MILWAUKEE / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Geschichte von WB Bottle Supply ist ein bemerkenswertes Beispiel für unternehmerischen Erfolg über fünf Generationen hinweg. Gegründet während der Großen Depression, hat sich das Unternehmen von bescheidenen Anfängen zu einem bedeutenden Akteur in der Flaschenlieferbranche entwickelt.
Die Ursprünge von WB Bottle Supply reichen bis in die Zeit der Großen Depression zurück, als Wilfred Wing Sr. und sein Partner Ed Berger begannen, Flaschen von der örtlichen Müllhalde zu sammeln, zu reinigen und weiterzuverkaufen. Im Jahr 1932 wurde das Unternehmen offiziell in einem Ladenlokal und Lagerhaus auf der Südseite von Milwaukee gegründet. Nur wenige Monate später kaufte Wilfred Wing Sr. Bergers Anteil am Unternehmen für 50 Dollar und verlegte den Betrieb 1937 in ein 24.000 Quadratfuß großes Lager- und Bürogebäude.
Neun Jahre später übernahmen Wilfred Wing Jr. und sein Bruder Jerry das Familienunternehmen. 1954 begann WB Bottle mit der hauseigenen Siebdruckdekoration, erlangte zwei Jahre später die erste Vertriebsberechtigung und verlagerte 1964 den Betrieb in ein 80.000 Quadratfuß großes Gebäude.
Die dritte Generation, vertreten durch James Wing, den Sohn von Wilfred Jr., trat 1972 nach seiner Rückkehr aus dem Militärdienst in das Unternehmen ein. Er begann als Blasformer und wechselte 1973 in die Büroabteilung, wo er in allen Bereichen des Unternehmens tätig war. 1987 wurde er zum CEO und Präsidenten ernannt.
Heute befindet sich WB Bottle in der vierten Generation der Führung mit Kristie Wing-Smith als CEO und Präsidentin und Kelly Meloy als Vizepräsidentin. Kristies zwei Töchter, Kaitlyn Smith und Kari Pulizos, arbeiten derzeit im Vertrieb und lernen die administrativen Seiten des Geschäfts kennen, während Gavin Meloy, Kellys Sohn, kürzlich dem Team beigetreten ist und in der Logistik tätig ist.
WB Bottle legt großen Wert auf eine Kultur des Vertrauens, der Integrität und des Respekts, die in jeder Generation verankert ist. Im Laufe der Unternehmensgeschichte hatte WB Bottle das Glück, viele Mitarbeiter zu haben, die 30, 35 und sogar 40 Jahre lang engagiert waren. Wenn diese Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, geht Wissen und Erfahrung verloren. Um diese Herausforderung zu meistern, hat WB Bottle die Rekrutierung neuer Talente mit der Investition in die Weiterbildung der aktuellen Mitarbeiter kombiniert.
Diese Art der Umsetzung wird sicherstellen, dass WB Bottle weiterhin ein Team aufbaut, das das Unternehmen in zukünftige Generationen führen kann.
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