LONDON (IT BOLTWISE) – Sam Perry entschied sich nach seiner Entlassung im Jahr 2022 gegen ein MBA-Studium und nutzte stattdessen seine Abfindung, um ein eigenes Unternehmen zu gründen. Diese Entscheidung führte zu einem erfolgreichen Verkauf seines Startups und einer neuen Karriere auf Führungsebene.
Sam Perry, ein 40-jähriger Unternehmer aus dem Vereinigten Königreich, hat sich nach seiner Entlassung im Jahr 2022 gegen ein traditionelles MBA-Studium entschieden und stattdessen seine Abfindung genutzt, um ein eigenes Unternehmen zu gründen. Diese Entscheidung erwies sich als kluger Schachzug, denn sie führte zu einem erfolgreichen Verkauf seines Startups und einer neuen Karriere auf Führungsebene.
Nach fast einem Jahrzehnt bei FedEx und einer kurzen Zeit bei einem HR-Technologieunternehmen, entschied sich Perry, seine Erfahrungen zu nutzen, um ein HR-Tech-Marktplatz-Startup zu gründen. Er investierte einen Teil seiner Abfindung in die Entwicklung der Plattform, die zunächst als Nebenprojekt begann. Durch den Einsatz von Standardtechnologien und kostenlosen Online-Kursen konnte er die Kosten niedrig halten und das Unternehmen erfolgreich aufbauen.
Die Gründung und der Betrieb eines Startups lehrten Perry wertvolle Lektionen in den Bereichen Marketing, Produktentwicklung und Personalmanagement. Diese praktischen Erfahrungen erwiesen sich als weitaus wertvoller als theoretisches Wissen, das er in einem MBA-Programm hätte erwerben können. Im Sommer 2024 wurde sein Unternehmen Ensemble von einem Mitbewerber übernommen, was ihm den Weg zu einer neuen Position als Group Vice President bei einem SaaS-Unternehmen ebnete.
Perry ist überzeugt, dass die Erfahrung, ein Unternehmen zu gründen und erfolgreich zu verkaufen, ein entscheidender Vorteil auf dem Arbeitsmarkt ist. Während viele Menschen einen MBA vorweisen können, haben nur wenige die praktische Erfahrung, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen und zu verkaufen. Diese einzigartige Erfahrung hebt ihn von anderen Bewerbern ab und bietet ihm neue Karrierechancen.
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