WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Wiener Hotelmarkt zeigt trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten ein beeindruckendes Wachstum. Die Gehälter in der Branche steigen, was den Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte verschärft. Die neueste Ausgabe des ‘Hospitality Salary Compass’ bietet wertvolle Einblicke in die Gehaltsentwicklung und die Dynamik des Marktes.
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Der Wiener Hotelmarkt erlebt eine bemerkenswerte Wachstumsphase, die sich in steigenden Gehältern und einer erhöhten Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften widerspiegelt. Die PKF hospitality group hat kürzlich die Ausgabe 2025 ihres ‘Hospitality Salary Compass’ veröffentlicht, die umfassende Einblicke in die Gehaltsspannen von rund 200 Positionen in neun zentralen Abteilungen bietet. Diese jährliche Benchmarking-Umfrage ist ein wertvolles Instrument für Betreiber, Eigentümer und Stakeholder, um die Dynamik des Wiener Hotelmarktes besser zu verstehen.
Die Ergebnisse der Umfrage zeigen, dass die Gehälter in den meisten strategischen und operativen Positionen jährlich um 3 % bis 7 % steigen. Besonders bemerkenswert sind die Gehaltszuwächse bei Positionen wie dem Director of Marketing & Communications und dem Director of Information Systems, die um bis zu 20 % gestiegen sind. Diese Entwicklung spiegelt den zunehmenden Wettbewerb um qualifiziertes Personal wider, der durch die starke Projektpipeline und die internationale Nachfrage nach Wien als Reiseziel weiter angeheizt wird.
Der Wiener Hotelmarkt profitiert von seinem reichen kulturellen Erbe und einer florierenden Gastronomieszene, die Gäste aus aller Welt anzieht. Die starke Projektpipeline mit zahlreichen geplanten oder im Bau befindlichen Hotels unterstreicht die wachsende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Diese Dynamik wird durch die Ergebnisse des ‘Hospitality Salary Compass’ bestätigt, die zeigen, dass die Gehälter nicht nur mit der Inflation Schritt halten, sondern in vielen Schlüsselbereichen deutlich darüber hinaus steigen.
Akshara Walia, Director of Research bei der PKF hospitality group, betont die Resilienz und Stabilität des Wiener Hotelmarktes. Sie hebt hervor, dass die steigenden Gehälter den zunehmenden Wettbewerb um qualifiziertes Personal widerspiegeln. Für Eigentümer und Betreiber wird es immer wichtiger, Gehälter präzise zu benchmarken, um Talente zu gewinnen und eine nachhaltige Betriebsführung zu sichern. Die Umfrageergebnisse bieten hierfür eine wertvolle Grundlage und helfen, die Herausforderungen und Chancen des Marktes besser zu verstehen.
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