirtschaftsflaute zurückzuführen sein könnte. Trotz dieser Zurückhaltung sind viele Arbeitnehmer mit ihrer aktuellen Arbeitssituation zufrieden.

Umfrage zeigt abnehmende Wechselbereitschaft bei deutschen Arbeitnehmern
Umfrage zeigt abnehmende Wechselbereitschaft bei deutschen Arbeitnehmern (Foto: IT BOLTWISE)
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Die Bereitschaft, den Arbeitsplatz zu wechseln, nimmt in Deutschland ab, wie eine neue Umfrage des Karrierenetzwerks Xing zeigt. Nur noch 34 Prozent der Befragten sind offen für einen Jobwechsel, was den niedrigsten Wert seit fünf Jahren darstellt. Besonders auffällig ist, dass die sogenannte Generation Z, also die Jahrgänge 1997 bis 2012, weniger wechselwillig ist als in den Vorjahren.

Während im Jahr 2025 noch 48 Prozent der jungen Arbeitnehmer einen Jobwechsel in Betracht zogen, sind es aktuell nur noch 44 Prozent. Diese Entwicklung könnte auf die anhaltende Wirtschaftsflaute zurückzuführen sein, die ein erhöhtes Bedürfnis nach Sicherheit mit sich bringt. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei Xing, betont, dass viele Arbeitnehmer zwischen der allgemeinen wirtschaftlichen Lage und ihrer eigenen stabilen Arbeitssituation unterscheiden.

Auch bei den Millennials, den Jahrgängen 1981 bis 1996, ist die Wechselbereitschaft mit 40 Prozent relativ hoch, während die Generation X und die Baby-Boomer deutlich weniger offen für einen Jobwechsel sind. Bei den Baby-Boomern sind es nur 17 Prozent, die einen Wechsel in Betracht ziehen. Diese Generationen legen mehr Wert auf Stabilität und ein geringes Stresslevel am Arbeitsplatz.

Interessanterweise sind die Gründe für einen möglichen Jobwechsel generationenübergreifend ähnlich. Ein höheres Gehalt, bessere Aufstiegschancen und ein sinnerfüllter Job stehen bei allen Altersgruppen hoch im Kurs. Besonders die jüngeren Generationen wünschen sich zudem flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Trotz der grundsätzlichen Wechselbereitschaft sind 84 Prozent der Befragten mit ihrem aktuellen Job zufrieden, was auf eine insgesamt positive Arbeitssituation hindeutet.


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