WIEN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Mangel an Pflegepersonal stellt eine wachsende Herausforderung für das österreichische Gesundheitssystem dar. Ein innovativer Ansatz des Wiener Startups NurseTrail könnte hier Abhilfe schaffen.
Der akute Mangel an Pflegekräften in Österreich hat das Gesundheitssystem zunehmend unter Druck gesetzt. Während die Nachfrage nach qualifiziertem Pflegepersonal steigt, bleiben viele Stellen unbesetzt. Das Wiener Startup NurseTrail hat eine innovative Lösung entwickelt, um diesem Problem entgegenzuwirken. Durch die ethisch verantwortungsvolle Rekrutierung von Pflegekräften aus Indien wird nicht nur der Bedarf gedeckt, sondern auch eine Brücke zwischen den Kulturen geschlagen.
NurseTrail geht über die klassische Rolle eines Recruiters hinaus, indem es umfassende Ausbildungsprogramme in Indien anbietet. In eigens errichteten Akademien in Chennai erhalten die angehenden Pflegekräfte eine gezielte sprachliche, fachliche und kulturelle Schulung. Diese Vorbereitung ist entscheidend, um die Fachkräfte optimal auf den österreichischen Berufsalltag vorzubereiten und ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Die demografische Entwicklung in Österreich lässt den Bedarf an Pflegekräften weiter steigen. Gleichzeitig schließen in Indien jährlich mehr Pflegekräfte ihre Ausbildung ab, als der lokale Arbeitsmarkt aufnehmen kann. NurseTrail nutzt dieses Potenzial, um beiden Seiten neue Perspektiven zu bieten. Die Ausbildung umfasst spezialisierte Deutschkurse mit medizinischem Fokus und eine umfassende Vorbereitung auf das Leben in Österreich.
Nach der Ankunft in Österreich endet die Unterstützung durch NurseTrail nicht. Community Manager:innen stehen den Neuankömmlingen bei alltäglichen Herausforderungen zur Seite, sei es bei der Wohnungssuche, Behördengängen oder der kulturellen Orientierung. Diese Begleitung soll den Pflegekräften Sicherheit geben und ihre Integration erleichtern.
Colin Fuchs-Robetin, Gründer und CEO von NurseTrail, betont die Bedeutung dieser umfassenden Unterstützung: „Wer in einem fremden Land in einem so sensiblen Beruf arbeitet, braucht mehr als nur eine Arbeitserlaubnis – man braucht Sicherheit, sprachliche Fähigkeiten und kulturelles Verständnis.“
Die ersten Bewerbungen für das Ausbildungsprogramm sind bereits eingegangen, und der Start der Ausbildung steht kurz bevor. NurseTrail arbeitet eng mit einer Partneruniversität in Chennai zusammen und hat bereits erste Kooperationsverträge mit österreichischen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen in Vorbereitung. Diese Einrichtungen werden nicht nur als zukünftige Arbeitgeber fungieren, sondern auch zur Finanzierung der Ausbildung beitragen.
Finanziert wird der Start aus Eigenmitteln, wobei der Fokus auf einem funktionierenden Pilotbetrieb liegt. Gespräche mit potenziellen Investoren laufen bereits. Die Gründung der NurseTrail-GmbH mit Sitz in Wien ist in Vorbereitung und wird gemeinsam mit einem Co-Founder aus Indien erfolgen, der den Aufbau der Strukturen vor Ort unterstützt.
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